Πώς θα είναι οι χώροι εργασίας το 2050;

Ένα φαίνεται βέβαιο: για να συμβαδίσουν με τις αλλαγές, οι άνθρωποι θα χρειαστεί να αναβαθμίζουν τις δεξιότητές τους και να επιμορφώνονται τακτικά. Το μέλλον της εργασίας σύντομα θα γίνει υπόθεση «επιβίωσης του πιο προσαρμοστικού», σύμφωνα με τη δήλωση του Paul Mason, διευθυντή αναδυόμενων τεχνολογιών στην Innovate UK, σε πρόσφατο άρθρο της εφημερίδας Guardian.

Ανάμεσα στους ειδικούς που προσκλήθηκαν από τον Guardian να συμμετάσχουν σε συζήτηση στρογγυλής τράπεζας βρέθηκαν πανεπιστημιακοί, προσωπικότητες του επιχειρηματικού κόσμου και οικονομολόγοι. Οι περισσότεροι συμφώνησαν ότι η κατάρτιση θα αποκτήσει πρωτοφανή σημασία, όμως σύμφωνα με τον Mark Spelman, μέλος της εκτελεστικής επιτροπής του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ, στον καινούριο αυτό κόσμο θα υπάρχουν κερδισμένοι και χαμένοι.

Όπως λέει, «Η ιδέα της συνεχιζόμενης κατάρτισης είναι αισιόδοξη – φαντάζομαι ότι θα υπάρχουν ταχύρρυθμα σεμινάρια της μίας ημέρας στα οποία οι άνθρωποι θα αποκτούν γρήγορα νέες δεξιότητες ώστε να απασχολούνται στη συνέχεια για όσο είναι απαραίτητοι, ακόμη και για ένα μήνα». Κάτι τέτοιο αναμένεται να αυξήσει τη μερική και την κατ' αποκοπή απασχόληση.

Ο Anand Chopra-McGowan, επικεφαλής επιχειρηματικής ανάπτυξης στον εκπαιδευτικό όμιλο επιχειρήσεων General Assembly, προβλέπει ότι στο μέλλον το να ασκεί κάποιος το ίδιο επάγγελμα για όλη του τη ζωή θα είναι ξεπερασμένο.

Σύμφωνα με τον ίδιο «Οι εργαζόμενοι του μέλλοντος θα πρέπει να είναι ιδιαιτέρως ευέλικτοι και να αντεπεξέρχονται σε τρεις ή περισσότερους διαφορετικούς ρόλους ταυτόχρονα». Επομένως, η συνεχιζόμενη εκπαίδευση θα διαδραματίσει καθοριστικό ρόλο στο να αποκτήσουν οι άνθρωποι νέες δεξιότητες.

Πάντως, παρά τις προκλήσεις που συνεπάγεται ο μετασχηματισμός των χώρων εργασίας, οι συμμετέχοντες στη στρογγυλή τράπεζα συμφώνησαν ότι η τεχνολογία μπορεί να αποβεί εξαιρετικά επωφελής. Σύμφωνα με τον Spelman «Η τεχνολογία δημιουργεί μεγάλη κοινωνική αξία αν χρησιμοποιηθεί για τη μείωση των ατυχημάτων, την παραγωγή τροφίμων για τους ανθρώπους και την εξοικονόμηση χρόνου», προσθέτοντας ότι κάτι τέτοιο δεν συμβαδίζει επί του παρόντος με τη λογική της μεγιστοποίησης του κέρδους. «Στο μέλλον θα χρειαστεί να σταθμίσουμε το οικονομικό με το κοινωνικό όφελος».

Μέχρι στιγμής η τεχνολογία χρησιμοποιείται για να επιταχύνει υπάρχουσες διαδικασίες και να μειώσει το κόστος τους. Δεν είναι όμως μακριά η εποχή που οι υπολογιστές θα μαθαίνουν και θα προσαρμόζονται. Εφόσον, λοιπόν, εμείς οι άνθρωποι σχεδιάζουμε και κατασκευάζουμε τους υπολογιστές ώστε να κάνουν αυτό που εμείς θέλουμε, η πρόοδος θα συμβαδίσει με το πώς θέλουμε να μετεξελιχθεί η τεχνολογία.

Παρόλο που το μέλλον της εργασίας είναι ασαφές, οι συνομιλητές συμφώνησαν ότι ένα είναι βέβαιο: η φύση της εργασίας θα μετασχηματιστεί – οι θέσεις εργασίας του μέλλοντος δεν θα είναι ίδιες με τις σημερινές. Ίσως τώρα είναι η κατάλληλη στιγμή να ρίξετε μια ματιά στην πύλη EURES για να ανακαλύψετε ευκαιρίες κατάρτισης σε ολόκληρη την ΕΕ!

Σχετικοί σύνδεσμοι:

Δείτε επίσης στον Guardian: Intelligent steps to future-proof your job against the robot revolution (Έξυπνα βήματα για να προφυλάξετε τη θέση σας ενόψη της επανάστασης των ρομπότ)

Πρόγραμμα διά βίου μάθησης της Ευρωπαϊκής Επιτροπής

Drop’pin Tomorrow's jobs: An insight into the future of work (Οι θέσεις εργασίας του αύριο: Μια ματιά στο μέλλον της εργασίας)

Διαβάστε περισσότερα:

Αναζητήστε σύμβουλο EURES

Διαβίωση και εργασία στις χώρες EURES

Βάση αναζήτησης εργασίας EURES

Υπηρεσίες EURES για εργοδότες

Πρόγραμμα εκδηλώσεων EURES

Επικείμενες επιγραμμικές εκδηλώσεις

Το EURES στο Facebook

Το EURES στο Twitter

Το EURES στο LinkedIn

Το EURES στο Google+