„Kāpēc vēlaties šeit strādāt?“ Labi sagatavojieties šim jautājumam, kuru jums noteikti uzdos!

‘Why do you want to work here?’ – prepare well for the one sure question — thinkstock

Ikviens darba devējs vēlēsies zināt, kāpēc piesakāties konkrētajam amatam. Problēma ir tā, ka iemesls, kāpēc jūs esat ieradies(-usies), iespējams, ir tāds pats, kāds tas ir lielākajai daļai kandidātu.

Ir trīs soļi, kuri jums var palīdzēt tikt galā ar šo nenovēršamo jautājumu tā, lai jūsu atbilde no viduvējas pārtaptu par izcilu.

Izpēte

Jūs par to esat jau dzirdējis(-usi), bet atcerieties, ka ar kārtīgu uzņēmuma tīmekļa vietnes izpētīšanu vien nepietiek. Jums būs jāizmanto vairāk nekā tikai pamatfakti, lai atstātu labu iespaidu. Uzņēmuma reklāmas materiālu galveno rindu atkārtošana jums panākumus nenodrošinās. Lai tā dara pārējie kandidāti!

Meklējiet, vai par šo uzņēmumu parādās jauni raksti. Mazliet pameklējiet tirdzniecības žurnālos un publikācijās par jūs interesējošo nozari. Ja uzņēmuma tīmekļa vietnē ir sniegtas saites uz apskatu presē, rūpīgi izlasiet šo informāciju. Vai uzņēmumam ir Youtube kanāls? Veltiet kādu laiku tā filmu skatīšanai.

Vai šis uzņēmums nodarbojas ar dizainu, tehnoloģijām vai kaut ko, kas varētu būt atrodams Google attēlos? Rūpīgi tos izpētiet, lai atrastu tīmekļa vietnes, kurās runā par šī uzņēmuma ražojumiem vai sniedz pārskatu par tiem. Ko par to runā? Vai ir kādas atsauksmes par uzņēmuma piedāvātajiem pakalpojumiem? Ja ir, tad varbūt tās var jums pateikt priekšā, kā sevi prezentēt un kādas prasmes varat piedāvāt šim amatam.

Labi padomi, uz kuru pamata veidot atbildi

Kad jums ir skaidra ideja par to, kas ir šis uzņēmums un kā varat iederēties tajā, ko viņi piedāvā, centieties savu atbildi veidot, pārāk neizplūstot un koncentrējoties uz vienu vai diviem punktiem, tādiem kā:

uzņēmuma piedāvātais produkts vai pakalpojums un tas, kāpēc tas jūs interesē;
uzņēmuma jaunākie panākumi un grūtības, ar kādām tas saskaras;
viņu piedāvātā apmācība un karjeras veidošanas iespējas;
uzņēmuma filozofija vai ētika;
uzņēmuma kultūra — kā ir strādāt šajā uzņēmumā.

Uzmanieties, lai nešķistu vairāk ieinteresēts(-a) uzņēmuma piedāvātajās privilēģijās nekā pašā uzņēmumā.

Pievienojiet savu pamatojumu

Lai jūsu atbilde no standarta atbildes kļūtu par atmiņā paliekošu, speriet vēl vienu soli tālāk un pievienojiet savu pamatojumu. Pasakot vien tikai to, ka apbrīnojat uzņēmuma pieliktās pūles, lai atrastu jaunas darbības veidu iespējas, liecina, ka jūs esat labi veicis(-usi) izpēti. Bet to darīs arī citi.

Tāpēc, lai patiešām izceltos, paskaidrojiet, kā jūsu prasmes, intereses un pieredze varētu sniegt ieguldījumu jūsu minētajā faktā.

Piemēram, „(…) laišana tirgū parāda, kā jūsu uzņēmums cenšas atrast jaunas darbības veidu iespējas. Es koncentrējos uz to pašu, kad savā pēdējā darbavietā veicu (….). Es panācu (...), darot to, ko darīju. Es domāju, ka tas, kā es tiku galā ar izaicinājumiem, atbilst jūsu mērķiem un metodēm, kas ir viens no iemesliem, kāpēc es vēlos šeit strādāt“.

Kā teikts vienā no nesen publicētiem rakstiem Apvienotās Karalistes laikrakstā Guardian, „Tieši atspoguļojums par to, ko esat izpētījis(-usi), un jūsu spēja uzņēmuma vajadzības un ideālus sasaistīt ar savām prasmēm un prioritātēm atstās patiesi labu iespaidu“.

Saistītās saites

Raksts laikrakstā Guardian: Why do you want to work here? (Kāpēc vēlaties šeit strādāt?) How to answer the million-dollar question (Kā atbildēt uz šo izšķirošo jautājumu)

Atrodiet darbu EURES portālā

Kā EURES var jums palīdzēt?

Papildu informācija

Atrodiet savu EURES padomdevēju

Darba un dzīves apstākļi EURES valstīs

EURES Darbu datubāze

EURES pakalpojumi darba devējiem

EURES Pasākumu kalendārs

Turpmākie Pasākumi tiešsaistē

EURES sociālajā tīklā Facebook