Labai geri bendravimo įgūdžiai
Viduriniosios grandies vadovams labai svarbu turėti bendravimo įgūdžių, nes jie nuolat palaiko ryšį su visų įmonės hierarchijos lygių darbuotojais, prižiūri kasdienę veiklą ir bendrauja su darbuotojais iš įvairių padalinių. Tai reiškia, kad jie turi puikiai bendrauti tiek žodžiu, tiek raštu, taip pat sugebėti laiku pasirinkti tinkamą bendravimo stilių, kad pasiektų geriausių rezultatų.
Empatija bendradarbiams
Geri viduriniosios grandies vadovai gali turėti įtakos formuojant jūsų įmonės kultūrą, ypač padėdami sukurti darbo aplinką, kurioje darbuotojai, išsakydami susirūpinimą keliančius klausimus ir nuomones, jaustųsi patogiai, ir veiksmingai perduodami vyresniajai vadovybei svarbius klausimus ar rekomendacijas. Jie atlieka pagalbininko, tarpininko ir konsultuotojo vaidmenį ir turi būti atjautūs, supratingi ir paslaugūs vadovaujamiems darbuotojams, ypač pradedantiesiems darbuotojams ir tiems, kurie susiduria su padidėjusiu darbo krūviu. Viduriniosios grandies vadovai gali parodyti empatiją siūlydami pagalbą profesinio tobulėjimo srityje ir suprasdami, kad netikėtos asmeninės aplinkybės gali turėti įtakos darbuotojų darbo rezultatams. Per dieną radus laiko dėmesingai išklausyti galima pagerinti darbuotojų motyvaciją ir santykius, o tai savo ruožtu skatina pasitikėjimu grindžiamą sveiką darbo aplinką.
Iniciatyvus vadovavimas
Puikiomis vadovavimo savybėmis pasižymintys viduriniosios grandies vadovai gali padėti motyvuoti darbuotojus siekti sėkmės. Tokiu būdu jie gali palaikyti ir skatinti darbuotojų profesinį tobulėjimą ir padėti jiems siekti bendrų įmonės strateginių tikslų. Viduriniosios grandies vadovai dažnai turi daug pareigų ir užima kelių sričių vadovaujamas pareigas, vadinasi, tam, kad galėtų veiksmingai vadovauti, jie taip pat privalo turėti gerų sprendimų priėmimo ir delegavimo įgūdžių.
Novatoriškumas
Dirbdami nuolat besikeičiančiame pasaulyje viduriniosios grandies vadovai turi visuomet pastebėti išorės tendencijas ir būti novatoriški, kad užtikrintų įmonės sėkmę ateityje. Viduriniosios grandies vadovų darbo įmonėje aspektai yra labai įvairūs, todėl jie gerai žino įmonės einamąja veiklą. Jiems būtina laikytis novatoriško požiūrio, kad galėtų formuluoti, siūlyti ir inicijuoti naujas idėjas, kurių vyresnioji vadovybė galėjo nenumatyti. Be to, viduriniosios grandies vadovai, kurie leidžia darbuotojams prisiimti riziką ir skatina į tikslus orientuotus pasiekimus, gali motyvuoti ir įkvėpti darbuotojus pakelti įmonę į naujas aukštumas.
Pasidalykite mūsų straipsniu apie socialinių ir emocinių įgūdžių tobulinimą kad jūsų viduriniosios grandies vadovai galėtų dirbti veiksmingiau.
Susijusios nuorodos
Socialinių ir emocinių įgūdžių tobulinimas – nebūtinai sunkus darbas
Išsamesnė informacija
Raskite EURES konsultantą
Gyvenimo ir darbo sąlygos EURES šalyse
EURES darbo vietų duomenų bazė
EURES paslaugos darbdaviams
EURES renginių kalendorius
Būsimi internetiniai renginiai
Sekite EURES naujienas tinkle „Facebook“
Sekite EURES naujienas tinkle „Twitter“
Sekite EURES naujienas tinkle „LinkedIn“
Išsamūs duomenys
- Paskelbimo data
- 2022 m. spalio 7 d.
- Autoriai
- Europos darbo institucija | Užimtumo, socialinių reikalų ir įtraukties generalinis direktoratas
- Temos
- Verslas / Verslumas
- Nurodymai ir patarimai
- Susijusios skiltys
- Nurodymai ir patarimai
- Sektorius
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles