Competențele TIC superioare, acum la mare căutare în rândul companiilor

Într-un mediu în continuă evoluție, companiile și serviciile publice trebuie să investească și mai mult în tehnologii digitale avansate, cum sunt comunicațiile mobile, tehnologiile de tip cloud computing, analitica volumelor mari de date și dispozitivele inteligente. În ultimii 10 ani cererea de specialiști în domeniul tehnologiilor digitale a crescut cu 4 % în fiecare an, potrivit unui document elaborat de Comisia Europeană.

În ultimii ani politicile UE au acordat o atenție sporită competențelor digitale, în special angajării de specialiști în domeniul TIC. Strategia privind piața unică digitală pentru Europa, recent actualizată, evidențiază necesitatea unor politici menite să încurajeze stabilitatea pe piețele europene ale muncii și să îmbunătățească poziția competitivă a UE. Din acest motiv, monitorizarea angajării de specialiști în domeniul TIC este crucială, după cum s-a subliniat într-un articol Eurostat. De exemplu, adoptarea tehnologiei de tip „cloud computing” are potențialul de a genera aproximativ 2,5 milioane de locuri de muncă până în 2020, potrivit unui studiu elaborat de Comisia Europeană, DG Rețele de Comunicare, Conținut și Tehnologie. Tehnologia de tip cloud computing implică stocarea și accesarea datelor și programelor pe internet, nu pe o unitate de disc brevetată sau pe un dispozitiv local de stocare.

Conform datelor Eurostat, circa 8 milioane de persoane au fost angajate în 2015 ca specialiști în domeniul TIC, reprezentând 3,5 % din totalul locurilor de muncă din UE. În ultimii ani, atât numărul, cât și ponderea de specialiști TIC din totalul locurilor de muncă au crescut constant. Raportul intermediar pe 2017 privind sectorul digital în Europa a arătat că ponderea locurilor de muncă în sectorul TIC din totalul locurilor de muncă a crescut cu 35 % între 2005 și 2015.

Cu toate acestea, companiile din Europa depun eforturi pentru a găsi specialiștii TIC potriviți. În același raport intermediar menționat anterior, Comisia a prezis că decalajul dintre cererea și oferta de specialiști în domeniul TIC va crește de la 373 000 în 2005 la aproximativ 500 000 până în 2020. Această diferență se află la originea așa-numitului deficit de competențe digitale.

Abordarea deficitului de competențe în domeniul TIC

În cadrul Noii agende pentru competențe în Europa, menită să garanteze că cetățenii UE beneficiază de sprijinul, formarea și competențele adecvate, Comisia a lansat în 2016 Coaliția pentru competențe și locuri de muncă în sectorul digital. Această coaliție sprijină cooperarea dintre actorii din domeniul educației, al ocupării forței de muncă și al industriei, în scopul îmbunătățirii competențelor digitale atât ale profesioniștilor din domeniul TIC, cât și ale populației în general.

De asemenea, coaliția sprijină inițiativa Digital Opportunity traineeships, un proiect al DG CNECT. Găzduită pe Drop’pin@EURES, această inițiativă urmărește consolidarea competențelor digitale oferind stagii transfrontaliere pentru până la 6 000 de studenți și proaspăt absolvenți, în perioada 2018-2020.

Care sunt noile competențe cele mai căutate pentru sectorul TIC?

Conform unui document elaborat de DIGITALEUROPE, asociația care reprezintă industria TIC în Europa, aceste domenii cuprind:

• securitatea digitală;
• rețelele de întreprinderi;
• analitica volumelor mari de date;
• internetul obiectelor;
• tehnologiile mobile;
• cloud computing;
• gestionarea schimbărilor în cadrul întreprinderii;
• InMemory Database;
• serviciul de produs integrat;
• tehnologii de rețele inteligente sau interfețe noi.

Un alt raport, The Harvey Nash/KPMG CIO Survey 2017, a relevat faptul că volumele mari de date/analitica, analiza întreprinderii și arhitectura întreprinderii reprezintă cele mai căutate competențe TIC. Raportul preciza: „Cu toate că cererea de competențe tehnologice cu cea mai rapidă creștere anul acesta [2017] a vizat arhitectura întreprinderii, volumele mari de date/analitica au reprezentat competențele cele mai căutate, în proporție de 42 %, în creștere cu 8 % față de anul trecut”.

Hotspoturi pentru ocuparea forței de muncă în sectorul TIC în Europa

Potrivit Raportului intermediar pe 2017 privind sectorul digital în Europa, toate statele membre ale UE au cunoscut între 2005 și 2015 o creștere semnificativă a numărului de locuri de muncă specializate în domeniul TIC. Cele mai mari creșteri s-au observat în Germania, Franța, Regatul Unit și Italia. Același raport arată că, în 2015, statele membre cu cea mai mare pondere a specialiștilor în domeniul TIC din totalul locurilor de muncă erau Finlanda (6,5 %), Suedia (6,1 %), Țările de Jos și Regatul Unit (ambele cu 5 %).

Regatul Unit are cel mai mare număr de specialiști TIC (1,54 milioane în 2015), deși Germania (1,47 milioane) aproape că și-a dublat numărul de specialiști în acest domeniu în ultimul deceniu.

 

Linkuri conexe:

DIGITALEUROPE și strategia CE pentru competențe 2016

Strategia privind piața unică digitală pentru Europa

Articol Eurostat

Studiul elaborat de DG Rețele de Comunicare, Conținut și Tehnologie a Comisiei Europene

Date Eurostat

Raportul intermediar pe 2017 privind sectorul digital în Europa

Noua agendă pentru competențe în Europa

Document elaborat de DIGITALEUROPE

The Harvey Nash/KPMG CIO Survey 2017

 

Mai multe informații:

Căutare personal EURES

Condiții de viață și de muncă în țările participante la EURES

Baza de date cu locuri de muncă a EURES

Servicii EURES pentru angajatori

Calendarul evenimentelor EURES

Următoarele evenimente online

EURES pe Facebook

EURES pe Twitter

EURES pe LinkedIn