Hoe ziet de werkplek er in 2050 uit?

What will the workplace look like in 2050? — ThinkStock

Eén ding lijkt duidelijk. Mensen moeten ervoor zorgen dat hun vaardigheden bij de tijd zijn. Om goed op alle veranderingen te kunnen reageren, is het van cruciaal belang dat mensen voortdurend opleidingen blijven volgen. Op korte termijn zullen we zien dat 'degenen die zich het beste kunnen aanpassen zullen overleven', aldus Paul Mason, directeur opkomende technologieën van Innovate UK, in een recent artikel in de krant The Guardian.

The Guardian heeft wetenschappers, leiders uit het bedrijfsleven en economen uitgenodigd voor een paneldiscussie. De meesten van hen waren het erover eens dat scholing in de toekomst belangrijker dan ooit wordt. Mark Spelman, lid van het uitvoerend comité van het Wereld Economisch Forum, betoogt echter dat er in deze nieuwe wereld winnaars en verliezers zullen zijn.

'Het idee van voortdurende scholing is een optimistische gedachte. Ik verwacht dat er razendsnelle, eendaagse opleidingen komen waar mensen snel nieuwe vaardigheden leren, waarna ze voor een maand in dienst worden genomen zolang ze nodig zijn,' merkt hij op. Dit kan leiden tot een toename van parttime, freelance werk.

Anand Chopra-McGowan, hoofd bedrijfsontwikkeling van de afdeling bedrijfsopleidingen van General Assembly, denkt ook dat een 'baan voor het leven' definitief tot het verleden behoort.

'Werknemers van de toekomst moeten zich snel kunnen aanpassen en tegelijkertijd drie of meer functies kunnen afwisselen,' betoogt hij. Het is dus van cruciaal belang dat mensen voortdurend opleidingen blijven volgen, zodat ze nieuwe vaardigheden kunnen leren.

Hoewel de veranderende werkplek ook zo zijn eigen uitdagingen met zich meebrengt, benadrukken de deelnemers aan de paneldiscussie dat technologie ook een positieve impuls kan geven. 'Als technologie gebruikt wordt om het aantal ongevallen terug te dringen, voedsel te produceren en tijd te besparen, is de waarde ervan voor de samenleving enorm,' merkt Spelman op. Hij voegt hieraan toe dat dit gebruik van technologie op dit moment echter niet past in het idee van het maximaliseren van de winst. 'In de toekomst moeten we de waarde voor de samenleving en de waarde voor de aandeelhouder samenvoegen.'

Tot op heden is technologie gebruikt om oude handelingen sneller en goedkoper uit te kunnen voeren, maar we gaan naar een tijd waarin computers kunnen leren en zich kunnen aanpassen. Wij, mensen, ontwerpen en maken computers die doen wat wij willen, en daarom zullen technologische innovaties een reflectie zijn van de manier waarop mensen technologische vooruitgang willen vormgeven.

Hoewel het erg lastig is om de toekomst van werk te voorspellen, is het panel het over één ding eens: de aard van het werk gaat veranderen. De banen van de toekomst zullen anders zijn dan de banen van vandaag. Nu is het misschien wel een goed moment om eens op het EURES-portaal te kijken voor opleidingsmogelijkheden in de EU!

Verwante links:

Ook uit de The Guardian: Intelligent steps to future-proof your job against the robot revolution (Intelligente stappen om uw baan in de toekomst te beschermen tegen de robotrevolutie)

Het programma van de Europese Commissie op het gebied van een leven lang leren

Drop’pin: Tomorrow's jobs: An insight into the future of work (De banen van de toekomst: een inkijkje in de toekomst van werk)

Meer informatie:

Zoek een EURES-adviseur

Leven en werken in EURES-landen

EURES-vacaturebank

EURES-diensten voor werkgevers

EURES-evenementenkalender

Komende online-evenementen

EURES op Facebook