Welche Kenntnisse und Fähigkeiten suchen die Unternehmen 2019?

What skills are companies looking for in 2019? — EURES

Eine Möglichkeit wäre, sein Augenmerk auf die Kenntnisse und Fähigkeiten zu richten, die die Unternehmen suchen. In den vergangenen Jahren hat LinkedIn die jährliche Nachfrage von Unternehmen untersucht und ermittelt, welche Kenntnisse und Fähigkeiten am häufigsten gesucht wurden; in einer aktuellen Veröffentlichung stellt das Unternehmen nun seine Erkenntnisse für das Jahr 2019 vor. Das Team von LinkedIn wertete Daten aus, die über die Website des Unternehmens gesammelt worden waren und Aufschluss über die Kenntnisse und Fähigkeiten geben, die verglichen mit dem Qualifikationsangebot am häufigsten verlangt wurden; aus den schätzungsweise 50 000 Nennungen stellte das Team eine Liste der 30 Kompetenzen zusammen, nach denen die stärkste Nachfrage bestand (fünf soziale und 25 fachliche Kompetenzen).

Liste der am meisten gesuchten Kenntnisse und Fähigkeiten:

Die sozialen Kompetenzen

Die sozialen Kompetenzen, die die Unternehmen verlangen, sind im Laufe der Jahre tendenziell relativ unverändert geblieben; angesichts der zunehmenden Digitalisierung werden sie jedoch immer wichtiger.

Kreativität: Rechner und künstliche Intelligenz vermögen zwar vieles, doch die menschliche Kreativität bleibt ein hoch geschätztes Gut.
Überzeugungskraft: Nur wenige Produkte verkaufen sich von selbst; die Unternehmen benötigen Mitarbeiter, die über die Fähigkeit verfügen, die Verbraucher zum Kauf zu bewegen.
Zusammenarbeit: Teamarbeit ist für jedes gute Unternehmen von zentraler Bedeutung, und für eine steigende Zahl von innovativen Projekten werden immer mehr qualifizierte teamfähige Mitarbeiter benötigt.
Anpassungsfähigkeit: Die heutige Zeit ist von raschem Wandel geprägt; um erfolgreich zu sein, ist es notwendig, sich wirksam an ein neues Umfeld, an neue Techniken und Technologien anpassen zu können.
Zeitmanagement: Die Fähigkeit zur wirksamen Einteilung der Arbeitszeit wird sich während der gesamten beruflichen Laufbahn positiv auswirken.

Die fachlichen Kompetenzen

Es dürfte wohl kaum überraschen, dass Qualifikationen in den Bereichen Technologie und Digitalisierung die Liste der am stärksten nachgefragten Kompetenzen anführen; aber auch einige herkömmliche Kenntnisse und Fähigkeiten haben Eingang in diese Liste gefunden.

Cloud-Computing: Da in der heutigen Zeit alles mit einer Cloud verbunden zu sein scheint, sind die hierfür benötigten Kompetenzen für Arbeitgeber besonders wertvoll geworden.
Künstliche Intelligenz: Die künstliche Intelligenz von Alexa bis Siri ist aus unserem Leben nicht mehr wegzudenken - eine Entwicklung, die sich vermutlich fortsetzen wird.
Analytisches Denken: Die Menge der verfügbaren Daten wird immer größer. Unternehmen schätzen besonders die Fähigkeit, diese Daten auszuwerten und zu nutzen, um fundierte Entscheidungen treffen zu können.
Führungskompetenz: Die Fähigkeit, Menschen anzuleiten und sie zu optimalen Leistungen anzuspornen, ist keine neue, aber eine wichtige Anforderung.
UX-Gestaltung: Die immer höheren Erwartungen der Verbraucher und der zunehmende Wettbewerb erfordern die Fähigkeit, die Zufriedenheit der Nutzer mit einem Erzeugnis steigern zu können.
Entwicklung mobiler Anwendungen: In einer zunehmend von Technologie geprägten Welt bleiben Apps ein prosperierender moderner Wirtschaftszweig.
Videoproduktion: Die Branche der Videoproduktion floriert, und die dort tätigen Unternehmen suchen Mitarbeiter, die Kenntnisse der modernsten Techniken mitbringen.
Vertriebsführerschaft: Verkäufe bringen Gewinn; daher sind Kenntnisse und Fähigkeiten im Vertriebsbereich für jedes Handelsunternehmen von entscheidender Bedeutung.
Übersetzung: Die Technologie ermöglicht es Unternehmen, Zielgruppen in der ganzen Welt problemlos zu erreichen. Für die Kommunikation mit diesen Zielgruppen werden jedoch die Kenntnisse und Fähigkeiten eines Übersetzers gebraucht.
Audioproduktion: Die steigende Beliebtheit von Podcasts, Hörbüchern und anderen Formen auditiver Kommunikation zieht eine steigende Nachfrage nach Menschen nach sich, die diese Produkte herstellen können.
Verarbeitung natürlicher Sprache: Trotz immer ausgereifterer Rechentechnik können Computer die menschliche Sprache immer noch nicht richtig verstehen. Hierbei helfen Menschen, die über Kenntnisse und Fähigkeiten zur Verarbeitung natürlicher Sprache verfügen.
Wissenschaftliches Rechnen: Bewerber, die wirksam Probleme mit großen Datenmengen lösen können, werden von den Unternehmen mit offenen Armen aufgenommen.
Spieleentwicklung: In den vergangenen Jahrzehnten hat die Spielebranche ein immer größeres Publikum erobert und bietet daher neue Beschäftigungsgelegenheiten.
Social Media Marketing: Solange Unternehmen die sozialen Medien als Kommunikationskanal zu ihrem Zielpublikum schätzen, werden Mitarbeiter gesucht, die über die entsprechenden Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen.
Animation: Die Beliebtheit von Videofilmen und das Wiederaufleben von GIF-Dateien haben den Kenntnissen und Fähigkeiten im Bereich Animation zu einem Platz auf der Liste der 25 wichtigsten Fachkompetenzen verholfen.
Analyse von Geschäftsprozessen: Analytiker werden immer wichtiger für Unternehmen, die ihre Systeme verbessern und ihre Gewinne optimieren möchten.
Journalismus: Die Zahl der Unternehmen steigt, die qualifizierte Autoren für die überzeugende Vermittlung von Inhalten benötigen.
Digitale Vermarktung: Mit der zunehmenden Digitalisierung stieg die digitale Vermarktung – und der Bedarf an entsprechenden Qualifikationen.
Industriedesign: Die Nachfrage nach eleganten, wirksamen und praktischen Designs dauert bereits viele Jahrzehnte an.
Wettbewerbsstrategien: Um im zunehmenden Wettbewerb zu bestehen, benötigen die Unternehmen Mitarbeiter, die dazu beitragen können, den Mitbewerbern stets einen Schritt voraus zu sein.
Kundendienstsysteme: 2018 ereigneten sich mehrere Vorfälle, die die Aufmerksamkeit auf Kundendienstleistungen lenkten und die deutlich machten, wie wichtig eine qualitativ hochwertige Kundenorientierung ist.
Erprobung von Anwendungsprogrammen: Für ein Unternehmen kann es nichts Schlimmeres geben, als ein neues Produkt auf den Markt zu bringen, das sich dann als fehlerhaft erweist. Softwaretester helfen dabei, dies zu verhindern.
Datenwissenschaft: Die schiere Menge an Informationen, die heute verfügbar ist, und die Notwendigkeit, diese Daten auszuwerten, haben dazu geführt, dass beispielsweise Kenntnisse und Fähigkeiten auf dem Gebiet der Datenwissenschaft Eingang in die Liste der am stärksten nachgefragten Qualifikationen erhalten haben.
Computergrafik: Moderne Verbraucher erwarten innovative Computergrafiken, so dass Mitarbeiter, die über die entsprechenden Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen, für jedes Unternehmen besonders wertvoll sind.
Unternehmenskommunikation: Wie bei den Kundendienstsystemen ereigneten sich 2018 Vorfälle im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit, die aufgrund ihrer verheerenden Folgen besondere Aufmerksamkeit erregten; diese Erfahrungen machten deutlich, wie wichtig es für Unternehmen ist, Mitarbeiter mit Kommunikationskompetenz zu haben.