Platí to i pro hledání zaměstnání. Nyní se některá omezení volného pohybu osob začínají uvolňovat a těšíme se na období po pandemii COVID-19. Přinášíme šest krátkých tipů, které vám pomohou přizpůsobit hledání pracovního uplatnění novému, měnícímu se světu práce.
Buďte otevření, pokud jde o typ pracovních míst, o něž se ucházíte
Zatímco řada společností v souvislosti s krizí způsobenou onemocněním COVID-19 úplně přestala nabírat nové zaměstnance, jiné (např. internetové obchody, kurýrní/zásilkové společnosti, supermarkety a lékárny) potřebují posily, aby zvládly zvýšenou poptávku po svých službách, která je přímým důsledkem krize. Zůstanete-li otevření, pokud jde o typ pracovních míst, o něž se ucházíte, je mnohem pravděpodobnější, že naleznete práci, která vám vyhovuje.
Vylepšete svoji viditelnost na internetu
V řadě zemí stále platí opatření k omezení fyzického kontaktu, osobní pohovory a příležitosti k navazování kontaktů jsou tedy poměrně vzácné. Navíc je možné, že v období po pandemii COVID-19 bude i nadále více práce vykonáváno na dálku. Je tedy zásadní, abyste byli z profesního hlediska dobře vidět na internetu. Pokud do svých profesních profilů na LinkedIn a dalších sociálních médiích doplníte relevantní pracovní zkušenosti, dovednosti a kvalifikaci, zvýšíte tím své šance, že si vás náboroví pracovníci všimnou v souvislosti s určitou nabídkou práce. Při aktualizaci profilů se ujistěte, že všechny vaše on-line osobní účty jsou náležitě zabezpečeny z hlediska ochrany osobních údajů.
Používejte vícero internetových stránek a seznamů s nabídkami pracovních míst
Při hledání pracovního uplatnění se nespoléhejte stále na stejné internetové stránky a seznamy s nabídkami pracovních míst, zejména pokud se ukáže, že to k ničemu nevede. Budete-li využívat více kanálů a širokou škálu internetových stránek, pomůže vám to zajistit, že se budete ucházet o všechna místa, která by pro vás mohla být relevantní. Většina internetových stránek určených k hledání zaměstnání umožňuje vyhledávání volných pracovních míst podle lokality, platu, klíčových slov a pracovní doby.
Připravte se na videopohovory
Osobní kontakt je omezen na minimum a k dispozici je čím dál více pozic vykonávaných na dálku, je tedy vysoce pravděpodobné, že vás v rámci hledání práce čeká videopohovor. Pokud si jej vyzkoušíte předem s někým z rodiny nebo s kamarádem, pomůže vám to předejít nepříjemným incidentům, které byste možná neočekávali. Máte například funkční mikrofon a sluchátka a plně nabitý laptop? Je vaše internetové připojení stabilní a bezpečné? Nedochází k významným zpožděním v přenosu řeči? Nezapomeňte se také profesionálně obléct, hovořte přímo do kamery a zvolte klidné, dobře osvětlené prostředí, abyste udělali co nejlepší dojem.
Natočte videoživotopis
Nahrání videoživotopisu na sociální média (zejména na LinkedIn) je skvělým způsobem, jak vyniknout v davu a představit zaměstnavatelům vaši osobnost i dovednosti. Zamyslete se, jaké typy otázek vám mohou být položeny během pohovoru, a natočte krátké video, ve kterém na některé z nich odpovíte. Platí stejná pravidla jako u videopohovorů: profesionálně se oblečte, hovořte přímo do kamery a zvolte klidné, dobře osvětlené prostředí.
Rozšiřte své dovednosti
Existuje řada on-line kurzů a školení s možností získat osvědčení či kvalifikaci. Domácí izolace může být skvělou příležitostí se do jednoho z nich přihlásit. Možná jste si všimli, že mnoho pracovních inzerátů požaduje určitou dovednost, a máte pocit, že by bylo užitečné si ji osvojit. Pokud budete k hledání zaměstnání přistupovat jako k práci na plný úvazek a budete aktivně rozvíjet své odborné dovednosti, pracovní uplatnění naleznete pravděpodobně rychleji a navíc ukážete zaměstnavatelům své odhodlání a motivaci.
Doufáme, že vám tyto tipy pomohou dobýt trh práce v období po pandemii COVID-19.
V rámci partnerství se sítí EURES, Evropským portálem pracovní mobility.
Související odkazy:
Jak vyniknout při pracovním pohovoru on-line
6 nejlepších bezplatných platforem pro on-line kurzy
Další informace:
Evropské dny pracovních příležitostí
Najděte si svého poradce EURES
Životní a pracovní podmínky v zemích sítě EURES
Databáze pracovních míst na portálu EURES
Služby sítě EURES pro zaměstnavatele
Kalendář akcí EURES
Připravované on-line akce
EURES na Facebooku
EURES na Twitteru
EURES na LinkedIn
Podrobnosti
- Datum zveřejnění
- 16. června 2020
- Autoři
- Evropský orgán pro pracovní záležitosti | Generální ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování
- Témata
- Obchod / Podnikání
- Rady a tipy
- Mládí
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles