Bien qu’il y ait environ 87 millions de personnes handicapées dans l’UE, elles peuvent souvent être la cible d’un traitement injuste ou d’une discrimination. Le taux d’emploi des personnes handicapées est nettement inférieur au taux d’emploi moyen de l’UE: il est de 50 % seulement. Leur accès à l’éducation est également faible, à savoir moins de 30 % d’entre elles ont un diplôme de l’enseignement supérieur. En outre, plus d’un quart d’entre elles sont exposées au risque de pauvreté ou d’exclusion sociale.
L’UE met tout en œuvre pour relever ces défis au moyen de diverses mesures. Tous les États membres de l’UE sont déterminés à améliorer la vie des personnes handicapées sur la base du Traité sur le fonctionnement de l’UE et de la Charte des droits fondamentaux de l’UE.
Le socle européen des droits sociaux
Le principe 17 du socle européen des droits sociaux dispose expressément que les personnes handicapées «ont droit à une aide au revenu leur permettant de vivre dans la dignité, à des services leur permettant de participer au marché du travail et à la société, ainsi qu’à un environnement de travail adapté à leurs besoins».
En savoir plus sur le socle européen des droits sociaux.
Stratégie en faveur des droits des personnes handicapées 2021-2030
En mars 2021, la Commission européenne a également présenté l’ambitieuse stratégie en faveur des droits des personnes handicapées 2021-2030. Elle vise à garantir que les personnes handicapées participent pleinement à la société, sur la base de l’égalité avec les autres dans l’UE et au-delà. Le contenu de la stratégie est axé sur la Convention des Nations unies relative aux personnes handicapées, qui a été signée par tous les États membres.
En savoir plus sur la stratégie en faveur des droits des personnes handicapées 2021−2030.
Acte législatif européen sur l’accessibilité
Contribuant à la stratégie, l’acte législatif européen sur l’accessibilité garantit à chacun l’accès à une gamme de produits et de services de la vie quotidienne. Dans le cadre de cet acte, les entreprises ont maintenant jusqu’en 2025 pour mettre leurs services et produits en conformité avec les exigences communes de l’UE en matière d’accessibilité.
En savoir plus sur l’acte européen d’accessibilité.
Financement
L’UE accorde des subventions annuelles à plusieurs organisations européennes de personnes handicapées et à des ONG. Ces subventions visent à renforcer les capacités des organisations et à faciliter leur participation aux processus au niveau de l’UE (par exemple en donnant leur avis sur l’évolution de la législation et des politiques de l’UE).
En savoir plus sur le programme «Citoyens, égalité, droits et valeurs».
Choisissez EURES
Si vous rencontrez des difficultés à trouver un emploi ou si vous souhaitez en changer, contactez un conseiller EURES dans votre pays. Avec plus de 3,9 millions d’offres d’emploi publiées sur EURES, il se peut que vous n’ayez à faire que quelques clics pour entamer une nouvelle carrière.
Consultez cette page pour en lire davantage sur la façon dont l’UE soutient les personnes handicapées.
Liens connexes:
Stratégie en faveur des droits des personnes handicapées 2021−2030
Charte des droits fondamentaux de l’Union européenne
Conseiller EURES dans votre pays
Acte législatif européen sur l’accessibilité
Socle européen des droits sociaux.
En savoir plus sur le programme «Citoyens, égalité, droits et valeurs»
Traité sur le fonctionnement de l’Union européenne
Convention des Nations unies relative aux droits des personnes handicapées
Pour en savoir plus:
Journées européennes de l’emploi
Trouver des conseillers EURES
Conditions de vie et de travail dans les pays EURES
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Détails
- Date de publication
- 30 novembre 2022
- Auteurs
- Autorité européenne du travail | Direction générale de l’emploi, des affaires sociales et de l’inclusion
- Thèmes
- Actualités du marché du travail/actualités de la mobilitéActualités/rapports/statistiquesJeunesse
- Rubrique(s) associée(s)
- Informations sur le marché du travail
- Secteur
- Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles