Skip to main content
Eiropas Komisijas logotips
EURES
Raksts par jaunumiem12 decembris 2018Eiropas Darba iestāde, Nodarbinātības, sociālo lietu un iekļautības ģenerāldirektorāts

Ātrās darbinieku atlases intervijas Madridē — Spānijas un Zviedrijas EURES dienesti sadarbojas, lai radītu iespējas ēdināšanas nozarē

Spānijas un Zviedrijas EURES dienesti sadarbojās trešā inovatīvā ātrās darbinieku atlases pasākuma organizēšanā ēdināšanas nozarē. Minētais pasākums bija jaunākais no vairākiem pasākumiem, kas organizēti projekta “Šefpavāri Zviedrijā” ietvaros.

‘Speed dating’ interviews in Madrid: EURES Spain and EURES Sweden team up to create opportunities in the catering industry
© Daniel Bellón Serrano, 2018

“Projektu šefpavāru pieņemšanai darbā sāka 2015. gadā, katru gadu Spānijā organizējot vismaz divus darbā pieņemšanas pasākumus,” skaidro Spānijas EURES padomdevējs Daniel Bellón Serrano. “Šī acīmredzami ir savstarpēji izdevīga situācija — Zviedrijā attīstās viesmīlības nozare, savukārt Spānijā ir sena šefpavāru un citu viesmīlības jomas profesionāļu apmācības nozare un daudz profesionālu skolu visā valstī.”

Šis unikālais darbā pieņemšanas pasākums 2018. gadā notika Madridē, un tajā piedalījās pārstāvji no 10 Zviedrijas restorāniem (pieci no pārstāvjiem ieradās personīgi, un pieci iesaistījās ar tiešsaistes starpniecību), kuri meklēja šefpavārus, lai aizpildītu brīvās vakances savos uzņēmumos. Niklas Cramer no viesnīcas “Falkenberg Strandbad” meklēja šefpavāru savam restorānam, no kura paveras skats uz jūru. “Mēs jau iepriekš ļoti veiksmīgi esam pieņēmuši darbā šefpavārus no Spānijas,” viņš stāsta. “Mēs pieņēmām darbā divus pilnas slodzes darbiniekus un četrus sezonas darbiniekus vasaras periodam. Ikviens darbinieks, ko pieņēmām darbā, ir paveicis lielisku darbu, un es esmu ļoti apmierināts!”

Pasākums notika Spānijas Valsts nodarbinātības dienesta telpās, un tā pamatā bija ideja par ātrajām darbinieku atlases intervijām. Dalībniekiem bija iespēja dažu stundu laikā piedalīties četrās līdz astoņās intervijās ar restorānu pārstāvjiem. “Viss noritēja labi, ātri un neformāli,” savos iespaidos dalās Niklas. “Īsā laikā mēs varējām personīgi tikties ar daudziem kandidātiem.”

Rocío Rapallo Fernández, kura bija viena no šiem kandidātiem, tam piekrīt. “Man šķita, ka tas ir lielisks veids, kā sapulcināt vienkopus darba devējus un darbiniekus. Tas arī ļauj gūt zināmu iespaidu par uzņēmumu un par to, kāda būs darba vieta.”

Rosio bija viena no Spānijas 27 šefpavāriem, kuri ar pasākuma starpniecību atrada jaunu darbu vasaras sezonai Zviedrijā. Viņa — aizrautīga šefpavāre un pasaules apceļotāja — bija jauna gastronomiskā piedzīvojuma meklējumos. “Man paveicās, jo mani izraudzījās dažādi uzņēmumi, tāpēc man bija iespēja izvēlēties to, kas man būtu vispiemērotākais. Līdz šim esmu bijusi ļoti apmierināta ar šo uzņēmumu un vidi šeit, Zviedrijā. Es noteikti to darītu atkal!”

Ātrās darbinieku atlases sesijās EURES padomdevēji bija pastāvīgi pieejami, lai sniegtu kandidātiem informāciju par dzīvi un darbu Zviedrijā, par to, kādi dokumenti būtu nepieciešami pēc ierašanās, un par dažādajām piedāvātajām mobilitātes shēmām. EURES padomdevēji arī aizveda restorānu pārstāvjus uz vienu no viesmīlības profesionālās apmācības centriem Madridē, proti, Simone Ortega Vocational Training Centre, kur viņi varēja paši pārliecināties par Spānijas šefpavāriem nodrošinātās apmācības kvalitāti. Tas raisīja diskusijas par Zviedrijas uzņēmumu un Spānijas apmācības centru turpmāko sadarbību.

Viss pasākums kopumā bija ļoti veiksmīgs. “Tika saņemtas labas atsauksmes gan no darba meklētājiem, gan no darba devējiem, un arī darbā iekārtošanas rezultāti bija labi,” teic Daniel. “Protams, tas ir atkarīgs no darba devēju vajadzībām, un mūsu kolēģi no Zviedrijas ļoti veiksmīgi sadarbojas ar viņiem, tomēr, ja viss noritēs tāpat kā iepriekšējos gados, es domāju, ka Zviedrijas un Spānijas EURES grupas nākamgad rīkos līdzīgu pasākumu.”

“Es noteikti ieteiktu šo pieredzi ikvienam, kuram patīk ceļot un strādāt citās valstīs,” secina Rosio. “Tas ir lielisks veids, kā iepazīt valsti, tās kultūru un tradīcijas, vienlaikus jūtoties kā vietējam iedzīvotājam.”

 

Saistītās saites

Spānijas EURES dienests sociālajā tīklā Facebook

Zviedrijas EURES dienests sociālajā tīklā Facebook

Darbvietas tūrisma nozarē

 

Plašāka informācija:

Eiropas Darba dienas

Drop’pin@EURES

Atrodiet EURESpadomdevēju

Dzīvošana un darbs EURES valstīs

EURES Darbavietu datubāze

EURES pakalpojumi darba devējiem

EURES Pasākumu kalendārs

Turpmākie pasākumi tiešsaistē

EURES sociālajā tīklā Facebook

EURES sociālajā tīklā Twitter

EURES sociālajā tīklā LinkedIn

Sīkāka informācija

Temati
UzņēmējdarbībaEURES labākā prakseĀrējās EURES ziņasĀrējās ieinteresētās pusesIekšējās EURES ziņasPersonāla atlases tendencesVeiksmes stāstiJaunatne
Saistītā(s) sadaļa(s)
Dzīvošana un darbs
Nozare
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Atruna

Raksti ir paredzēti, lai sniegtu EURES portāla lietotājiem informāciju par aktuālām tēmām un tendencēm un rosinātu diskusijas un debates. To saturs ne vienmēr atspoguļo Eiropas Darba iestādes (ELA) vai Eiropas Komisijas viedokli. Turklāt EURES un ELA neatbalsta iepriekš minētās trešo pušu tīmekļa vietnes.