Gå direkt till innehållet
EURES (EURopean Employment Services)
Nyhetsartikel10 augusti 2022Europeiska arbetsmyndigheten, Generaldirektoratet för sysselsättning, socialpolitik och inkluderingLästid: 2 min

Enkla sätt att förbättra dina mjuka färdigheter

För att kunna samarbeta effektivt krävs det mjuka färdigheter på områden som kommunikation, tidsplanering och problemlösning. Det finns flera enkla sätt att stärka de här viktiga aspekterna av din yrkesroll.

Strengthening your soft skills doesn’t need to be hard

1. Be om återkoppling

Det är inte alltid lätt att vara objektiv med det egna arbetet. Det kan därför vara en bra idé att vända dig till kollegor som du har förtroende för och som du ofta samarbetar med, och be dem om en kort återkoppling. Du kan till exempel försöka identifiera tre styrkor och tre områden där det finns utrymme för förbättring. Ett bra tillfälle att göra detta kan vara när ni just blivit färdiga med ett viktigt projekt eller inför en prestationsöversyn. Detta kan vara ett sätt att ta reda på vilka mjuka färdigheter du kan förbättra.

2. Lär av andra

Titta på hur de kollegor som du trivs med beter sig och försök ta efter de positiva aspekterna av deras beteende. Fundera kring vilka egenskaper hos en viss kollega eller kund det är som gör det så enkelt att samarbeta med just den personen. Är personen kanske bra på att hålla sig lugn under press? Eller är hen bra på att ge nyttig och konstruktiv feedback? När du kan sätta fingret på egenskapen är nästa steg att försöka anamma den i ditt eget beteende.

3. Delta i utbildning

Utnyttja eventuell tid över under arbetsdagen till att delta i utbildningar och bygga vidare på dina mjuka färdigheter. LinkedIn Learning, erbjuder till exempel kursen In-Demand Professional Soft Skills (efterfrågade mjuka färdigheter för yrkeslivet), medan Udemy anordnar utbildningen 11 Essential Career Soft Skills (11 viktiga mjuka färdigheter för arbetslivet).

4. Träna upp dina färdigheter på fritiden

Delta i sociala aktiviteter på fritiden för att öva på dina mjuka färdigheter. Du kan till exempel gå med i ett idrottslag eller frivilligarbeta vid en lokal välgörenhetsförening. Övning ger färdighet, och detta kan vara ett sätt att under avslappnade former sätta dina färdigheter på prov.

5. Se misstagen som möjligheter till reflektion och utveckling

Använd eventuella ”klavertramp” till att fundera över hur du kan förhindra eller minimera risken för att samma sak händer igen, och anpassa ditt beteende därefter. På så sätt ser du till att dina mjuka färdigheter hela tiden utvecklas och förbättras.

I samarbete med Eures, den europeiska portalen för rörlighet i arbetslivet.

 

Länkar:

Kurs från LinkedIn – In-Demand Professional Soft Skills (efterfrågade mjuka färdigheter för yrkeslivet)

Kurs från Udemy – 11 Essential Career Soft Skills (11 viktiga mjuka färdigheter för arbetslivet)

 

Läs mer:

Europeiska jobbdagar

Hitta Euresrådgivare

Leva och arbeta i Euresländer

Eures jobbdatabas

Eurestjänster för arbetsgivare

Eures evenemangskalender

Kommande evenemang på nätet

Eures på Facebook

Eures på Twitter

Eures på Linkedin

Teman
  • Råd och tips
  • Ungdom
Relaterade avsnitt
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Ansvarsfriskrivning

Artiklarna är avsedda att ge användare av Eures-portalen information om aktuella ämnen och trender och att stimulera diskussion och debatt. Deras innehåll återspeglar inte nödvändigtvis den europeiska arbetsmyndighetens (ELA) eller Europeiska kommissionens uppfattning. EURES och ELA stöder inte tredje parts webbplatser som nämns ovan.