Skip to main content
Logotip Europske komisije
EURES
Novinski članak18 travanj 2018Europsko nadzorno tijelo za rad, Glavna uprava za zapošljavanje, socijalna pitanja i uključivanje

Vaš profil na LinkedInu u misiji uspješne potrage za poslodavcem

Najmanje 75 % radnih mjesta popuni se zahvaljujući osobnim preporukama, društvenim medijima i osobnim mrežama poslodavaca koji traže zaposlenike, stoga ne podcjenjujte važnost dobrog profila na LinkedInu. Vaš profil na LinkedInu prvo je što poslodavci provjeravaju prije nego što vam se obrate, stoga dajemo nekoliko savjeta kako biste bili sigurni da se uspješno služite tom platformom:

Using your LinkedIn profile to successfully target employers
Shutterstock

Usavršite svoj profil
Profil na LinkedInu, kao i vaš životopis, prilika je da ostavite dobar prvi dojam. Razlika je u tome što se profil može vidjeti klikom gumba s bilo kojeg mjesta na svijetu u bilo koje vrijeme. U nastavku je kratki kontrolni popis koji će omogućiti da vaš profil ostavi željeni dojam:

  • Ubacite jasnu naslovnicu. Poslodavci koji traže zaposlenike moraju odmah uvidjeti koja je vaša specijalnost kako bi vidjeli odgovara li to njihovu otvorenom radnom mjestu.
  • Upotrijebite polje sažetka kako biste istaknuli zašto biste bili odličan zaposlenik. Ne budite preopširni jer će rijetko tko pročitati sve. Napišite nekoliko rečenica o svojim profesionalnim ambicijama i o tome što možete ponuditi poduzeću. Zatim uključite drugi odlomak u kojemu navodite koje su vaše posebne vještine.
  • Pobrinite se da vaš profil bude lako pronaći. Postavljanjem profila na „javno dostupan” ili barem „pretraživ” postat ćete uočljiviji potencijalnim poslodavcima.
  • Zamolite bivše poslodavce ili kolege da vam sastave pisanu preporuku. Osobna preporuka bolje izgleda od pukog prikupljanja potvrda na vašem popisu vještina.
  • Navedite svoje prošle (ili trenutačne) poslove i vašu konkretnu ulogu na njima. Ne zaboravite istaknuti svoja najveća postignuća te koje ste vještine i iskustva stekli.
  • Navedite sve stručne organizacije čiji ste član.
  • Dodajte svoje najzanimljivije osobne interese i hobije koji najbolje odražavaju vaše vještine. Jedna od njih mogla bi biti ključni čimbenik koji pokazuje poslodavcu koji traži zaposlenike koja bi mogla biti vaša uloga u poduzeću.
  • Izaberite profesionalnu fotografiju. Budite u svojem najboljem izdanju. Pokažite svoje lice i pobrinite se da dajete pravu sliku sebe. Trebali biste izgledati ljubazno i optimistično, ali na poslovan način.
  • Provjerite pravopisne i gramatičke pogreške. Svoj tekst napišite najprije u praznom dokumentu kako biste izvršili automatsku provjeru. Prije nego što objavite svoj profil, sve pomno pročitajte. Poslužite se rječnikom ako niste sigurni za određenu riječ.

Sad ste spremni za potragu za poslom.

Sastavite popis ciljnih poduzeća

Počnite sa svim poznatim poduzećima u kojima biste željeli raditi i prijaviti se sa svojim radnim vještinama. Uključite svojeg bivšeg poslodavca kako biste stupili u kontakt s bivšim kolegama koji bi mogli proširiti vašu mrežu.

Upotrijebite pretragu poduzeća na LinkedInu kako biste pronašli druga poduzeća u svojem području rada. Pretraga po ključnim riječima može biti dobar početak, zatim možete pretraživati prema lokacijama te vidjeti imate li kakvih kontakata ondje. Uključite sva konkurentska ili partnerska poduzeća svojeg bivšeg poslodavca.

Pronađite 10 najboljih

S pomoću tražilice Google pretražite najbolje poslodavce u svojem području rada. Zatim pogledajte ocjene zaposlenika na stranicama kao što je Glassdoor. Pogledajte eventualne novije novinske članke iz kojih biste mogli donijeti zaključke o poslovanju.

Pogledajte stranice poduzeća tih poduzeća na LinkedInu kako biste vidjeli koliko ljudi zapošljavaju.

Uspostavite kontakt

Upotrijebite LinkedInov alat za pretraživanje kako biste pronašli ljude koji rade u određenom poduzeću. Time ćete saznati koga već poznajete ondje, putem svojih izravnih kontakata i bivših studenata ili putem skupina ili rasprava o posebnim interesima.

Pošaljite izravnu poruku bilo kojoj osobi s kojom ste povezani i koja radi ondje. Recite im da ste zainteresirani za rad u tom poduzeću te zatražite savjet o tome kome se možete obratiti u pogledu dostupnih radnih mjesta.

Potražite rukovoditelje zapošljavanja ili bilo koga drugog na višem položaju u odgovarajućem odjelu. Ako imate zajedničkih kontakata, možete im poslati izravan zahtjev za povezivanje. Ako nemate, LinkedIn će vam predložiti osobe koje bi vas mogle upoznati. Uvijek uključite motivacijsku poruku kako biste pokazali svoje zanimanje za poduzeće. Napišite što možete ponuditi poduzeću i recite im da biste bili vrlo zahvalni kad bi vam javili da se ondje otvorilo slobodno radno mjesto.

Pronađite poduzeća ili ljude koji odgovaraju vašim interesima

Tražite promjenu? Grafički ste dizajner koji želi stvarati originalne naslovnice knjiga? Volite sport i želite izgraditi karijeru u području dizajniranja sportske odjeće? Pretražujte poduzeća koja su povezana s vašim interesima i pogledajte na kojim su položajima ondje ljudi zaposleni. Razmijenite kontakte s drugim zaposlenicima koji imaju interese slične vašima. Oni bi vam mogli pomoći da stupite u kontakt s drugim poduzećima kako biste proširili svoju potragu za poslom.

Praćenje poduzeća čija je djelatnost bliska vašim interesima motivirat će vas da nastavite biti aktivni u potrazi za poslom. Važno je zapamtiti: ne čekajte oglas za posao – učinite prvi korak kako biste bili dostupni čim se pojavi slobodno radno mjesto. Stupite u kontakt s poslodavcima s kojima mislite da vrijedi surađivati. Iskazivanje tog osobnog interesa možete biti ključno da se vaš profil istakne i pomoći vam da dobijete taj željeni posao.

Želite li saznati više o tome kako najbolje iskoristiti ovaj svestrani kanal društvenih medija i privući pozornost poslodavaca koji traže zaposlenike? Pogledajte naših 10 načina da se istaknete na LinkedInu.

 

Korisne poveznice:

EURES LinkedIn(stranice EURES-a na LinkedInu)

 

Pročitajte više:

Europski dani poslova

Drop’pin@EURES

Pronađite člana EURES-ova osoblja

Uvjeti života i rada u zemljama u kojima djeluje EURES

EURES-ova baza poslova

EURES-ove usluge za poslodavce

EURES-ov kalendar događaja

Skorašnja događanja na internetu

EURES na Facebooku

EURES na Twitteru

EURES na LinkedInu

Teme
Posao /PoduzetništvoEU alati za mobilnostSavjetiVijesti o tržištu rada/vijesti o mobilnostiTrendovi zapošljavanjaDruštveni medijiMladost
Povezani odjeljak(i)
Život i rad
Sektor
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Odricanje

Članci su namijenjeni korisnicima portala EURES pružiti informacije o aktualnim temama i trendovima te potaknuti raspravu i debatu. Njihov sadržaj ne odražava nužno stav Europske uprave za rad (ELA) ili Europske komisije. Nadalje, EURES i ELA ne podržavaju gore navedene web stranice trećih strana.