Consolidarea competențelor non-tehnice nu este neapărat dificilă

Strengthening your soft skills doesn’t need to be hard

1. Solicită feedback

Nu e ușor să fii obiectiv în ceea ce privește propria muncă. Cere colegilor de încredere cu care colaborezi în mod regulat să-ți ofere un scurt feedback. De exemplu, trei puncte forte și trei domenii în care e loc de mai bine. Un moment potrivit pentru a face acest lucru ar putea fi la încheierea unui proiect important sau în perioada premergătoare unei evaluări a performanțelor. Acest lucru te poate ajuta să identifici competențele non-tehnice pe care trebuie să le dezvolți în continuare.

2. Învață de la alții

Încearcă să adopți comportamentul celor cu care îți place cel mai mult să lucrezi. Gândește-te la ce are special un anumit coleg sau client care face să fie atât de plăcut să lucrezi cu el. Poate că se pricepe foarte bine să rămână calm sub presiune sau poate că face observații constructive foarte utile? Oricare ar fi acest lucru, încearcă să-l introduci în atitudinea ta față de muncă.

3. Participă la cursuri de formare

Folosește timpul liber de care dispui într-o zi de lucru pentru a participa la cursuri de formare online și pentru a-ți dezvolta competențele non-tehnice. LinkedIn Learning, de exemplu, oferă un parcurs de învățare cu privire la „Cererea de competențe non-tehnice profesionale”, iar Udemy oferă un curs despre „11 competențe non-tehnice esențiale pentru carieră”.

4. Exersează în timpul liber

Participă la o activitate care presupune contact cu oamenii pentru a-ți exersa competențele non-tehnice în afara locului de muncă. De exemplu, alătură-te unei echipe sportive sau fă voluntariat pentru o organizație caritabilă locală. În definitiv, priceperea se dobândește prin practică, iar aceste tipuri de activități pot fi ocazii excelente de a-ți pune la încercare abilitățile într-un cadru mai relaxat.

5. Privește „greșelile” ca pe ocazii de reflecție și dezvoltare

Folosește momentele în care lucrurile nu merg conform planului ca pe o șansă de a reflecta asupra modului în care poți evita sau minimiza aceleași probleme pe viitor și de a-ți ajusta comportamentul în consecință. Acest lucru te va ajuta să te asiguri de dezvoltarea și îmbunătățirea continuă a competențelor tale non-tehnice.

În parteneriat cu EURES, Portalul mobilității europene pentru ocuparea forței de muncă.

Linkuri conexe:

Parcursul de învățare LinkedIn – „Cererea de competențe non-tehnice profesionale”

Udemy – „11 competențe non-tehnice esențiale pentru carieră”

Mai multe informații:

Zilele europene ale locurilor de muncă

Căutare consilieri EURES

Condiții de viață și de muncă în țările participante la EURES

Baza de date cu locuri de muncă a EURES

Servicii EURES pentru angajatori

Calendarul evenimentelor EURES

Următoarele evenimente online