Kaip naudojantis paskyra „LinkedIn“ tinkle sėkmingai patraukti darbdavių dėmesį

Optimizuokite savo paskyrą
Kaip ir gyvenimo aprašymas, jūsų paskyra „LinkedIn“ tinkle – tai proga padaryti gerą pirmąjį įspūdį. Skirtumas tas, kad vienu mygtuko spustelėjimu šią paskyrą gali bet kada peržiūrėti bet kas pasaulyje! Štai trumpas sąrašas veiksmų, kurių derėtų imtis, jei norite, kad jūsų paskyra turėtų norimą poveikį:

• Pateikite aiškią antraštę. Potencialūs darbdaviai turi iškart suprasti, kokia yra jūsų specializacija, kad žinotų, ar ji atitinka jų darbo vietų reikalavimus.
• Santraukos langelyje nurodykite, kodėl būtumėte puikus darbuotojas. Pernelyg neišsiplėskite, nes skaitytojas neperskaitys iki galo. Įrašykite kelis sakinius apie savo karjeros tikslus ir kuo galite būti naudingas įmonei. Po to antroje pastraipoje išvardykite konkrečius įgūdžius, kuriuos galite pasiūlyti.
• Pasistenkite, kad jūsų paskyrą būtų lengva rasti Jei savo paskyrą pažymėsite kaip „viešą“ arba bent jau kaip „įtrauktą į paiešką“, potencialiems darbdaviams bus lengviau ją rasti.
• Paprašykite, kad jūsų buvę darbdaviai ar kolegos parašytų rekomendaciją. Asmeninė rekomendacija atrodo geriau nei paprasti kvalifikacijos patvirtinimai jūsų įgūdžių sąraše.
• Išvardykite savo ankstesnius (ar dabartinius) darbus ir aprašykite savo pareigas. Neužmirškite nurodyti savo reikšmingiausių pasiektų rezultatų ir kokių įgūdžių ar patirties įgijote.
• Paminėkite profesines organizacijas, kurioms priklausote.
• Įtraukite įdomiausius savo asmeninius pomėgius ir mėgstamus užsiėmimus, kurie geriausiai atspindi jūsų įgūdžius. Vienas iš jų potencialiam darbdaviui gali padėti suprasti, koks galėtų būti jūsų vaidmuo įmonėje.
• Pasirinkite profesionalią nuotrauką. Pasistenkite atrodyti kuo geriau. Parodykite savo veidą ir pasistenkite, kad nuotraukoje atrodytumėte toks, koks esate iš tikrųjų. Turėtumėte atrodyti tiek draugiškas ir pozityvus, tiek dalykiškas.
• Patikrinkite, ar nėra rašybos ir gramatikos klaidų. Rašydamas dokumento tekstus naudokitės automatinio klaidų tikrinimo funkcija. Prieš paskelbdamas savo paskyrą viską atidžiai perskaitykite. Jei abejojate dėl rašybos, pasitikrinkite žodyne.

Dabar esate pasirengęs darbo paieškai!

Sudarykite jus dominančių įmonių sąrašą

Pradėkite nuo visų jums žinomų įmonių, kuriose norėtumėte dirbti ir galėtumėte pritaikyti savo darbo įgūdžius. Įtraukite savo ankstesnį darbdavį, kad galėtumėte susisiekti su buvusiais kolegomis ir pakviesti juos prisijungti prie jūsų tinklo.

Norėdami rasti kitų įmonių pagal jūsų darbo pobūdį, pasinaudokite „LinkedIn“įmonių paieškos įrankiu. Verta pradėti nuo paieškos pagal raktažodžius. Po to galite ieškoti pagal vietą ir pagal tai, ar ten turite kontaktų. Įtraukite visus jūsų buvusio darbdavio konkurentus arba įmones partneres.

Raskite geriausiųjų dešimtuką

Pasinaudodami „Google“ paieška, raskite dešimt geriausių savo srities darbdavių. Tuomet tokiose svetainėse kaip „Glassdoor“ peržiūrėkite darbuotojų atsiliepimus. Pastarojo meto naujienose paieškokite informacijos apie tai, kaip sekasi įmonės verslas.

Peržiūrėkite tų įmonių puslapius „LinkedIn“ tinkle ir sužinokite, kiek darbuotojų jose dirba.

Užmegzkite ryšius

Pasinaudodami „LinkedIn“ paieškos įrankiu ieškokite žmonių, dirbančių kiekvienoje tokioje įmonėje. Taip sužinosite, ką jau ten pažįstate iš savo tiesioginių kontaktų, universiteto absolventų arba specialių interesų grupių ar diskusijų.

Nusiųskite tiesioginę žinutę tokios įmonės darbuotojui, su kuriuo jau esate užmezgę ryšį tinkle. Parašykite, kad domitės galimybe įsidarbinti toje įmonėje, ir paklauskite, į ką kreiptis dėl galimų laisvų darbo vietų.

Ieškokite darbuotojų paieškos vadybininkų ar bet kurių kitų asmenų, kurie yra atsakingi už atitinkamą departamentą. Jei turite bendrų kontaktų, juos galite tiesiogiai pakviesti užmegzti ryšį. Jei ne, „LinkedIn“ tinklas pasiūlys jums žmonių, kurie galėtų jus pristatyti. Visada pateikite motyvacinę žinutę, parodydami savo susidomėjimą įmone. Pasakykite, ką galite pasiūlyti įmonei, ir paminėkite, kad jums būtų malonu gauti informaciją apie laisvas darbo vietas toje įmonėje.

Raskite įmonių ar žmonių iš jus dominančių sričių

Norite pokyčių? Esate grafikos dizaineris, kuris nori kurti originalius knygų viršelius? Mėgstate sportą ir norite kurti sportinius drabužius? Ieškokite jus dominančiose srityse veikiančių įmonių ir peržiūrėkite, kokius darbus žmonės jose dirba. Užmegzkite ryšius su kitais panašių interesų turinčiais darbuotojais. Jie gali jums padėti susisiekti su kitomis įmonėmis ir praplėsti savo darbo paiešką.

Jei seksite jus dominančių sričių įmonių paskyras, būsite labiau motyvuotas toliau aktyviai ieškoti darbo. Svarbu atminti, kad neverta laukti, kol pasirodys skelbimas – imkitės iniciatyvos, kai tik atsiranda laisva darbo vieta. Susisiekite su darbdaviais, pas kuriuos, jūsų nuomone, būtų verta įsidarbinti. Jūsų rodomas asmeninis susidomėjimas gali padėti jums išsiskirti ir rasti tą išskirtinį darbą!

Norite sužinoti daugiau apie tai, kaip kuo geriau pasinaudoti šiuo universaliu socialinės žiniasklaidos kanalu ir sulaukti potencialių darbdavių dėmesio? Pasidomėkite mūsų parengta informacija apie 10 būdų išsiskirti „LinkedIn“ tinkle.

 

Susijusios nuorodos

EURES LinkedIn page

 

Išsamesnė informacija

Europos darbo dienos

Drop’pin@EURES

Raskite EURES darbuotoją

Gyvenimo ir darbo sąlygos EURES šalyse

EURES darbų duomenų bazė

EURES paslaugos darbdaviams

EURES renginių kalendorius

Būsimi internetiniai renginiai

Sekite EURES naujienas „Facebook“ tinkle

Sekite EURES naujienas „Twitter“ tinkle

Sekite EURES naujienas „LinkedIn“ tinkle