Ieteikumi darba atrašanai ārzemēs COVID-19 ierobežojumu laikā

Tips for finding jobs abroad during the COVID-19 restrictions — EURES

Šajā rakstā mēs piedāvājam piecus svarīgākos ieteikumus, lai palīdzētu jums atrast darbu ārzemēs šajos sarežģītajos laikos.

Esiet stratēģisks savos meklējumos

COVID-19 ir būtiski ietekmējis Eiropas darba tirgu, taču joprojām ir daudz vakanču – jums, iespējams, būs tikai jāmeklē citās nozarēs vai reģionos, lai tās atrastu. Mēģiniet būt stratēģisks. Kuras nozares darbojas labāk nekā citas? Tajās, iespējams, arī ir vakances. Digitālās nozares, piemēram, IT un e-komercija, kļūst arvien svarīgākas, tāpat kā zinātne, veselība, izglītība, aprūpe un sabiedriskie pakalpojumi. Atcerieties, ka pandēmija ir smagi skārusi tādas nozares kā tūrisms un viesmīlība, bet šajās nozarēs joprojām var meklēt sezonas darbiniekus, lai palīdzētu tām atkopties sezonas aktīvākajā periodā.

Esiet atvērts dažādām iespējām

Ja vēl neesat atradis pareizo iespēju, mēģiniet saglabāt atvērtu prātu. Jums, iespējams, būs vairāk nekā parasti jāpaplašina meklēšana, bet iespējas joprojām būs. Lai gan lielākā daļa no mums vēlas stabilu ilgtermiņa darbu, īstermiņa līgumi var būt ceļš uz pastāvīgu amatu. Ja jūs pierādāt, ka varat piedāvāt vērtīgas prasmes savam darba devējam, jūs varētu ātri kļūt par būtisku daļu no tā, ko viņi dara. Palieciet pieejams darba iespējām arī citās valstīs. Pat ja konkrētai valstij pašlaik ir ceļošanas ierobežojumi, situācija varētu ātri mainīties. Mūsu galvenais ieteikums būtu izmantot platformu Re-open EU, lai sekotu jaunākajām norādēm par ceļošanu.

Pierādiet savu elastību

Pieteikumā galvenā uzmanība jāpievērš vispārīgām, tālāk nododamām prasmēm, piemēram, radošumam, saziņai un problēmu risināšanai, jo īpaši, ja jums nav tiešas pieredzes šajā amatā. Lieciet uzsvaru uz savām plaši pārnesamajām prasmēm no iepriekšējām darbavietām, galveno uzmanību pievēršot tam, kā jūs tās varat izmantot šajā amatā, pēc tam paskaidrojiet, kādas papildu prasmes jums piemīt kā kandidātam. Atcerieties, ka visa pieredze ir vērtīga pieredze. Šajos nenoteiktajos laikos darba devējiem īpaši svarīgas iezīmes ir elastīgums, pielāgošanās spēja un vēlme mācīties. Daudzi darba devēji arī meklēs darbiniekus ar spēcīgām digitālajām prasmēm, kuri vajadzības gadījumā var strādāt attālināti.

Sagatavojieties pieņemšanai darbā tiešsaistē un tāldarbam

Pat tad, ja pārceļaties uz ārzemēm, intervija var notikt attālināti. Lielākā daļa darba devēju izmantos labi pazīstamu, brīvi lietojamu programmatūru, piemēram, Skype vai Zoom, bet jau iepriekš noskaidrojiet, kā tā darbojas, un izmēģiniet to. Jums būs vajadzīgs arī uzticams interneta pieslēgums.

Kā minēts iepriekš, video intervija ir laba iespēja apliecināt jūsu digitālās prasmes. Labi rezultāti dos jūsu potenciālajam darba devējam pārliecību, ka vajadzības gadījumā varat efektīvi strādāt attālinātā vidē. Šis process jums sniegs arī priekšstatu par to, kas būtu gaidāms, ja jums jaunais darbs būtu jāsāk attālināti.

Noderīgākus ieteikumus varat atrast mūsu iepriekšējos rakstos par darba intervijām tiešsaistē un gatavošanos darbam no mājām .

Saņemiet atbalstu no EURES!

Visbeidzot, neaizmirstiet, ka EURES ir pieejams liels atbalsts. EURESportālā ir gandrīz 3 miljoni vakanču visā Eiropā, un to katru dienu atjaunina. Jūs varat arī saņemt personalizētu atbalstu no sava vietējā EURES padomdevēja, kurš labprāt piedāvās profesionālo orientāciju, ieteiks iespējas, uzlabos jūsu CV un konsultēs par administratīvajiem aspektiem.

Uzziniet vairāk par to, kā EURES var jums palīdzēt šeit.

Saistītās saites:

ES robežu atkalatvēršana

Skype

Zoom

Kā radīt paliekošu iespaidu tiešsaistes darba intervijā

Piecas vajadzīgas lietas, lai strādātu no mājām

EURES portāls

Meklēt EURES padomdevējus

Kā EURES var jums palīdzēt atrast darbu Eiropā

Plašāka informācija:

Eiropas Darba dienas