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EURES
Presseartikel8. Januar 2021Europäische Arbeitsbehörde, Generaldirektion Beschäftigung, Soziales und Integration

Was bedeutet Freizügigkeit für Arbeitgeber: R2M Solution

Anlässlich des 25-jährigen Bestehens von EURES wurden Arbeitgeber eingeladen, ihre EURES‑Erfolgsgeschichten zu teilen, wobei es tolle Preise zu gewinnen gab. In den nächsten Monaten werden wir die Gewinner und deren Erfahrungen vorstellen.

What freedom of movement means to employers: R2M Solution
Régis Decorme

Was bedeutet Freizügigkeit für Ihr Unternehmen?

Diese Frage wurde Arbeitgebern aus ganz Europa im Rahmen des #EURES25-Wettbewerbs gestellt. Die Arbeitgeber wurden gebeten, ein Bild zu senden, das veranschaulicht, was Freizügigkeit für ihr Unternehmen bedeutet. Zu gewinnen gab es u. a. Gutscheine im Wert von 500 EUR.

Viele der Arbeitgeber reichten auch Begleittexte ein, in denen sie erläuterten, wie sie mithilfe der EURES-Programme wie der Europäischen (Online-)Jobtage, Dein erster EURES-Arbeitsplatz und Reactivate Bewerber aus der ganzen EU einstellen und so von der Freizügigkeit profitieren konnten.

Die drei Gewinner des Wettbewerbs wurden bei der Festveranstaltung zum 25-jährigen Bestehen von EURES, die am 30. Januar in Brüssel stattfand, bekannt gegeben. Der erste dieser Gewinner war R2M Solution, ein Beratungsunternehmen mit vier Niederlassungen in Europa. Dies ist seine Geschichte.

Name des Arbeitgebers:

R2M Solution

Profil:

R2M Solution ist ein europäisches Forschungs- und Beratungsunternehmen, das 2012 in Italien gegründet wurde. Mittlerweile beschäftigt es über 50 Mitarbeiter in vier Ländern. Das Team von R2M ist international aufgestellt, und einige Mitarbeiter nutzten Reactivate, das Programm der EU zur Arbeitsmobilität, das Arbeitsuchenden über 35 Jahre hilft, eine Stelle in einem anderen EU-Land zu finden.

Wettbewerbsbeitrag:

Als Beitrag zum #EURES25-Wettbewerb reichte R2M das oben gezeigte Foto mit folgendem Begleittext ein:

Raten Sie mal, wie viele Nationalitäten hier vertreten sind!

Dieses Foto von meiner Firma – R2M Solution – wurde bei unserem Weihnachtstreffen in Pavia, Italien, am 18. Dezember 2019 aufgenommen.

R2M – Research to Market – ist ein integriertes, fachübergreifendes Beratungsunternehmen, das 2012 gegründet wurde und in vier Niederlassungen in Italien, Spanien, Frankreich und dem Vereinigten Königreich über 50 Mitarbeiter beschäftigt, die aus 14 verschiedenen Ländern kommen (Italien, Frankreich, Spanien, USA, Brasilien, Venezuela, Niederlande, Argentinien, Ägypten, Indien, Portugal, Vereinigtes Königreich, Israel und China).

Wir betreiben intensiv kooperative Forschungs- und Innovationsarbeit in der EU, weshalb die „Freizügigkeit“ einen entscheidenden Wert für unser Unternehmen darstellt. Zwei unserer Mitarbeiter haben „Reactivate“, das Programm der Arbeitsmobilität der EU, bereits in Anspruch genommen.

Übermittelt von Régis Decorme, geschäftsführender Gesellschafter der Niederlassung in Frankreich, R2M Solution

Parallel dazu wurde auch ein Wettbewerb für Arbeitsuchende durchgeführt, bei dem diese eingeladen wurden, ihre EURES-Erfolgsgeschichten zu teilen. Hier gab es einen Sprachkurs im Wert von 500 EUR und Schulungen zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit zu gewinnen.

In den kommenden Monaten werden wir auf dem EURES‑Portal Artikel über die drei Gewinner unter den Arbeitsuchenden sowie weitere Artikel über die beiden anderen Gewinner unter den Arbeitgebern veröffentlichen. Schauen Sie einfach rein!

Der #EURES25-Wettbewerb war Teil einer laufenden Kampagne zum 25-jährigen Bestehen von EURES. EURES wurde 1994 eingerichtet und umfasst mittlerweile 32 Länder und über 1 000 Berater. Zurzeit sind über 3 Millionen Stellen und 15 800 Arbeitgeber auf dem EURES-Portal zur beruflichen Mobilität registriert.

Mit Blick auf die nächsten 25 Jahre wird das Netzwerk weiterhin dafür sorgen, dass viele potenzielle Arbeitsuchende und Arbeitgeber EURES kennen und wissen, wofür es steht und welche Unterstützung es bei der Karriereplanung bzw. der Einstellung von Personal leisten kann.

 

Weiterführende Links:

R2M Solution

Reactivate

EURES-Portal zur beruflichen Mobilität

 

Weitere Informationen:

Europäische Jobtage

Drop’pin@EURES

Suche nach EURES-Beratern

Lebens- und Arbeitsbedingungen in den EURES-Ländern

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Haftungsausschluss

Die Artikel sollen den Nutzern des EURES-Portals Informationen zu aktuellen Themen und Trends liefern und zu Diskussionen und Diskussionen anregen. Ihr Inhalt spiegelt nicht unbedingt die Meinung der Europäischen Arbeitsbehörde (ELA) oder der Europäischen Kommission wider. Darüber hinaus unterstützen EURES und ELA die oben genannten Websites Dritter nicht.