¿Qué capacidades buscan las empresas en 2019?

What skills are companies looking for in 2019? — EURES

¿Qué tal centrarse en las competencias que las empresas buscan? En los últimos años, LinkedIn viene detectando con carácter anual las capacidades que más necesitan las empresas y recientemente publicó sus conclusiones para 2019. Utilizando los datos recogidos a través de su sitio web sobre las capacidades más demandadas en comparación con la oferta existente, el equipo de LinkedIn redujo las capacidades, estimadas en 50 000, a una lista de 30 que son la más demandadas (5 «blandas» y 25 «duras»).

Descubra qué habilidades forman parte de la lista a continuación...

Habilidades blandas

Las habilidades blandas que las empresas buscan siguen siendo relativamente coherentes de un año a otro aunque, a medida que nuestro mundo se hace cada vez más digital, su importancia es cada vez mayor.

Creatividad: Mientras que los ordenadores y la inteligencia artificial pueden hacer muchas cosas, la creatividad sigue siendo un rasgo humano muy preciado.
Persuasión: Pocos productos se venden solos; dependen de empresas que contratan trabajadores con capacidad de persuadir a los consumidores para que efectúen una compra.
Colaboración: El trabajo en equipo es el núcleo de cualquier buen negocio y los proyectos cada vez más punteros requieren un equipo cada vez más cualificado.
Adaptabilidad: El mundo moderno está cambiando rápidamente y quienes pueden adaptarse eficazmente a sus nuevos entornos, técnicas y tecnologías prosperarán.
Gestión del tiempo: Poder gestionar eficazmente su tiempo es una habilidad que será beneficiosa a lo largo de toda su carrera.

Las habilidades duras

Como era de esperar, la lista está dominada por las habilidades relacionadas con la tecnología y el ámbito digital, pero también se han colado algunas más tradicionales:

Computación en nube: Todo parece estar conectado a una nube en la actualidad, lo que significa que las capacidades relacionadas son especialmente atractivas para los empleadores.
Inteligencia artificial: Desde Alexa a Siri, la IA ha penetrado profundamente en nuestras vidas y es probable que esta tendencia continúe.
Razonamiento analítico: Existen muchos datos. Las empresas valoran sobremanera la capacidad de sintetizar esos datos y utilizarla para tomar decisiones con conocimiento de causa.
Gestión de las personas Ser capaz de gestionar a las personas y sacar el máximo partido de ellas es una destreza antigua, pero importante.
Diseño de la experiencia del usuario (UX): Con las expectativas de los consumidores y el nivel de aumento de la competencia, quienes pueden mejorar la satisfacción de los usuarios con un producto conocen una gran demanda.
Desarrollo de aplicaciones móviles: Las aplicaciones siguen siendo un negocio moderno en gran desarrollo en un mundo cada vez más tecnológico.
Producción de vídeo: La industria de producción de vídeo es próspera y las empresas buscan a trabajadores con conocimientos de las técnicas más recientes.
Dirección de ventas: Las ventas aportan beneficios, lo que hace que esta competencia sea realmente esencial para cualquier empresa comercial.
Traducción: Gracias a la tecnología, las empresas pueden llegar fácilmente al público de todo el mundo. Sin embargo, una comunicación eficaz con ellas requiere la competencia de un traductor.
Producción de audio: La creciente popularidad de los podcasts, los audiolibros y otras formas de comunicación auditiva ha aumentado la demanda de los que pueden producirlos.
Procesamiento del lenguaje natural (NLP): Aunque los ordenadores son cada vez más sofisticados, todavía necesitan ayuda para comprender las lenguas humanas. Ahí intervienen las capacidades de la NLP.
Informática científica: Si puedes resolver de manera eficiente los problemas que implican una gran cantidad de datos, las empresas le acogerán con armas abiertas.
Desarrollo de juegos Los juegos se han convertido en una industria mucho más dominante en las últimas décadas, creando nuevas oportunidades.
Comercialización de las redes sociales: Mientras los medios de comunicación social sigan siendo un medio popular para que las empresas lleguen a su público, las personas con competencias relacionadas seguirán conociendo una gran demanda.
Animación: La popularidad de los vídeos y el resurgimiento de los GIFs han llevado las competencias de animación a la lista de las 25 mejores.
Análisis empresarial: Los analistas son cada vez más valiosos para las empresas que buscan mejorar sus sistemas e impulsar sus beneficios.
Periodismo: Cada vez son más las empresas que buscan escritores cualificados que pueden aportar contenidos contundentes.
Comercialización digital: El auge del mundo digital se ha visto acompañado por el auge de la comercialización digital y la necesidad de competencias afines.
Diseño industrial: Desde hace décadas ha aumentado la demanda de diseños elegantes, de gran impacto y prácticos.
Estrategias competitivas Frente a la creciente competencia, las empresas necesitan a personas que puedan ayudarles a destacar frente a sus rivales.
Sistemas de atención al cliente: Varias catástrofes de gran repercusión en los servicios al cliente en 2018 han reforzado la importancia de un sistema sólido de atención al cliente.
Pruebas de software: No hay nada peor para una empresa que la introducción de un nuevo producto lleno de fallos. ¡Entre en el probador del software!
Ciencia de los datos: El volumen de información disponible en la actualidad y la necesidad de interpretarla han dado lugar a que la ciencia de los datos forme parte de esta lista.
Grafismo por ordenador: El consumidor moderno espera gráficos informáticos de vanguardia en todas sus búsquedas, lo que convierte a los empleados dotados de estas competencias en un valioso activo para cualquier empleador.
Comunicaciones de empresas: Como en el caso de los sistemas de atención al cliente, varias catástrofes de muy alto nivel en materia de relaciones públicas en 2018 han demostrado la importancia de que las empresas tengan empleados que puedan comunicarse eficazmente.