Co dla pracodawców oznacza swoboda przemieszczania się: R2M Solution

What freedom of movement means to employers: R2M Solution — Régis Decorme

Co dla Twojej firmy oznacza swoboda przemieszczania się?

To pytanie zadano pracodawcom z całej Europy w ramach konkursu #EURES25. Pracodawcy zostali poproszeni o przesłanie zdjęcia przedstawiającego, co dla ich firmy oznacza swoboda przemieszczania się, zaś wśród nagród dla zwycięzców znalazły się bony o wartości 500 euro.

Wielu pracodawców przesłało również podpisy do zdjęć, w których zastanawiali się, w jaki sposób programy EURES, takie jak Europejskie (internetowe) Dni Pracy, Twoja pierwsza praca z EURES-em i Reactivate, pomogły ich przedsiębiorstwom skorzystać ze swobody przemieszczania się poprzez zapewnienie im wsparcia przy rekrutacji kandydatów z całej UE.

Podczas ceremonii wręczenia nagród w ramach imprezy z okazji 25. rocznicy EURES, która odbyła się w dniu 30 stycznia w Brukseli, ogłoszono trzech zwycięzców konkursu. Pierwszym z nich została R2M Solution – firma doradcza z czterema oddziałami w całej Europie. Oto jej historia.

Nazwa pracodawcy:

R2M Solution

Profil:

R2M Solution jest europejską firmą badawczą i doradczą, założoną we Włoszech w 2012 r. Od tego czasu firma rozrosła się do ponad 50 pracowników zatrudnionych w czterech krajach. Zespół R2M jest bardzo międzynarodowy, a niektórzy pracownicy firmy skorzystali z unijnego programu mobilności zawodowej „Reactivate”, który pomaga osobom w wieku powyżej 35 lat znaleźć pracę w innych krajach UE.

Praca konkursowa:

Do zgłoszenia do konkursu #EURES25 firma R2M przesłała powyższą fotografię wraz z następującym podpisem:

„Czy zgadniesz, ile narodowości jest tu reprezentowanych?

To jest zdjęcie mojej firmy – R2M Solution – podczas spotkania świątecznego w Pawii, we Włoszech, 18 grudnia 2019 r.”

R2M – Research to Market – jest zintegrowaną i multidyscyplinarną firmą doradczą założoną w 2012 r., która rozrosła się do ponad 50 pracowników zatrudnionych w czterech oddziałach we Włoszech, w Hiszpanii, Francji i Wielkiej Brytanii, reprezentujących 14 narodowości (Włochy, Francja, Hiszpania, USA, Brazylia, Wenezuela, Holandia, Argentyna, Egipt, Indie, Portugalia, Wielka Brytania, Izrael i Chiny).

Jesteśmy mocno zaangażowani we współpracę z UE w zakresie badań i innowacji, dlatego też „swoboda przemieszczania się” stanowi podstawową wartość dla naszej działalności. Dwóch z naszych pracowników wzięło udział w unijnym programie mobilności „Reactivate”.

Praca konkursowa została przesłana przez Régisa Decorme'a, partnera zarządzającego oddziałem francuskim firmy R2M Solution.

Ogłoszono również siostrzany konkurs dla osób poszukujących pracy, w którym zachęcono do podzielenia się swoimi historiami związanymi z EURES-em. Nagrody obejmowały kurs językowy o wartości 500 euro oraz szkolenie w zakresie umiejętności zawodowych.

W nadchodzących miesiącach w portalu EURES będzie można znaleźć artykuły o trzech zwycięzcach poszukujących pracy, a także kolejne artykuły opisujące dwóch zwycięskich pracodawców.

Konkurs #EURES25 był częścią już prowadzonej kampanii promującej i upamiętniającej 25. rocznicę EURES. Powstały w 1994 r. EURES obejmuje obecnie 32 kraje i ponad 1000 doradców. Dotychczas w Europejskim Portalu Mobilności Zawodowej EURES zarejestrowało się 15 800 pracodawców i znajdują się tu ponad 3 mln ofert pracy.

Jeśli chodzi o kolejne 25 lat działalności, sieć postara się zapewnić, by liczni potencjalni pracodawcy i osoby poszukujące pracy mieli wiedzę o EURES, o tym, czym jest ta sieć i jak może ich wspierać w wyborach życiowych i procesach zawodowych.

Powiązane linki:

R2M Solution

Reactivate

Europejski Portal Mobilności Zawodowej EURES

Więcej informacji:

Europejskie Dni Pracy

Drop’pin@EURES

Znajdź doradców EURES

Warunki życia i pracy w państwach EURES

Baza ofert pracy EURES

Usługi EURES adresowane do pracodawców

Kalendarz wydarzeń EURES