Prejsť na hlavný obsah
EURES (EURopean Employment Services)
Novinový článok11. septembra 2020Európsky orgán práce, Generálne riaditeľstvo pre zamestnanosť, sociálne záležitosti a začlenenieOdhadovaný čas čítania: 3 min

Ako zotrvať na trhu práce po koronakríze

V čase, keď sa pomaly rozbiehajú podniky po obmedzeniach v dôsledku koronakrízy, sa mnoho uchádzačov o zamestnanie a pracujúcich zamýšľa nad otázkou, ako nestratiť prácu alebo ako si nájsť prácu v týchto neistých časoch. U nás v EURES sme pre vás pripravili niekoľko tipov a odporúčaní, ktoré vám pomôžu zotrvať na trhu práce a ochránia vašu kariéru pred budúcimi krízami.

Tips to stay relevant in the job market after the pandemic
Shutterstock

Posúďte a rozšírte svoje zručnosti

Ak máte momentálne viac voľného času vďaka práci z domu, môžete ho využiť na zlepšenie svojich schopností alebo na získanie nových. Medzičasom ste zrejme bohatší o skúsenosti spojené s prácou z domu, tak sa skúste zamyslieť nad tým, čo ste sa vlastne všetko naučili (napríklad časový manažment, flexibilita alebo používanie nových digitálnych nástrojov).

Ak ste v dôsledku COVID-19 prišli o zamestnanie, máte mimoriadne vhodnú príležitosť doplniť si svoje zručnosti a zvýšiť svoje šance na nové zamestnanie. Existuje nekonečný počet online ponúk na vylepšenie životopisu. Inšpiruje sa naším článkom Šesť najlepších platforiem pre online kurzy.

Plánujte budúcnosť

V tejto neistej dobe nie je jednoduché robiť plány do budúcnosti. Môžete si však urobiť osobný scenár, aby ste dokázali odhadnúť možný vývoj vecí, podobne ako keď si podniky vytvárajú obchodnú stratégiu. Základom je uvedomiť si, kde môže vzniknúť dopyt po pracovnej sile a ako ho čo najlepšie využiť. Oplatí sa zamyslieť nad povolaniami a prácou, po ktorej bude dopyt takmer za všetkých okolností.

Nebojte sa krátkodobých zmlúv alebo zmlúv na dobu určitú

Keďže v súčasnosti sa podniky zotavujú z krízy a prispôsobujú sa novým podmienkam podnikania, určite budú mať tendenciu uzatvárať krátkodobé zmluvy a neprijímať zamestnancov do trvalého pracovného pomeru. Je to pochopiteľné, pretože len tak dokážu čeliť nadchádzajúcim zmenám a zistiť, aké sú ich potreby.

Byť krátkodobým zamestnancom v podniku má mnoho výhod, napríklad spoznáte nových ľudí, rozšírite si sieť kontaktov a získate nové skúsenosti bez toho, aby ste mali medzeru v životopise. A netreba zabúdať na možnosť stať sa trvalým zamestnancom.

Rekvalifikujte sa alebo zmeňte svoje zameranie

Ak je vaša kariéra vystavená neustálym otrasom v dôsledku koronakrízy, mali by ste sa rekvalifikovať alebo zmeniť svoje odborné zameranie. Ak sa rekvalifikujete, začnete odznova, a to buď absolvovaním rekvalifikačných kurzov alebo získaním pracovnej praxe v novom odbore. Ak zmeníte svoje zameranie, využijete existujúce zručnosti, skúsenosti a znalosti v novom odbore. Rekvalifikácia alebo nové zameranie znamená, že možno budete na začiatku menej zarábať, ale so správnym nastavením sa môžete rýchlo vypracovať a začať novú kariéru.

Buďte pripravený pracovať na diaľku

Vďaka koronakríze sa podniky presvedčili, že ľudia dokážu efektívne pracovať aj z domu. Telepráca vám umožňuje uchádzať sa o zamestnanie, ktoré je mimo vášho kraja či krajiny. Zamyslite sa nad pracovnými ponukami, ktoré sú založené na telepráci. Aj keď sa v opise pracovného miesta nespomína, že podnik umožňuje teleprácu, jednoducho sa na to opýtajte. Nič tým nestratíte.

Zaujíma vás, ktoré zručnosti budú atraktívne aj v budúcnosti? Prečítajte si náš článok Osem základných zručností pre úspech vo svete po odznení koronakrízy.

 

Súvisiace odkazy:

Šesť najlepších bezplatných platforiem pre online kurzy

Osem základných zručností pre úspech vo svete po odznení koronakrízy

 

Ďalšie informácie:

Európske dni pracovných príležitostí

Drop’pin@EURES

Vyhľadať poradcov siete EURES

Životné a pracovné podmienky v krajinách siete EURES

Databáza pracovných miest siete EURES

Služby siete EURES pre zamestnávateľov

Kalendár podujatí siete EURES

Nadchádzajúce online podujatia

EURES na Facebooku

EURES na Twitteri

EURES na LinkedIn

Témy
  • Obchod / Podnikanie
  • Rady a tipy
  • Správy z trhu práce/správy o mobilite
  • Trendy náboru
  • Mladosti
Súvisiace sekcie
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Vylúčenie zodpovednosti

Články majú používateľom portálu EURES poskytnúť informácie o aktuálnych témach a trendoch a podnietiť diskusiu a diskusiu. Ich obsah nemusí nevyhnutne odrážať názor Európskeho úradu práce (ELA) alebo Európskej komisie. Okrem toho, EURES a ELA nepodporujú vyššie uvedené webové stránky tretích strán.