„Grecia are o relație foarte bună cu Suedia”, explică Mia Myrgren, consilier EURES responsabil pentru Grecia și unul dintre cei șapte membri ai grupului Swedish Health.
„Între cele două guverne au existat nenumărate proiecte de cooperare de-a lungul anilor, mai ales în anii '60 și '70 când un număr mare de cetățeni greci au venit să lucreze aici. Este una dintre puținele țări în care poți merge în calitate de recrutor și te poți aștepta să primești CV-uri de la solicitanți care vorbesc deja limba suedeză.”
Având în vedere aceste legături istorice, multe persoane din Grecia au ales să învețe limba suedeză și sunt deschise perspectivei de a se muta în nord. De mai mulți ani, EURES Suedia organizează Ziua europeană comună Suedia-Grecia a locurilor de muncă de două ori pe an.
Cea mai recentă a fost cea din 3-6 aprilie, destinată să găsească medici, asistenți medicali, analiști biomedicali, psihoterapeuți, profesioniști IT și experți în științele vieții pentru angajatori din Suedia.
Myrgren, stabilită în Malmö, lucrează cu consiliile comitatelor și cu regiuni de pe întreg cuprinsul Suediei și a călătorit în Grecia cu reprezentanți de la trei angajatori-recrutori: regiunea Norrbotten, Närhälsan Västra Götaland și spitalul privat Stockholms Sjukhem.
Dintre cele 72 de cereri primite de EURES, recrutorii au ales 31 de asistenți medicali și medici, pe care i-a intervievat la fața locului. Alte 13 persoane au fost intervievate după ce s-au înscris în mod spontan la secțiunea „Open Space” a evenimentului. Angajatorii vor invita acum în Suedia aproximativ 10 candidați, pentru o a doua etapă de selecție.
CV-urile persoanelor care s-au înscris, dar care nu au fost intervievate în ziua respectivă, vor fi distribuite către alți angajatori din sector, în lunile următoare.
„Anul trecut, am plasat douăzeci de medici și asistenți medicali din Grecia numai în nordul Suediei”, spune Myrgren. În total, am plasat șaizeci și șapte de medici și asistenți medicali în toată țara. Grecii sunt foarte interesați să vină să lucreze aici.”
De curând, autoritățile suedeze au înăsprit reglementările în materie de competențe lingvistice pe care o persoană trebuie să le aibă înainte de a primi autorizația de a practica medicina. De obicei, angajatorii care recrutează candidați din cadrul evenimentului „Săptămâna suedeză” le asigură formarea lingvistică în Atena și Salonic; odată ce au ajuns la nivelul B1 sau B2, aceștia vor fi angajați ca asistenți înainte de a primi autorizația de a practica medicina în Suedia.
Linkuri conexe:
Condiții de viață și de muncă în Suedia
Mai multe informații:
Condiții de viață și de muncă în țările EURES
Baza de date cu locuri de muncă a EURES
Servicii EURES pentru angajatori
Calendarul evenimentelor EURES
Următoarele evenimente online
EURES pe Facebook
EURES pe Twitter
EURES pe LinkedIn
EURES pe Google+
Detalii
- Data publicării
- 19 iunie 2017
- Autori
- Autoritatea Europeană a Muncii | Direcția Generală Ocuparea Forței de Muncă, Afaceri Sociale și Incluziune
- Teme
- Cele mai bune practici EURESPărțile interesate externeZile ale locurilor de muncă/EvenimenteȘtiri despre piața muncii/știri despre mobilitateTendințe de recrutareRețelele de socializare
- Secțiuni aferente
- Condiții de viață și de muncă
- Sectorul
- Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles