Preskoči na glavno vsebino
EURES (EURopean Employment Services)
Novice29. oktober 2021Evropski organ za delo, Generalni direktorat za zaposlovanje, socialne zadeve in vključevanjePredviden čas branja: 3 min

Šest koristnih nasvetov za učinkovito navezovanje poklicnih stikov na spletu

Čeprav živimo v digitalni dobi, se številni oglasi za prosta delovna mesta še vedno ne oglašujejo javno. Takšna delovna mesta se zapolnijo na podlagi priporočil in mrež poklicnih stikov. V tem članku bomo predstavili nekaj nasvetov o tem, kako učinkovito navezovati poklicne stike na spletu.

Top 6 tips for effective online networking
EURES

Izboljšajte svojo navzočnost na spletu

Preden se tega lotite, posodobite svoj profil na platformah za navezovanje poklicnih stikov, ki jih že uporabljate. Za svoj profil uporabite fotografijo, na kateri izgledate profesionalno, dodajte prepričljiv naslov ter pregled svojih dosedanjih delovnih izkušenj, pomembnih dosežkov ter usvojenih znanj in spretnosti. Ko usvarjate svoj poklicni profil, ga skušajte videti skozi oči potencialnega delodajalca. Dolžina besedila še zdaleč ni pokazatelj dobrega poklicnega profila. Naj bodo vaše informacije čim bolj strnjene in jedrnate. Dobro premišljen poklicni profil ima lahko lahko močnejši učinek, kot mislite.

Poleg tega ne pozabite posodobiti svojih profilov na drugih kanalih družbenih medijev. Potencialni delodajalci in kadroviki pogosto preverijo kandidatove profile v družbenih medijih, zato bi bilo morda pametno izbrisati vse sporne objave in preveriti vaše nastavitve zasebnosti. Vpišite svoje ime v spletni brskalnik in preglejte zadetke, da ne boste ničesar spregledali.

Ustvarite uravnoteženo mrežo poklicnih stikov

Ena največjih prednosti mreženja je, da vam lahko odpre nov pogled na vašo poklicno pot. Ko širite svojo mrežo poklicnih stikov, poskrbite, da se boste povezali tudi z osebami zunaj svojega poklicnega področja. Področje, na katerem trenutno delate, se verjetno prekriva z drugimi gospodarskimi panogami. Razmislite o tem, katere so te panoge, in poiščite ustrezne ljudi s teh področij. Kdo ve, od koga bomo dobili koristen namig za novo zaposlitveno priložnost.

Prilagodite svoja sporočila naslovniku

Ena največjih napak, ki jo ljudje delajo pri mreženju, je pošiljanje neosebnih sporočil. Bolj splošno je besedilo vašega sporočila, bolj verjetno je, da ga bo oseba, na katero ste ga naslovili, razvrstila med neželeno pošto in ga prezrla. Preden dodate nekoga na seznam svojih stikov, si oglejte njegov profil in preverite, kaj imate s to osebo skupnega. Ni nujno, da si delita podobne poklicne izkušnje, morda imata podobne družbene ali izobraževalne interese. V sporočilu uvodoma naslovniku povejte, zakaj se obračate nanj in zakaj ste izbrali prav njega.

Bodite aktivni

Zgolj vključitev v poklicno mrežo ni dovolj, da bi vas opazili. Izstopali boste le, če boste aktivno objavljali in delili zanimive vsebine ter se odzivali na objave drugih članov mreže. Pokažite članom mreže svojo strast do področja, na katerem delate.

Izkažite se z znanjem

Ne pozabite, da količina ne pomeni samodejno tudi kakovosti. Poskrbite za to, da bodo vaše objave aktualne in vaši prispevki smiselni. Če bodo ljudje opazili, da so vaše objave same sebi namen, ne bodo več posvečali pozornosti vašim dejavnostim znotraj mreže.

Pomagajte drugim

Pri mrežnem povezovanju igra pomembno vlogo vzajemnost, kar pomeni, da morate poskrbeti za dobra priporočila. Če boste pomagali nekomu do zaposlitve, vam bo ta oseba morda nekoč vrnila uslugo.

Upamo, da vam bodo ti nasveti pomagali izboljšati vaše spretnosti za spletno mreženje. S sprostitvijo omejitev zaradi pandemije covida-19 je začelo število fizičnih dogodkov za mreženje spet naraščati. Oglejte si tudi naš osnovni priročnik za mreženje.

V partnerstvu z evropskim portalom za zaposlitveno mobilnost EURES.

 

Sorodne povezave:

Osnovni priročnik za mreženje

 

Več o tem:

Evropski dnevi zaposlovanja

Poišči Euresove svetovalce

Življenjske in delovne razmere v državah Euresa

Euresova zbirka podatkov o prostih delovnih mestih

Euresove storitve za delodajalce

Euresov koledar prireditev

Prihodnji spletni dogodki

Eures na Facebooku

Eures na Twitterju

Eures na LinkedInu

Teme
  • Poslovanje/podjetništvo
  • Trendi zaposlovanja
  • Socialni mediji
  • Mladina
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Izjava o omejitvi odgovornosti

Članki so namenjeni zagotavljanju informacij uporabnikom portala EURES o aktualnih temah in trendih ter spodbujanju razprav in debat. Njihova vsebina ne odraža nujno stališča Evropskega urada za delo (ELA) ali Evropske komisije. Poleg tega EURES in ELA ne podpirata zgoraj omenjenih spletnih mest tretjih oseb.