Jakých dovedností si podniky v roce 2019 cení nejvíce?

Co se třeba zaměřit na dovednosti, které podniky nejvíce poptávají? Síť LinkedIn v průběhu několika posledních let sledovala, o jaké dovednosti mají společnosti každý rok největší zájem, a nedávno zveřejnila svá zjištění pro rok 2019. Tým sítě LinkedIn na svých webových stránkách shromáždil data o dovednostech, které jsou vysoce poptávané a nedostatečně zastoupené, a sestavil z přibližně 50 000 různých dovedností seznam 30 nejžádanějších. Tento seznam obsahuje 5 sociálních dovedností a 25 odborných dovedností.

Níže se dozvíte více o dovednostech z tohoto seznamu.

Sociální dovednosti

Sociální dovednosti, které podniky nejvíce vyhledávají, se v průběhu let příliš nemění, s postupující digitalizací našeho světa však jejich význam narůstá.

1. Kreativita: Přestože počítače a umělá inteligence toho zvládnou mnoho, kreativita zůstává ceněnou lidskou vlastností.
2. Schopnost přesvědčit: Jen málo produktů se prodává samo. Podniky proto najímají zaměstnance, kteří dokážou spotřebitele přimět k nákupu.
3. Spolupráce: Týmová práce je jádrem každého úspěšného podnikání a špičkové projekty vyžadují co nejzkušenější týmové hráče.
4. Adaptabilita: Náš moderní svět se rychle mění a dařit se v něm bude tomu, kdo se dokáže efektivně přizpůsobit novým prostředím, technikám a technologiím.
5. Plánování času: Schopnost efektivně hospodařit s časem je dovednost, která bude přínosem v každé fázi vaší kariéry.

Odborné dovednosti

Není překvapením, že seznamu vévodí dovednosti týkající se technologií a digitální sféry, několik tradičnějších se však na něj také dostalo:

1. Cloud computing: V dnešní době se zdá být vše propojeno s cloudem, související dovednosti jsou proto pro zaměstnavatele zvláště atraktivní.
2. Umělá inteligence: Ať už je to Alexa, nebo třeba Siri, umělá inteligence se stala nedílnou součástí našich životů a tento trend bude podle všeho pokračovat.
3. Analytické uvažování: Jsme obklopeni daty. Schopnost tato data vzájemně propojovat a využívat při přijímání informovaných rozhodnutí je zaměstnavateli velmi ceněná.
4. Řízení lidských zdrojů: Být schopen řídit lidi a co nejlépe využívat jejich potenciálu sice není žádná nová dovednost, na důležitosti však neztrácí.
5. Zaměření na uživatelskou zkušenost neboli UX design: Vzhledem k rostoucím očekáváním spotřebitelů a sílící konkurenci jsou velmi žádaní pracovníci, kteří dovedou zvýšit spokojenost uživatelů s produktem.
6. Vývoj mobilních aplikací: Aplikace jsou v dnešním světě, který se stále větší měrou opírá o technologie, i nadále vzkvétajícím moderním odvětvím.
7. Produkování videonahrávek: Odvětví výroby videonahrávek prosperuje a společnosti neustále vyhlížejí dostupné zaměstnance se znalostmi nejnovějších technik v oboru.
8. Schopnost vedení v oblasti prodeje: Prodeje přinášejí zisky, což z této dovednosti činí tu nejzásadnější pro každou obchodní společnost.
9. Překládání: Díky technologiím mohou společnosti snadno oslovit potenciální zákazníky po celém světě. Efektivní komunikace s nimi však vyžaduje dovednosti překladatele.
10. Produkování audionahrávek: Vzrůstající popularita podcastů, audioknih a jiných forem zvukové komunikace vede k rostoucí poptávce po pracovnících, kteří je umí produkovat.
11. Zpracování přirozeného jazyka (NLP): Přestože jsou počítače stále sofistikovanější, i nadále potřebují pomoc s porozuměním lidským jazykům. A zde přicházejí vhod dovednosti v oblasti zpracování přirozeného jazyka.
12. Vědecké programování: Pokud umíte efektivně řešit problémy v oblasti velkých objemů dat, společnosti vás přivítají s otevřenou náručí.
13. Vývoj her: Herní průmysl se za posledních pár desetiletí zavedl jako mnohem tradičnější odvětví, které vytváří nové příležitosti.
14. Marketing v sociálních médiích: Dokud budou sociální média populárním způsobem, jakým společnosti oslovují své potenciální zákazníky, pracovníci se souvisejícími dovednostmi budou velmi žádaní.
15. Animace: Popularita videí a návrat GIF souborů zařadil dovednosti v oblasti animace na seznam 25 nejžádanějších.
16. Obchodní analýza: Pro společnosti, které usilují o zlepšení svých systémů a zvýšení zisků, jsou analytici stále cennějšími pracovníky.
17. Žurnalistika: Rostoucí počet společností hledá pracovníky, kteří dokážou vytvářet atraktivní texty.
18. Digitální marketing: Vzestup digitalizace provází také rostoucí význam digitálního marketingu – a souběžně roste poptávka po souvisejících dovednostech.
19. Průmyslový design: Elegantní, účinný a praktický design je žádaný již řadu desetiletí.
20. Konkurenční strategie: V době rostoucí konkurence společnosti potřebují pracovníky, kteří jim mohou pomoci udržet si náskok před rivaly.
21. Systémy zákaznických služeb: Řada přešlapů významných firem v oblasti zákaznických služeb v roce 2018 utvrdila význam kvalitního systému zaměřeného na kontakt se zákazníky.
22. Testování softwaru: Není nic horšího, než když firma uvede na trh nový produkt, který je plný chyb. Pracovník na testování softwaru je k nezaplacení.
23. Datová věda: Obrovský objem informací, který je dnes k dispozici, a nutnost jejich vyhodnocování jsou důvodem, proč na tomto seznamu figurují dovednosti, jako je datová věda.
24. Počítačová grafika: Moderní spotřebitelé očekávají špičkovou počítačovou grafiku na každém kroku, což ze zaměstnanců s dovednostmi v této oblasti činí cenné posily pro všechny zaměstnavatele.
25. Korporátní komunikace: Stejně jako v případě systémů zákaznických služeb nešťastná neobratnost velkých firem v oblasti styku s veřejností v roce 2018 ukázala, jak jsou pro společnosti důležití zaměstnanci, kteří dokáží efektivně komunikovat.

Související odkazy:

LinkedIn: Nejžádanější dovednosti na trhu práce v roce 2019

Další informace:

Evropské dny pracovních příležitostí

Drop’pin@EURES

Najděte si svého poradce EURES

Životní a pracovní podmínky v zemích sítě EURES

Databáze pracovních míst na portálu EURES

Služby sítě EURES pro zaměstnavatele

Kalendář akcí EURES

Připravované on-line akce

EURES na Facebooku

EURES na Twitteru

EURES na LinkedIn