Ako bude vyzerať pracovisko v roku 2050?

Jedno je, zdá sa, isté: ľudia si budú musieť svoje zručnosti neustále dopĺňať, pričom kľúčom k udržaniu kroku so zmenami bude pravidelná odborná príprava. Budúcnosť práce bude čoskoro spočívať „v prežití tých najprispôsobivejších,“ hovorí Paul Mason, riaditeľ pre nové technológie v organizácii Innovate UK, v nedávnom článku v časopise Guardian.

Medzi odborníkmi, ktorí sa stretli v diskusii za okrúhlym stolom organizovanej časopisom Guardian, boli akademici, poprední podnikatelia a ekonómovia. Väčšina sa zhodla na tom, že odborná príprava bude dôležitejšia než kedykoľvek predtým, Mark Spelman, člen výkonného výboru Svetového ekonomického fóra, však tvrdí, že v tomto novom svete budú víťazi i porazení.

„Myšlienka nepretržitej odbornej prípravy je optimistická – viem si predstaviť, že budú existovať krátke, jednodenné semináre, kde sa ľudia rýchlo naučia nové zručnosti, a potom sa zamestnajú na mesiac, kým budú potrební,“ hovorí. Rozšírenejšou sa tak môže stať nezávislá práca na kratší pracovný čas.

Aj Anand Chopra-McGowan, vedúci rozvoja podnikania v skupine pre podnikové vzdelávanie General Assembly, si myslí, že prichádza čas, keď sa „zamestnanie na celý život“ stane prežitkom.

„Pracovníci budúcnosti budú musieť byť veľmi prispôsobiví a schopní zastať aj tri alebo viacero pozícii,“ hovorí. Kľúčovú úlohu v rozvoji nových zručností bude preto zohrávať nepretržité vzdelávanie.

A hoci meniace sa pracovisko prináša určité problémy, účastníci okrúhleho stola zároveň zdôraznili, že technológia môže byť aj veľkým pozitívom. „Ak sa technológia použije na zníženie počtu dopravných nehôd, výrobu potravín pre ľudí a úsporu času, prinesie spoločnosti veľkú hodnotu,“ hovorí Spelman. Dodáva, že v súčasnosti táto predstava odporuje myšlienke maximalizácie ziskov. „V budúcnosti budeme musieť spojiť spoločenskú hodnotu a hodnotu pre akcionárov.“

Doteraz technológia slúžila na zrýchlenie a zlacnenie starých postupov, ale blíži sa doba, keď sa počítače dokážu učiť a prispôsobiť sa. Keďže my, ľudia, navrhujeme a vytvárame počítače tak, aby robili, čo chceme, nový pokrok bude reagovať na to, ako by sa technológia mala podľa ľudí zmeniť.

Budúcnosť práce je síce nejasná, účastníci diskusie sa však zhodli na tom, že jedna vec je istá: charakter práce sa zmení – pracovné miesta budúcnosti nebudú rovnaké ako pracovné miesta dneška. Možno práve teraz je čas pozrieť sa na portál EURES na možnosti odbornej prípravy v EÚ!

Súvisiace odkazy:

Ďalší článok z časopisu Guardian: Inteligentné kroky na zabezpečenie vášho pracovného miesta pred robotickou revolúciou v budúcnosti

Program celoživotného vzdelávania Európskej komisie

Drop’pin Pracovné miesta zajtrajška: pohľad na budúcnosť práce

Ďalšie informácie:

Vyhľadať poradcu siete EURES

Pracovné a životné podmienky v krajinách siete EURES

Databáza pracovných miest siete EURES

Služby siete EURES pre zamestnávateľov

Kalendár podujatí siete EURES

Nadchádzajúce podujatia online

Sieť EURES na Facebooku

Sieť EURES na Twitteri

Sieť EURES na LinkedIn

Sieť EURES na Google+