Ma quando la stagione estiva termina a settembre o ottobre, una parte significativa della forza lavoro stagionale è costretta a rivolgersi nuovamente al servizio pubblico per l’impiego croato e molti lavoratori rimangono disoccupati fino alla ripresa della stagione a maggio. Per alcuni, la soluzione è rappresentata dai lavori invernali all’estero.
Prendiamo come esempio Tomislav Rihter, da Osijek nella Croazia orientale. Grazie alla sua notevole esperienza lavorativa e alla conoscenza della lingua tedesca, ha trovato lavoro tramite l’ufficio EURES di Osijek in occasione di un evento di reclutamento per la stagione sciistica 2016/2017 in Austria.
In seguito a un processo di selezione in loco con i rappresentanti del servizio pubblico per l’impiego austriaco, l’Austrian Arbeitsmarktservice (AMS) e delle Camere di commercio austriache, ha preso contatti con un datore di lavoro di Oberlech in Austria.
Ha lavorato lì come capo partita di pasticceria ed è rimasto molto soddisfatto dell’esperienza. «Poiché le stazioni sciistiche sono piene di turisti fino alla fine di aprile, abbiamo lavorato molto e le condizioni sono state eccellenti», sostiene Tomislav, 42 anni. «La cucina del ristorante dell’hotel era ben attrezzata e moderna, così avevo a portata di mano tutto il necessario.
Mi è stata assegnata una stanza nuova, spaziosa, ben arredata e pulita. Alla fine della giornata lavorativa mi potevo riposare in pace e godermi la mia privacy. Parlando con il datore di lavoro, ho scoperto che è in progetto l’allestimento di dieci nuove camere e di una sala fitness per il personale, tutto per rendere felici i lavoratori».
Dopo la fine della stagione invernale in Austria, Tomislav è rientrato a Osijek, e ha trovato subito un lavoro estivo come cuoco di hotel sull’isola di Hvar, dove è altrettanto felice.
«Abbiamo avuto come ospiti alcuni famosi cantanti croati», ricorda, «sono stato contento di averli incontrati e loro sono rimasti entusiasti del mio cibo. Inoltre ho un lavoro garantito qui per la stagione estiva 2018».
Il consulente EURES Ivana Šarić, che ha sostenuto Tomislav nella sua ricerca di lavoro, aggiunge: «Per rendere possibile l’occupazione durante tutto l’anno, EURES Croazia ha avviato un partenariato con l’AMS ed EURES Austria nell’ambito degli eventi di reclutamento per la stagione invernale austriaca».
«Ora Tomislav è nuovamente concentrato sulle opportunità offerte dalla stagione invernale in Austria e siamo felici di poter contribuire a questa “stagione circolare” per lui e molti altri, grazie alla buona cooperazione tra i paesi della rete EURES».
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Dettagli
- Data di pubblicazione
- 21 novembre 2017
- Autori
- Autorità europea del lavoro | Direzione generale per l’Occupazione, gli affari sociali e l’inclusione
- Temi
- Migliore pratica EURESStorie di successo
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