Przejdź do treści głównej
EURES (EURopean Employment Services)
Artykuł prasowy29 października 2021Europejski Urząd ds. Pracy, Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia Społecznego

Sześć najlepszych porad na temat skutecznego tworzenia sieci kontaktów online

Chociaż żyjemy w epoce cyfrowej, wiele ofert pracy nadal nie jest ogłaszanych publicznie. Zamiast tego, stanowiska są obsadzane dzięki rekomendacjom i sieciom kontaktów zawodowych. W niniejszym artykule podajemy kilka wskazówek, jak skutecznie tworzyć sieci kontaktów online.

Top 6 tips for effective online networking
EURES

Dostosuj swoją obecność w internecie

Zanim zaczniesz, zaktualizuj swoje profile na platformach sieciowych, z których korzystasz. Dołącz profesjonalne zdjęcie profilowe, napisz przekonujący nagłówek, opis i streszczenie stanowiska oraz wymień swoje osiągnięcia, doświadczenie i umiejętności odpowiednie dla tego profilu. Budując swój profil, spróbuj spojrzeć na niego oczami potencjalnego pracodawcy. Długi profil nie zawsze oznacza dobry profil. Zamieść krótkie i zwięzłe informacje. Dobrze przemyślany profil może być skuteczniejszy niż myślisz.

Nie zapomnij też przejrzeć swoich innych kanałów mediów społecznościowych. Potencjalni pracodawcy i rekrutujący często szukają kandydatów w mediach społecznościowych, dlatego rozsądne może być usunięcie wszelkich kontrowersyjnych postów i sprawdzenie ustawień prywatności. Wyszukaj swoje imię i nazwisko w internecie, aby upewnić się, że niczego nie pominąłeś/pominęłaś.

Zbuduj zrównoważoną sieć

Jednym z najlepszych aspektów tworzenia sieci kontaktów jest to, że może dać ci ona nową perspektywę kariery zawodowej. Budując swoją sieć, dodaj do niej również osoby spoza swojej branży. Obszar, w którym pracujesz, prawdopodobnie pokrywa się z innymi gałęziami przemysłu. Pomyśl, jakie mogą to być branże, i znajdź odpowiednie osoby z tych dziedzin. Nigdy nie wiadomo, kto może cię polecić.

Spersonalizuj swoje wiadomości

Jednym z największych błędów w tworzeniu sieci kontaktów popełnianych przez specjalistów jest wysyłanie bezosobowych wiadomości. Im bardziej ogólna wiadomość, tym bardziej prawdopodobne jest, że osoba, z którą się kontaktujesz, uzna ją za spam i zignoruje ją. Zanim dodasz kogoś do swojej sieci, przeanalizuj profil tej osoby i sprawdź, co może mieć ona z tobą wspólnego. Nie zawsze musi to być doświadczenie zawodowe – być może wspierasz podobne cele społeczne lub macie wspólne zainteresowania edukacyjne. Zacznij wiadomość od informacji, dlaczego kontaktujesz się z tą osobą i dlaczego ją wybrałeś.

Bądź aktywny

Dołączenie do sieci kontaktów zawodowych nie wystarczy, aby zostać zauważonym. Musisz się wyróżniać, aktywnie publikując i rozpowszechniając odpowiednie treści oraz zamieszczając posty. Pokaż w sieci pasję do swojej dziedziny.

Znaj się na rzeczy

Pamiętaj: ilość nie oznacza jakości. Niech twoje posty będą odpowiednie, a twoje uwagi niech wyrażają cel. Jeżeli ludzie zorientują się, że zamieszczasz posty tylko po to, żeby coś zamieścić, przestaną zwracać uwagę na twoją działalność w sieci.

Udzielaj pomocy

Tworzenie sieci kontaktów odbywa się na zasadzie wzajemności, czyli powinieneś także mieć oko na to, kogo można polecić. Jeśli pomożesz komuś znaleźć pracę, osoba ta być może odwdzięczy ci się tym samym w przyszłości.

Mamy nadzieję, że te wskazówki poprawią twoje umiejętności tworzenia sieci kontaktów online. Wraz ze złagodzeniem ograniczeń związanych z COVID-19 bezpośrednie wydarzenia służące nawiązywaniu kontaktów znów zaczynają się odbywać. Zapoznaj się również z naszym jedynym w swoim rodzaju przewodniku po tworzeniu sieci kontaktów

We współpracy z EURES, Europejskim Portalem Mobilności Zawodowej

 

Powiązane linki:

Jedyny w swoim rodzaju przewodniku po tworzeniu sieci kontaktów

 

Więcej informacji:

Europejskie Dni Pracy

Znajdź doradców EURES

Warunki życia i pracy w państwach EURES

Baza ofert pracy EURES

Usługi EURES adresowane do pracodawców

Kalendarz wydarzeń EURES

Nadchodzące wydarzenia online

EURES na Facebooku

EURES na Twitterze

EURES na LinkedIn

Informacje szczegółowe

Tematy
Biznes/PrzedsiębiorczośćTrendy rekrutacyjneMedia społecznościoweMłodzież
Sektor
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Zastrzeżenie

Artykuły mają na celu dostarczenie użytkownikom portalu EURES informacji na temat aktualnych tematów i trendów oraz stymulowanie dyskusji i debaty. Ich treść niekoniecznie odzwierciedla pogląd Europejskiego Urzędu ds. Pracy (ELA) lub Komisji Europejskiej. Ponadto EURES i ELA nie promują wymienionych powyżej stron internetowych osób trzecich.