Betydningen af fri bevægelighed for arbejdsgiverne: R2M Solution

Hvad betyder fri bevægelighed for din virksomhed?

Det var spørgsmålet, arbejdsgivere fra hele Europa blev bedt om at svare på i forbindelse med #EURES25-konkurrencen. Arbejdsgiverne blev bedt om at indsende et billede, der repræsenterer, hvad fri bevægelighed betyder for deres virksomhed. Præmien til vinderne var bl.a. kuponer til en værdi af 500 EUR.

Mange af arbejdsgiverne sendte også ledsagende billedtekster, hvor de reflekterede over, hvordan Euresprogrammer som Europæiske (online) jobdage, Dit første Euresjob og Reactivate har hjulpet deres virksomhed med at udnytte den frie bevægelighed og støttet dem i at rekruttere kandidater fra hele EU.

De tre vindere af konkurrencen blev offentliggjort ved en prisuddelingsceremoni i forbindelse med Eures' 25-års jubilæumsarrangement i Bruxelles den 30. januar. Den første vinder var R2M Solution, et konsulentfirma med fire afdelinger i Europa. Dette er deres historie.

Arbejdsgiverens navn:

R2M Solution

Profil:

R2M Solution er et europæisk forsknings- og konsulentfirma, der er grundlagt i Italien i 2012. Det har 50 ansatte i fire lande. R2M's team er virkelig internationalt, og nogle af medarbejderne har nydt godt af EU's jobmobilitetsordning "Reactivate", som hjælper jobsøgende over 35 år med at finde arbejde i udlandet i EU.

Tilmelding til konkurrencen:

Ved sin tilmelding til #EURES25-konkurrencen indsendte R2M fotoet ovenfor sammen med følgende tekst:

Kan du gætte, hvor mange nationaliteter, der er repræsenteret her?

Billedet viser min virksomhed — R2M Solution — ved vores julemøde i Pavia i Italien den 18. december 2019.

R2M — Research to Market — er et integreret tværfagligt konsulentfirma, der siden sin grundlæggelse i 2012 er vokset til nu at beskæftige over 50 personer i sine fire afdelinger i Italien, Spanien, Frankrig og Det Forenede Kongerige. R2M tæller 14 nationaliteter blandt sine medarbejdere (Italien, Frankrig, Spanien, USA, Brasilien, Venezuela, Nederlandene, Argentina, Egypten, Indien, Portugal, Det Forenede Kongerige, Israel og Kina).

Vi er stærkt engageret i samarbejde om forskning og innovation i EU: "Fri bevægelighed" er derfor en hovedværdi i vores virksomhed. To af vores medarbejdere har allerede nydt godt af EU's mobilitetsordning "Reactivate".

Indsendt af Régis Decorme, ledende partner i R2M Solutions franske afdeling

Der er også iværksat en søsterkonkurrence for jobsøgende, hvor de opfordres til at dele deres Eureshistorie. Præmierne har omfattet et sprogkursus til en værdi af 500 EUR og et kursus i egnethed på arbejdsmarkedet.

Hold øje med artikler om de tre vindende jobsøgende foruden andre artikler, der tegner et portræt af de to andre vindende arbejdsgivere, på Euresportalen i de kommende måneder.

#EURES25-konkurrencen var et led i en igangværende kampagne til promovering og fejring af Eures' 25-års jubilæum. Eures er siden sin start i 1994 vokset til at omfatte 32 lande og over 1 000 vejledere. Til dato er der registreret over 3 millioner jobmuligheder og 15 800 arbejdsgivere på Eures' jobmobilitetsportal.

Vi ser frem til de næste 25 år, hvor netværket vil sætte alle sejl til for at sikre, at mange potentielle jobsøgende og arbejdsgivere kender Eures og ved, hvad det står for, og hvordan det kan støtte dem gennem livet eller i deres ansættelsesprocesser.
 

Relevante links:

R2M Solution

Reactivate

Eures' jobmobilitetsportal

Læs mere:

Europæiske jobdage

Drop'pin@EURES

Find Euresvejledere

Leve- og arbejdsvilkår i Eureslandene

Eures' jobdatabase

Eures' tjenester for arbejdsgivere

Eures' kalender over events

Kommende onlineevents

Eures på Facebook

Eures på Twitter

Eures på LinkedIn