Fire tips til jobbsøkere om å skape en ren og profesjonell tilstedeværelse på nett

Mange bedrifter og rekrutterere medgir at de før de vurderer å kalle inn en søker til jobbintervju, ofte søker opp personen på nett for å se etter “faresignaler”, som problematisk aktivitet på nett og offentlige innlegg som ikke harmonerer med bedriftens verdier. Dette betyr at en uslettet profil eller et fem år gammelt innlegg som ikke lenger gjenspeiler hva du tenker og mener, kan forhindre deg i å kapre drømmejobben. Tilsvarende kan en veloverveid tilstedeværelse på nett være avgjørende for at du blir kalt inn til intervju.

Sjekk personverninnstillingene

En av de første tingene du bør gjøre, er å lage en liste over alle nettsteder og sosiale medier du har private kontoer hos. Så kan du sjekke personverninnstillingene for hver enkelt konto og kontrollere at bilder, innlegg og aktivitet ikke er synlig for allmennheten. Når det gjelder Facebook og Twitter, kan du for eksempel gjøre innlegg synlig bare for vennene/følgerne dine. Enkelte plattformer gir deg mulighet til å vise profilen din som en ekstern bruker. Dette kan være til hjelp når du skal finne åpen aktivitet eller informasjon du kanskje vil gjøre privat.

Hvis det er profesjonelle sosiale medieplattformer du vil skal forbli åpne (for eksempel LinkedIn-kontoen din), sjekker du at kontoopplysningene er oppdatert, og at du er fornøyd med innleggene og aktivitetene på denne plattformen.

Slett alle problematiske innlegg

Ta deg tid til å gå gjennom aktiviteten din på sosiale medier og andre nettprofiler, og fjern all informasjon som potensielle arbeidsgivere kan oppfatte som problematisk. Dette kan for eksempel være åpen nettaktivitet som inneholder kontroversielt eller utleverende innhold. Mens du går gjennom din tidligere aktivitet og innlegg, tenk over hvordan de vil kunne oppfattes av en potensiell arbeidsgiver. Hvis du er i tvil, er det best å fjerne/slette innlegget eller gjøre det privat.

Gå gjennom personlige/profesjonelle nettsider du har

Hvis du for eksempel har en privat nettside for hobbyene dine, bør du tenke over om du vil at den skal inneholde lenker til navnet ditt eller e-postadressen din. Hvis du har en profesjonell nettside som viser fram porteføljen din eller tjenestene dine, bør du sjekke at du er fornøyd med informasjonen som er der, og at den er oppdatert. Hvis du har gamle nettsider du ikke lenger oppdaterer, bør du vurdere å arkivere dem hvis det er enklere.

Søk etter navnet ditt og e-postadressen din på nett

Dette er en av de vanligste måtene arbeidsgivere sjekker deg på. Søk etter navnet ditt i anførselstegn (f.eks. “John Smith”) og søk etter e-postadressen din i et eget søk. Gå gjennom de første sidene av søkeresultatene og sjekk at du er fornøyd med det du ser. Husk også å sjekke hvilke bilder som er knyttet til søkestrengene dine. Bruk om nødvendig tipsene over for å bli kvitt slike søkeresultater. Merk at enkelte nettsider krever at du kontakter administratoren og ber dem om å fjerne informasjon om deg. Søkeresultater med navn og e-postadresse vil ikke bli oppdatert med én gang, så ha det i bakhodet.

Sjekk disse spørsmålene alle jobbsøkere bør stille på intervju.

Relevante lenker:

De 8 beste covid-19-spørsmålene alle jobbsøkere bør stille under et intervju

Les mer:

Europeiske jobbdager

Finn EURES-rådgivere

Leve- og arbeidsvilkår i EURES-landene

EURES’ jobbdatabase

EURES’ tjenester for arbeidsgivere

EURES’ aktivitetskalender

Kommende arrangementer på nett

EURES på Facebook

EURES på Twitter

EURES på LinkedIn