Tips för att hitta jobb utomlands under den tid det råder restriktioner på grund av covid-19

I den här artikeln ger vi våra fem bästa tips som hjälper dig att hitta jobb utomlands under dessa svåra tider.

Var strategisk i ditt sökande

Covid-19 har haft stor inverkan på den europeiska arbetsmarknaden, men det finns fortfarande många lediga jobb – du kanske bara behöver leta i andra sektorer eller regioner för att hitta dem. Försök att vara strategisk. Vilka sektorer går det bättre för än andra? Det är också dessa sektorer som kan tänkas anställa. Digitala branscher som it-sektorn och e-handeln blir allt viktigare, liksom forskningssektorn, hälso- och sjukvården, utbildningsväsendet, omsorgssektorn och offentliga tjänster. Tänk på att sektorer som turism- och hotell- och restaurangbranschen har drabbats hårt av pandemin men fortfarande kan tänkas söka efter säsongsarbetare som kan hjälpa dem att bygga upp sin verksamhet igen under högsäsong.

Var öppen för olika möjligheter

Om du fortfarande inte har hittat rätt, försök att vara öppensinnad. Du kan behöva bredda ditt sökande mer än vanligt, men det kommer att finnas möjligheter. Även om de flesta av oss vill ha en stabil långtidstjänst kan korttidskontrakt vara vägen till fast anställning. Om du visar att du kan erbjuda arbetsgivarna värdefulla färdigheter kan du snabbt bli viktig för deras verksamhet. Var också öppen för möjligheter i olika länder. Även om ett visst land för närvarande har reserestriktioner kan detta snabbt ändras. Vårt viktigaste råd är att använda Re-open EU för att följa de senaste riktlinjerna för resor.

Visa att du är flexibel

I dina ansökningar bör du fokusera på mjuka, överförbara färdigheter såsom kreativitet, kommunikation och problemlösning, särskilt om du inte har någon direkt erfarenhet av jobbet. Betona dina överförbara färdigheter från tidigare jobb och fokusera på hur du kan använda dem i arbetet. Framhäv sedan ytterligare färdigheter som gör att du sticker ut som sökande. Kom ihåg att all erfarenhet är värdefull erfarenhet. I dessa osäkra tider är flexibilitet, anpassningsförmåga och vilja att lära särskilt viktigt för arbetsgivarna. Många arbetsgivare söker också efter anställda som har hög digital kompetens och vid behov kan arbeta på distans.

Var beredd på rekrytering på nätet och distansarbete

Även om du flyttar utomlands kan din intervju äga rum på distans. De flesta arbetsgivare använder välkända, kostnadsfria program som Skype eller Zoom, men du bör ändå se till att du vet hur programmet fungerar och testa det i förväg. Du behöver också en pålitlig internetuppkoppling.

En videointervju är också ett bra tillfälle att visa din digitala kompetens, såsom nämns ovan. Om du gör bra ifrån dig kan din blivande arbetsgivare lita på att du vid behov kan arbeta effektivt på distans. Denna process ger dig också en uppfattning om vad du kan förvänta dig om du måste börja ditt nya jobb på distans.

Du hittar fler användbara tips i våra tidigare artiklar om anställningsintervjuer på nätet och om att förbereda sig för att arbeta hemifrån.

Ta stöd av Eures!

Till sist, glöm inte att det finns mycket stöd att få genom Eures. Euresportalen innehåller nära 3 miljoner lediga tjänster i hela Europa och uppdateras dagligen. Du kan också få personligt stöd från din lokala Euresrådgivare som gärna erbjuder yrkesvägledning, rekommenderar möjligheter, förbättrar ditt cv och ger råd i administrativa frågor.

Läs mer om hur Eures kan hjälpa dig här.

Länkar:

Re-open EU

Skype

Zoom

Så ger du ett gott intryck i jobbintervjuer på nätet

Fem saker du behöver för att börja arbeta hemifrån

Euresportalen

Sök efter Euresrådgivare

Så hjälper dig Eures att hitta jobb i Europa

Läs mer:

Europeiska jobbdagar

Drop’pin@EURES

Hitta Euresrådgivare

Leva och arbeta i Euresländer

Eures jobbdatabas

Eures tjänster för arbetsgivare

Eures evenemangskalender

Kommande evenemang på nätet

Eures på Facebook

Eures på Twitter

Eures på LinkedIn