Gå til hovedindholdet
EURES (EURopean Employment Services)
Nyhedsartikel2. maj 2018Den Europæiske Arbejdsmarkedsmyndighed, Generaldirektoratet for Beskæftigelse, Sociale Anliggender, Arbejdsmarkedsforhold og Inklusion

De mest efterspurgte IKT-færdigheder i virksomhederne i dag

Konkurrenceevne, innovation og jobskabelse i Europa drives stadig mere af brugen af ny informations- og kommunikationsteknologi (IKT).Hvilke IKT-færdigheder er de mest efterspurgte i dag, og hvor?

The top ICT skills in demand by companies today
Shutterstock

I et miljø i konstant forandring skal virksomheder og offentlige tjenester investere mere i avancerede digitale teknologier såsom mobil kommunikation, cloudcomputing, analyse af big data og intelligente enheder. Behovet for fagfolk inden for digital teknologi er vokset 4 % årligt de sidste 10 år ifølge et dokument fra Europa-Kommissionen.

EU's politikker har i de senere år været stærkere rettet mod IKT-færdigheder, navnlig beskæftigelsen blandt​IKT-specialister. I den nyligt ajourførte strategi for det digitale indre marked understreges behovet for politikker, der kan øge stabiliteten på de europæiske arbejdsmarkeder og styrke EU's konkurrenceevne. At overvåge beskæftigelsen blandt IKT-specialister er derfor afgørende, som påpeget i en Eurostatartikel.

 Brugen af​"cloudcomputing" har f.eks. potentiale for at skabe omkring 2,5 millioner job frem til 2020 ifølge en undersøgelse, der er udført for Europa-Kommissionens GD for Kommunikationsnet, Indhold og Teknologi. Cloudcomputing indebærer, at opbevaring af og adgang til data og programmer sker gennem internettet i stedet for på egen harddisk eller lokal lagerenhed.

Ifølge Eurostatdata var ca. 8 millioner mennesker i 2015 beskæftiget som IKT-specialister, svarende til 3,5 % af den samlede beskæftigelse i EU. I de senere år har både antallet af IKT-specialister og deres andel af den samlede beskæftigelse været stigende. Europe’s Digital Progress Report 2017 angav, at IKT-jobbenes andel af den samlede beskæftigelse steg 35 % fra 2005 til 2015.

Virksomheder overalt i Europa kæmper imidlertid for at finde de rigtige IKT-specialister til at dække deres behov. I ovennævnte digitale fremskridtsrapport forudså Kommissionen, at kløften mellem efterspørgslen efter og udbuddet af IKT-specialister vil vokse fra 373 000 i 2005 til ca. 500 000 inden 2020. Denne forskel er kaldes også den digitale kløft.

Hvordan afhjælpes manglen på IKT-færdigheder?

Som led i dagsordenen for nye kvalifikationer for Europa iværksatte Kommissionen i 2016 den digitale færdigheds- og jobkoalition, der skal sikre, at EU-borgerne råder over den rette uddannelse, de rette færdigheder og den rette støtte. Denne koalition støtter samarbejdet mellem interessenter inden for uddannelse, beskæftigelse og branchen med det mål at forbedre de digitale færdigheder hos både IKT-fagfolk og den bredere befolkning.

Koalitionen støtter også initiativet fra GD for Kommunikationsnet, Indhold og Teknologi til praktikophold inden for digitale muligheder. Dette initiativ, der er hostet på Drop'pin@EURES, har til formål at styrke digitale færdigheder ved at skaffe grænseoverskridende praktikpladser til op til 6 000 studerende og nyuddannede fra 2018 til 2020.

Hvilke nye færdigheder er mest efterspurgt inden for IKT?

Ifølge et dokument fra DIGITALEUROPE, som repræsenterer IKT-industrien i Europa, er der tale om følgende:

  • digital sikkerhed
  • virksomhedsnetværk
  • analyse af big data
  • tingenes internet
  • mobilteknologi
  • cloudcomputing
  • virksomhedsomlægning
  • in-memory-database
  • produktintegrerede tjenesteydelser
  • teknologier til intelligente net, eller Novel Interfaces.

En anden rapport, The Harvey Nash/KPMG CIO Survey 2017, nåede frem til, at big data/analyse, virksomhedsanalyse og virksomhedsarkitektur er de mest efterspurgte IKT-færdigheder. Af rapporten fremgår det følgende: "Virksomhedsarkitektur var den teknologiske færdighed, hvorefter efterspørgslen voksede hurtigst i år [2017], men big data/analyse var stadig den mest efterspurgte færdighed med 42 %, dvs. 8 % mere end sidste år."

Hotspots for IKT-beskæftigelse i Europa

Ifølge den digitale statusrapport for Europa for 2017 var der en betydelig stigning i beskæftigelsen blandt IKT-specialister fra 2005 til 2015 i alle EU's medlemsstater. Den største stigning var i Tyskland, Frankrig, Det Forenede Kongerige og Italien. Rapporten viser, at de medlemsstater, hvor IKT-specialister udgjorde den største andel af den samlede beskæftigelse i 2015, var Finland (6,5 %), Sverige (6,1 %), Nederlandene og Det Forenede Kongerige (begge 5 %).

Det Forenede Kongerige beskæftiger det største antal IKT-specialister (1,54 millioner i 2015), men Tyskland (1,47 millioner) har næsten fordoblet sin IKT-beskæftigelse i løbet af det seneste årti.

 

Relevante links:

DIGITALEUROPE og Europa-Kommissionens færdighedsstrategi for 2016

Strategien for det digitale indre marked

Eurostat-artikel

Undersøgelse udarbejdet for Europa-Kommissionens Generaldirektorat for Kommunikationsnetværk, Indhold og Teknologi

Eurostat-data

Den digitale statusrapport for Europa for 2017

En dagsordenen for nye kvalifikationer for Europa

Dokument fra DIGITALEUROPE

The Harvey Nash/KPMG CIO Survey 2017

 

Læs mere:

Find en Euresmedarbejder

Leve- og arbejdsvilkår i Eureslandene

Eures' jobdatabase

Eures' tjenester for arbejdsgivere

Eures' kalender over events

Kommende onlineevents

Eures på Facebook

Eures på Twitter

Eures på LinkedIn

 

Emner
Forretning/iværksætteriEksterne interessenterRåd og tipsArbejdsmarkedsnyheder/mobilitetsnyhederNyheder/rapporter/statistikRekrutteringstendenserUngdom
Relaterede sektion(er)
Leve- og arbejdsvilkår
Sektor
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Ansvarsfraskrivelse

Artikler har til formål at give brugere af EURES-portalen information om aktuelle emner og tendenser og stimulere diskussion og debat. Deres indhold afspejler ikke nødvendigvis holdningen fra European Labor Authority (ELA) eller Europa-Kommissionen. Desuden støtter EURES og ELA ikke tredjepartswebsteder nævnt ovenfor.