Z gotovostjo je mogoče reči, da bodo ljudje morali redno nadgrajevati svoje veščine, pogosta usposabljanja pa bodo ključna za dohajanje sprememb. Paul Mason, direktor, pristojen za nastajajoče tehnologije, pri britanski agenciji za inovacije Innovate UK, je v nedavnem članku v časopisu Guardian izjavil, da bo prihodnost dela kmalu postala „preživetje najprilagodljivejših“.
Med strokovnjaki, ki jih je k pogovoru ob okrogli mizi pritegnil Guardian, so bili akademiki, vodilni poslovneži in ekonomisti. Večina se je strinjala, da bo usposabljanje pomembnejše kot kdaj prej, Mark Spelman, član izvršnega odbora Svetovnega gospodarskega foruma, pa trdi, da bodo v tem novem svetu tako zmagovalci kot poraženci.
„Zamisel o stalnem usposabljanju je optimistična. Predstavljam si, da se bodo ljudje na enodnevnih hitrih tečajih naučili novih spretnosti, potem pa bodo zaposleni za en mesec, dokler bodo potrebni,“ pravi Spelman. Zaradi tega bodo prevladovale neredne zaposlitve s skrajšanim delovnim časom.
Tudi Anand Chopra-McGowan, vodja razvoja podjetništva v skupini za izobraževanje podjetij pri zasebni izobraževalni organizaciji General Assembly, se strinja, da prihaja čas, ko bo „služba za vse življenje“ stvar preteklosti.
„V prihodnosti bodo morali biti delavci visoko prilagodljivi in hkrati obvladovati tri ali še več različnih vlog,“ pravi Chopra-McGowan. Redno izobraževanje bo torej imelo ključno vlogo pri usposabljanju ljudi za razvoj novih veščin.
Čeprav spreminjajoča se narava delovnega mesta prinaša svoje izzive, so udeleženci okrogle mize poudarili, da je tehnologija lahko tudi močna spodbuda. „Če uporabljamo tehnologijo za zmanjševanje nezgod, proizvodnjo hrane za ljudi in tako prihranimo čas, lahko s tem ustvarimo pomembno vrednost za družbo,“ pravi Spelman in dodaja, da se to trenutno ne sklada z idejo povečevanja dobičkov. „V prihodnosti bomo morali združiti družbene vrednote in vrednosti za delničarje.“
Tehnologija se je do zdaj uporabljala za pospeševanje in racionalizacijo starih praks, bliža pa se čas, ko se bodo računalniki lahko učili in prilagajali. Ker smo ljudje tisti, ki načrtujemo in ustvarjamo računalnike tako, da delajo, kot sami hočemo, se bodo nadaljnje inovacije odzivale na pričakovanja ljudi glede prilagodljivosti tehnologije na spremembe.
Čeprav prihodnost dela ni jasna, so se sogovorniki strinjali o naslednjem: narava dela se bo spreminjala – službe jutrišnjega dne ne bodo enake današnjim.Morda je zdaj primeren čas, da si ogledamo portal Eures o priložnostih za usposabljanje v EU!
Sorodne povezave:
Dodaten vir iz časopisa Guardian: Intelligent steps to future-proof your job against the robot revolution (Pametni koraki, kako v prihodnosti zavarovati svojo zaposlitev pred revolucijo robotov)
Program Evropske komisije za vseživljenjsko učenje
Drop’pin: Delovna mesta jutrišnjega dne: vpogled v prihodnost dela
Več o tem:
Poiščite Euresovega svetovalca
Življenjske in delovne razmere v državah Euresa
Euresova zbirka podatkov o prostih delovnih mestih
Euresove storitve za delodajalce
Euresov koledar prireditev
Prihodnji spletni dogodki
Eures na Facebooku
Eures na Twitterju
Eures na LinkedInu
Eures na Googlu+
Več informacij
- Datum objave
- 12. april 2017
- Avtorji
- Evropski organ za delo | Generalni direktorat za zaposlovanje, socialne zadeve in vključevanje
- Teme
- Novice/poročila/statistikaMladina
- Povezani razdelki
- Življenje in delo
- Sektor
- Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles