10. Sociālie plašsaziņas līdzekļi kā darba meklēšanas rīks
Mūsu saraksta pirmajā rakstā aplūko to, kā sociālo plašsaziņas līdzekļu kanāli var būt lieliska vieta darba meklēšanai.
9. Pieci padomi karjeras sākšanai
Tikko sākat savu karjeru? Tad apskatiet 9. vietā ierindoto rakstu, lai iegūtu svarīgākos padomus.
8. Algas apspriešana - ar ko sākt?
Padomi par algas apspriešanu pieejami 8. vietā ierindotajā rakstā.
7. Videoblogs: José atrod darbu Zviedrijā, pateicoties Reactivate
Rakstā, kas ierindojas 7. vietā, stāsta par to, kā Reactivate mobilitātes shēma palīdzēja José no Portugāles atrast darbu Zviedrijā.
6. Skills for Jobs: kā gūt maksimālu labumu no OECD [ESAO] datubāzes
Topa 6. vietā ierindotajā rakstā stāstām par OECD Skills for Jobs datubāzi un to, kā šo datubāzi var efektīvi izmantot.
5. Četri ierastākie personības tipi darba vidē un kā efektīvi ar tiem sastrādāties
Rakstā, kas ieņem 5. vietu, uzziniet, kā darba vidē vest sarunas ar sarežģītām personībām.
4. Pieci iemesli darbam ārzemēs
Topa 4. vietā ierindotajā rakstā esam minējuši piecus iemeslus, kādēļ izmantot izdevību un strādāt ārzemēs.
3. Viesnīcu ķēde saņem palīdzību no EURES, lai atrastu sezonas darbiniekus
Rakstā, kas ieņem 3. vietu, stāsta par EURES Slovēnijā un Spānijas viesnīcu grupas veiksmīgu sadarbību.
2. Kādas prasmes ir vajadzīgas uzņēmumiem 2019. gadā?
Rakstā, kas ierindojas 2. vietā, apzinātas 2019. gadā pieprasītās prasmes.
1. EURES rokasgrāmata par darbu ārzemēs
Un 2019. gada vispopulārākajā rakstā stāstīts par mobilitātes pakalpojumiem un programmām, kas pieejamas darba meklētājiem, kuri vēlas mācīties vai strādāt citā valstī, un darba devējiem, kuri vēlas sākt savu uzņēmējdarbību.
Šie bija 2019. gada top 10 raksti. Pagājis vēl viens lielisks gads, un 2020. gadam varam solīt vēl iedvesmojošākus rakstus no visa EURES tīkla!
Saistītās saites:
Sociālie plašsaziņas līdzekļi kā darba meklēšanas rīks
Pieci padomi karjeras sākšanai
Algas apspriešana - ar ko sākt?
Videoblogs: José atrod darbu Zviedrijā, pateicoties Reactivate
Skills for Jobs: kā gūt maksimālu labumu no OECD [ESAO] datubāzes
Četri ierastākie personības tipi darba vidē un kā efektīvi ar tiem sastrādāties
Viesnīcu ķēde saņem palīdzību no EURES, lai atrastu sezonas darbiniekus
Kādas prasmes ir vajadzīgas uzņēmumiem 2019. gadā?
EURES rokasgrāmata par darbu ārzemēs
Plašāka informācija:
Sazināties ar EURES darbiniekiem
Dzīvošana un darbs EURES valstīs
EURES darbavietu datubāze
EURES pakalpojumi darba devējiem
EURES pasākumu kalendārs
Turpmākie pasākumi tiešsaistē
EURES sociālajā tīklā Facebook
EURES sociālajā tīklā Twitter
EURES sociālajā tīklā LinkedIn
Sīkāka informācija
- Publikācijas datums
- 2019. gada 17. decembris
- Autori
- Eiropas Darba iestāde | Nodarbinātības, sociālo lietu un iekļautības ģenerāldirektorāts
- Temati
- EURES labākā prakse
- Ārējās ieinteresētās puses
- Ieteikumi un padomi
- Darba dienas/pasākumi
- Darba tirgus jaunumi/mobilitātes jaunumi
- Ziņas/ziņojumi/statistika
- Personāla atlases tendences
- Sociālie mēdiji
- Veiksmes stāsti
- Jaunatne
- Saistītā(s) sadaļa(s)
- Nozare
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles