Men når sommersesongen tar slutt i september eller oktober, vender en stor del av sesongarbeiderne tilbake til Kroatias offentlige arbeidsformidling, og mange blir stående uten arbeid til sesongen begynner i mai året etter. For noen ligger løsningen i en vinterjobb et annet sted.
For eksempel Tomislav Rihter fra Osijek i den østlige delen av Kroatia. Takket være lang og bred erfaring og tyskkunnskaper fant han arbeid via EURES Osijek på en rekrutteringsmesse for skisesongen 2016–17 i Østerrike.
Etter en utvelgelsesprosess på stedet med representanter for Østerrikes Arbeitsmarktservice (AMS) og næringsråd ble han koblet opp mot en arbeidsgiver i østerrikske Oberlech.
Der jobbet han som “chef de partie” for konditori og syntes det var en veldig god erfaring. “Ettersom skisportstedene er fulle av turister helt til slutten av april, hadde vi mye arbeid, og vi hadde gode arbeidsforhold,” forteller 42 år gamle Tomislav. “Resurantkjøkkenet på hotellet var godt utstyrt og moderne, så jeg hadde alt jeg trengte for hånden.
“Rommet mitt var nytt, og det var romslig, pent innredet og rent. Når arbeidsdagen var slutt, kunne jeg være i fred og ro for meg selv. Ut fra hva arbeidsgiveren sier, har de planer om å utvide med ti nye rom og en treningssal for de ansatte, for å være sikker på at de ansatte har det bra.”
Da vintersesongen i Østerrike var slutt, reiste Tomislavtilbake til Osijek, der han raskt fant sommerjobb som kokk på et hotell på Hvar. Også der er han fornøyd.
“Blant gjestene har vi hatt noen av Kroatias mest berømte sangere,” forteller han, “så jeg var glad for treffe dem, og de var begeistret for maten min. Og jeg er garantert jobb her i sommersesongen 2018.”
EURES-rådgiver Ivana Šarić, som var vært med Tomislav i denne prosessen, legger til: “For å sikre arbeid gjennom hele året har EURES Kroatia inngått et partnerskap med AMS og EURES Østerrike om arrangementer for å rekruttere til vintersesongen i Østerrike.
“Nå fokuserer Tomislav nok en gang på mulighetene for å arbeide i Østerrike til vinteren, og vi er glade for å kunne tilby ham, og mange andre, en “rund sesong” takket være det gode samarbeidet mellom landene i Eures-nettverket.”
Relevante lenker:
Kroatias offentlige arbeidsformidling
Østerrikes Arbeitsmarktservice (AMS)
Les mer:
Finn en Eures-rådgiver
Leve- og arbeidsvilkår i Eures-landene
Eures' jobbdatabase
Eures' tjenester for arbeidsgivere
Eures' aktivitetskalender
Kommende arrangementer på nett
Eures på Facebook
Eures på Twitter
Eures på LinkedIn
Eures på Google+
Nærmere opplysninger
- Publikasjonsdato
- 21 november 2017
- Forfattere
- European Labour Authority | Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion
- Temaer
- EURES beste praksis
- Suksesshistorier
- Relaterte seksjon(er)
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles