Direct naar de inhoud
EURES (EURopean Employment Services)
Nieuwsartikel30 november 2018Europese Arbeidsautoriteit, Directoraat-generaal Werkgelegenheid, Sociale Zaken en Inclusie

Beroepsonderwijs en -opleiding: begint hier mijn loopbaan?

Voor jongeren in Europa is beroepsonderwijs en -opleiding niet alleen een alternatief voor de universiteit – het is een uitstekende eerste keuze. Na een beroepsopleidingsprogramma beschik je over praktische vaardigheden die direct verband houden met het werk en heb je de mogelijkheid snel een beroepsloopbaan op te bouwen. Alleen maar positief, toch?

Vocational education and training: Is there a career for me?
Shutterstock

Als het over beroepsonderwijs en -opleiding gaat, denk je misschien aan een klein aantal „traditionele” beroepen. Bouwvakker, elektromonteur, werktuigkundige, loodgieter, schilder en decorateur zijn allemaal voorbeelden van beroepen die vaak met beroepsonderwijs en -opleiding worden geassocieerd. Ook al zijn dit goede opties, deze beroepen zijn niet voor iedereen geschikt.

In werkelijkheid is beroepsonderwijs en -opleiding een veel breder concept, met veel verschillende loopbaanmogelijkheden. In dit artikel bespreken we enkele loopbanen die je via beroepsonderwijs en -opleiding kunt opbouwen.

Traditionele beroepen via beroepsonderwijs en -opleiding

Beroepsloopbanen gaan terug tot de oudheid, toen de eerste landbouwers, koks, bouwers, timmermannen en loodgieters hun vaardigheden al verder ontwikkelden en doorgaven. Ander traditionele beroepen met een lange geschiedenis zijn onder meer slager, bakker, verpleegkundige, hulpverlener, kleermaker, schoenmaker, smid, kapper, bloemist en boswachter.

Ondanks de industrialisatie en massaproductie hebben de meeste van deze beroepen de tand des tijds weerstaan en komen ook nu nog veel in de EU voor.

Moderne beroepen via beroepsonderwijs en -opleiding

Door de industriële revolutie en de eerste technologische ontwikkelingen ontstonden veel nieuwe beroepen, met name op het gebied van productie, techniek, geneeskunde en informatietechnologie. Deze sectoren zijn allemaal toegankelijk via beroepsonderwijs en -opleiding, en zijn populaire keuzes voor stagiairs geworden, vooral omdat er enkele van de best betaalde functies te vinden zijn.

Terwijl veel beroepen via beroepsonderwijs en -opleiding in werkplaatsen, fabrieken of laboratoria worden uitgeoefend, zijn er tegenwoordig ook verschillende programma's voor kantoorbanen beschikbaar. Als je accountant, advocaat, makelaar, verkoopmedewerker, grafisch ontwerper of softwareontwikkelaar wilt worden, om maar wat voorbeelden te noemen, dan is er waarschijnlijk wel een beroepsopleidingsprogramma voor jou.

Er zijn ook veel mogelijkheden in de detailhandel en de horeca, waar beroepsonderwijs en -opleiding het begin kan zijn van een loopbaan als bedrijfsleider, hotelmanager, chef-kok, reisorganisator of evenementenorganisator.

De beroepen van de toekomst via beroepsonderwijs en -opleiding

Met de veranderende arbeidsmarkt verandert ook de aard van beroepsonderwijs en -opleiding. In het tijdperk van digitalisering en globalisering ontstaan veel banen, vooral in hightechindustrieën, die een halve eeuw geleden nog niet bestonden.

Onderzoek wijst erop dat je als jongere in de 21e eeuw zelfs moet overwegen je voor te bereiden op banen die nog niet bestaan.

Als de technologie zich naar verwachting ontwikkelt, denkt men dat er binnenkort ook automonteurs voor zelfrijdende auto’s, organisatoren van ruimtereizen en zelfs robotadviseurs in opleiding zullen zijn. Zie jij jezelf al in een van deze functies? Zo ja, dan kan een beroepsopleiding jouw eerste stap zijn!

Dus hoe gaat mijn loopbaan eruitzien?

Met een groot aantal spannende mogelijkheden op verschillende gebieden is het meer dan waarschijnlijk dat er voor jou een loopbaan via beroepsonderwijs en -opleiding is weggelegd. Als je hart al naar een bepaald beroep uitgaat, zou een beroepsopleiding de logische keuze kunnen zijn.

Het is echter goed te beseffen dat beroepsonderwijs en -opleiding je niet tot een specifieke baan beperkt. Moderne opleidingen zijn doorgaans gericht op overdraagbare vaardigheden die in verschillende functies kunnen worden toegepast, zodat je voldoende opties open kunt houden.

Als je meer informatie wilt over mogelijkheden in het leerlingwezen, dan heeft Cedefop (het Europees Centrum voor de ontwikkeling van de beroepsopleiding) een nuttige databank waar je informatie kunt vinden over regelingen in jouw land en in heel Europa.

De Europese Commissie heeft van 5 tot en met 9 november 2018 in Wenen voor de derde keer de jaarlijkse Europese Week van beroepsvaardigheden georganiseerd en er vinden tot eind december meer evenementen en activiteiten plaats in het kader van de Week van vaardigheden. Kijk hier voor meer informatie.

 

Gerelateerde links:

Voorbereiden op de banen van de toekomst

Cedefop – Europese databank van leerlingstelsels

Europese Week van beroepsvaardigheden 2018

 

Meer informatie:

Europese banendagen

Drop’pin@EURES

Zoek een EURES-adviseur

Leven en werken in EURES-landen

EURES-vacaturebank

EURES-diensten voor werkgevers

EURES-evenementenkalender

Komende online-evenementen

EURES op Facebook

EURES op Twitter

EURES op LinkedIn

Onderwerpen
Hints en tipsJeugd
Sector
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Vrijwaring

De artikelen zijn bedoeld om gebruikers van het EURES-portaal informatie te verstrekken over actuele onderwerpen en trends en om discussie en debat te stimuleren. Hun inhoud komt niet noodzakelijk overeen met het standpunt van de Europese Arbeidsautoriteit (ELA) of de Europese Commissie. Bovendien onderschrijven EURES en ELA de bovengenoemde websites van derden niet.