Přejít na hlavní obsah
EURES (EURopean Employment Services)
Zpráva16. června 2020Evropský orgán pro pracovní záležitosti, Generální ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňováníOdhadovaná doba čtení: 5 min

Tipy, jak přizpůsobit hledání práce v období po pandemii COVID-19

Krize způsobená onemocněním COVID-19 přinesla do našich životů zásadní změny. Jinak pracujeme, jinak se udržujeme fit, jinak se stravujeme, cestujeme i nakupujeme, a dokonce i jinak udržujeme kontakty s ostatními (setkání přes Zoom, má někdo zájem?).

Tips for adapting your job search post COVID-19
Shutterstock

Platí to i pro hledání zaměstnání. Nyní se některá omezení volného pohybu osob začínají uvolňovat a těšíme se na období po pandemii COVID-19. Přinášíme šest krátkých tipů, které vám pomohou přizpůsobit hledání pracovního uplatnění novému, měnícímu se světu práce.

Buďte otevření, pokud jde o typ pracovních míst, o něž se ucházíte

Zatímco řada společností v souvislosti s krizí způsobenou onemocněním COVID-19 úplně přestala nabírat nové zaměstnance, jiné (např. internetové obchody, kurýrní/zásilkové společnosti, supermarkety a lékárny) potřebují posily, aby zvládly zvýšenou poptávku po svých službách, která je přímým důsledkem krize. Zůstanete-li otevření, pokud jde o typ pracovních míst, o něž se ucházíte, je mnohem pravděpodobnější, že naleznete práci, která vám vyhovuje.

Vylepšete svoji viditelnost na internetu

V řadě zemí stále platí opatření k omezení fyzického kontaktu, osobní pohovory a příležitosti k navazování kontaktů jsou tedy poměrně vzácné. Navíc je možné, že v období po pandemii COVID-19 bude i nadále více práce vykonáváno na dálku. Je tedy zásadní, abyste byli z profesního hlediska dobře vidět na internetu. Pokud do svých profesních profilů na LinkedIn a dalších sociálních médiích doplníte relevantní pracovní zkušenosti, dovednosti a kvalifikaci, zvýšíte tím své šance, že si vás náboroví pracovníci všimnou v souvislosti s určitou nabídkou práce. Při aktualizaci profilů se ujistěte, že všechny vaše on-line osobní účty jsou náležitě zabezpečeny z hlediska ochrany osobních údajů.

Používejte vícero internetových stránek a seznamů s nabídkami pracovních míst

Při hledání pracovního uplatnění se nespoléhejte stále na stejné internetové stránky a seznamy s nabídkami pracovních míst, zejména pokud se ukáže, že to k ničemu nevede. Budete-li využívat více kanálů a širokou škálu internetových stránek, pomůže vám to zajistit, že se budete ucházet o všechna místa, která by pro vás mohla být relevantní. Většina internetových stránek určených k hledání zaměstnání umožňuje vyhledávání volných pracovních míst podle lokality, platu, klíčových slov a pracovní doby.

Připravte se na videopohovory

Osobní kontakt je omezen na minimum a k dispozici je čím dál více pozic vykonávaných na dálku, je tedy vysoce pravděpodobné, že vás v rámci hledání práce čeká videopohovor. Pokud si jej vyzkoušíte předem s někým z rodiny nebo s kamarádem, pomůže vám to předejít nepříjemným incidentům, které byste možná neočekávali. Máte například funkční mikrofon a sluchátka a plně nabitý laptop? Je vaše internetové připojení stabilní a bezpečné? Nedochází k významným zpožděním v přenosu řeči? Nezapomeňte se také profesionálně obléct, hovořte přímo do kamery a zvolte klidné, dobře osvětlené prostředí, abyste udělali co nejlepší dojem.

Natočte videoživotopis

Nahrání videoživotopisu na sociální média (zejména na LinkedIn) je skvělým způsobem, jak vyniknout v davu a představit zaměstnavatelům vaši osobnost i dovednosti. Zamyslete se, jaké typy otázek vám mohou být položeny během pohovoru, a natočte krátké video, ve kterém na některé z nich odpovíte. Platí stejná pravidla jako u videopohovorů: profesionálně se oblečte, hovořte přímo do kamery a zvolte klidné, dobře osvětlené prostředí.

Rozšiřte své dovednosti

Existuje řada on-line kurzů a školení s možností získat osvědčení či kvalifikaci. Domácí izolace může být skvělou příležitostí se do jednoho z nich přihlásit. Možná jste si všimli, že mnoho pracovních inzerátů požaduje určitou dovednost, a máte pocit, že by bylo užitečné si ji osvojit. Pokud budete k hledání zaměstnání přistupovat jako k práci na plný úvazek a budete aktivně rozvíjet své odborné dovednosti, pracovní uplatnění naleznete pravděpodobně rychleji a navíc ukážete zaměstnavatelům své odhodlání a motivaci.

Doufáme, že vám tyto tipy pomohou dobýt trh práce v období po pandemii COVID-19.

V rámci partnerství se sítí EURES, Evropským portálem pracovní mobility.

 

Související odkazy:

Jak vyniknout při pracovním pohovoru on-line

6 nejlepších bezplatných platforem pro on-line kurzy

 

Další informace:

Evropské dny pracovních příležitostí

Drop’pin@EURES

Najděte si svého poradce EURES

Životní a pracovní podmínky v zemích sítě EURES

Databáze pracovních míst na portálu EURES

Služby sítě EURES pro zaměstnavatele

Kalendář akcí EURES

Připravované on-line akce

EURES na Facebooku

EURES na Twitteru

EURES na LinkedIn

Témata
  • Obchod / Podnikání
  • Rady a tipy
  • Mládí
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Zřeknutí se odpovědnosti

Články mají uživatelům portálu EURES poskytnout informace o aktuálních tématech a trendech a podnítit diskusi a debatu. Jejich obsah nemusí nutně odrážet názor Evropského úřadu práce (ELA) nebo Evropské komise. EURES a ELA dále nepodporují výše uvedené webové stránky třetích stran.