В тази статия предлагаме петте най-важни съвета, които ще ви помогнат да намерите работа в чужбина в този труден период.
Приложете стратегия в търсенето си
COVID-19 оказа значително въздействие върху европейския пазар на труда, но все още има много свободни работни места — може би ще се наложи да проверите в различни сектори или региони, за да ги намерите. Опитайте се да приложите стратегия. Кои сектори се развиват по-добре от други? Може би именно те наемат нови служители. Цифровите индустрии, като информационните технологии и електронната търговия, придобиват все по-голямо значение, например науката, здравеопазването, образованието, полагането на грижи и обществените услуги. Имайте предвид, че сектори, като туризма и хотелиерството, са силно засегнати от пандемията, но все пак може да търсят сезонни работници, които да им помогнат да се възстановят по време на пиковия сезон.
Бъдете отворени за различни възможности
Ако все още не сте намерили подходящата възможност, подхождайте с открито съзнание. Може да се наложи да разширите търсенето си повече от обичайното и ще се появят възможности. Въпреки че повечето от нас искат стабилна, дългосрочна позиция, краткосрочните договори могат да бъдат път към постоянна работа. Ако покажете, че можете да предложите ценни умения на вашия работодател, бързо бихте могли да се превърнете в съществена част от дейността им. Освен това не изключвайте възможности в различни държави. Дори ако в дадена държава понастоящем има ограничения за пътуване, това би могло бързо да се промени. Съветваме ви най-напред да използвате уебсайта Re-open EU, за да следите най-новите насоки за пътуване.
Покажете своята гъвкавост
Наблегнете във вашите заявления върху междуличностните и преносими умения, като креативност, комуникация и решаване на проблеми, особено ако нямате пряк опит на такава позиция. Подчертайте своите преносими умения от предишни работни места, като се съсредоточите върху начина, по който можете да ги приложите на новата позиция, и след това посочете всички допълнителни умения, които ви помагат да се откроите като кандидат. Не забравяйте, че всеки опит е ценен. В тези несигурни времена гъвкавостта, приспособимостта и готовността за учене са особено важни характеристики за работодателите. Много работодатели също така ще търсят служители със солидни цифрови умения, които са в състояние да работят от разстояние, ако е необходимо.
Бъдете подготвени за онлайн наемане и дистанционна работа
Дори ако се премествате в чужбина, събеседването може да се проведе дистанционно. Повечето работодатели използват популярен безплатен софтуер, напр. Skype или Zoom, затова се уверете, че знаете как работи съответното приложение и го изпробвайте предварително. Ще ви е необходима и надеждна интернет връзка.
Видео събеседването ви дава също добра възможност да покажете вашите цифрови умения, както е посочено по-горе. Доброто представяне ще убеди бъдещия ви работодател, че можете да работите ефективно от дистанция, ако е необходимо. Този процес ще ви даде също така представа какво да очаквате, ако трябва да започнете новата си работа от разстояние.
Можете да намерите повече полезни съвети в нашите предишни статии заонлайн събеседване за работа и подготовка за работа от вкъщи.
Получете подкрепа от EURES!
И накрая, не забравяйте, че можете да получите съществена подкрепа чрез EURES. Порталът EURES съдържа почти 3 милиона свободни работни места в цяла Европа и се актуализира ежедневно. Можете също така да получите персонализирана подкрепа от вашия местен съветник на EURES, който с готовност ще ви предложи професионално ориентиране, ще ви препоръча възможности, ще подобри автобиографията ви и ще ви предостави съвети относно административните аспекти.
Научете повече за това как EURES може да ви помогне тук.
Връзки по темата:
Как да блеснете на събеседване за работа онлайн
Пет неща, които са ви необходими, за да работите дистанционно
Портал EURES
Как EURES може да ви помогне да намерите работа в Европа
Допълнителна информация:
Намерете съветници на EURES
Условия на живот и труд в страните от EURES
База с данни за работни места на EURES
Услуги на EURES за работодателите
Календар на събитията на EURES
Предстоящи онлайн събития
EURES във Facebook
EURES в Twitter
EURES в LinkedIn
Данни
- Дата на публикуване
- 5 ноември 2020
- Автори
- Европейски орган по труда | Генерална дирекция „Трудова заетост, социални въпроси и приобщаване“
- Теми
- Инструментариум на ЕС за мобилностПрепоръки и съветиНовини от пазара на труда/новини за мобилносттаТенденции при набиране на персоналМладост
- Свързан раздел(и)
- Помощ и съдействиеУсловия на живот и труд
- Сектор
- Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles