Gå til hovedindholdet
EURES (EURopean Employment Services)
Nyhedsartikel25. november 2021Den Europæiske Arbejdsmarkedsmyndighed, Generaldirektoratet for Beskæftigelse, Sociale Anliggender, Arbejdsmarkedsforhold og Inklusion

De fire bedste tips til jobsøgende om at opbygge en skarp og professionel online tilstedeværelse

Mere end nogensinde søger arbejdsgivere og rekrutteringsvirksomheder deres potentielle medarbejdere online. Her hos Eures har vi udarbejdet nogle tips til, hvordan du fremstår i det allerbedste "virtuelle" lys med en skarp og professionel online tilstedeværelse.

 

Top 4 tips for jobseekers on building a clean and professional online presence
Unsplash

Mange virksomheder og personalerepræsentanter indrømmer, at de, inden de inviterer en ansøger til jobsamtale, ofte går på udkig online efter "advarselslamper", såsom problematisk webaktivitet eller offentlige stillinger, der ikke stemmer overens med virksomhedens værdier. Med andre ord kan en ikke-slettet profil eller publikation fra for fem år siden, som ikke længere afspejler dine synspunkter, forhindre dig i at få dit drømmejob. Omvendt kan en veltilrettelagt online tilstedeværelse være en afgørende faktor for at blive indkaldt til en samtale.

Tjek dine privatlivsindstillinger

Én af de første ting, du bør gøre, er at lave en liste over alle websteder og sociale medier, hvor du har en privat konto. Så kan du tjekke privatlivsindstillingerne for hver konto og sikre, at dine fotos, opslag og aktiviteter ikke er synlige for offentligheden. Hvis du f.eks. er på Facebook eller Twitter, kan du skjule dine opslag for personer, der ikke er på din venneliste/følger dig. Nogle platforme giver dig mulighed for at se din profil som ekstern bruger. Dette vil hjælpe dig med at identificere enhver offentlig aktivitet eller information, som måske burde gøres privat.

Hvis der er professionelle profiler på de sociale medier, som du ønsker forbliver offentlige (f.eks. din LinkedIn-konto ), skal du sikre dig, at dine kontooplysninger er opdateret, og at du kan stå ved dine opslag og aktiviteter på denne platform.

Slet problematiske opslag

Tag tid til at gennemgå din aktivitet på de sociale medier og andre webprofiler, og slet al information, som potentielle arbejdsgivere kan anse for problematisk. Dette kan f.eks. omfatte offentlige webaktiviteter med kontroversielt eller eksplicit indhold. Mens du gennemgår dine tidligere aktiviteter og opslag, så tænk på, hvordan de vil blive opfattet af en potentiel arbejdsgiver. Er du i tvivl, så fjern/slet opslaget, eller gør det privat.

Gennemgå dine personlige/professionelle websteder

Hvis du har et privat websted for dine hobbyer, kan du f.eks. overveje, om du bør linke til dit navn eller din e-mailadresse. Hvis du har et professionelt websted til at fremvise din portfolio eller dine opgaver, skal du sikre dig, at du er tilfreds med den information, der findes der, og at den er opdateret. Hvis du har gamle websteder, som du ikke længere opdaterer, bør du overveje at arkivere dem, hvis det er lettere.

Søg efter dit navn og din e-mailadresse online

Dette er en af de mest almindelige metoder, arbejdsgivere vil benytte til at slå dig op. Søg efter dit navn i klammer (f.eks. "John Smith"), og foretag en separat søgning efter din e-mailadresse. Gennemgå de første siders søgeresultater, og tjek, om du er tilfreds med, hvad du ser. Sørg for at tjekke, hvilke billeder der også er relateret til dine søgninger. Følg eventuelt ovenstående tips til at fjerne disse søgeresultater. Vær opmærksom på, at nogle websteder kan kræve, at du kontakter deres administrator og beder dem fjerne alle oplysninger om dig. Husk også på, at søgeresultaterne med dit navn eller din e-mailadresse ikke bliver opdateret med det samme.

Se disse spørgsmål, alle jobsøgende bør stille til jobsamtalen.

 

Relevante links:

De 8 bedste covid-19-spørgsmål, alle jobsøgende bør stille til jobsamtalen

 

Læs mere:

Europæiske jobdage

Find Euresvejledere

Leve- og arbejdsvilkår i Eureslandene

Eures' jobdatabase

Eures' tjenester for arbejdsgivere

Eures' kalender over events

Kommende onlineevents

Eures på Facebook

Eures på Twitter

Eures på LinkedIn

Emner
Rekrutteringstendenser
Sektor
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Ansvarsfraskrivelse

Artikler har til formål at give brugere af EURES-portalen information om aktuelle emner og tendenser og stimulere diskussion og debat. Deres indhold afspejler ikke nødvendigvis holdningen fra European Labor Authority (ELA) eller Europa-Kommissionen. Desuden støtter EURES og ELA ikke tredjepartswebsteder nævnt ovenfor.