Jose är 27 år och flyttade från Andalusien till Bottrop i västra Tyskland, där han snabbt fick ett jobb med hjälp av Eures Tyskland.
Sedan han förra året fick veta att hans jobbkontrakt i Sevilla inte skulle förlängas har Jose tittat på andra möjligheter. Han gick en termin på tekniska universitetet i Graz i Österrike via Erasmusprogrammet och studerade tyska vid Goetheinstitutet i Sevilla. Han hade funderat på att flytta till Tyskland ett tag, eftersom arbetslösheten i Spanien fortfarande är hög.
Eures tjänster i Tyskland tillhandahålls av Tysklands internationella och specialiserade arbetsförmedling (ZAV). Jose fick snabbt ett möte med Markus Skrbina vid ZAV, en rådgivare utplacerad vid ZAV:s grupp i Dortmund, som berättade om de olika möjligheterna. – Vi kunde svara på alla hans frågor om hur det är att leva och arbeta i Tyskland och ge förslag på ett antal lediga tjänster i detta bristyrke, säger Markus.
Bottrop ligger i Ruhrområdet, en del av Tyskland som en gång var känt för sin tunga industri men som nu är öppet för nya sektorer, och där, som i resten av landet, är det brist på it-specialister. Det lokala programvaruföretaget Celano hade försökt förstärka sitt team under en tid och arbetsförmedlingen föreslog att de skulle söka utanför Tysklands gränser.
Internationell personal för internationella lösningar
I juli förra året träffades företrädare för Celano, arbetsförmedlingen i Bottrop och Markus Skrbina för att diskutera kraven för utländska specialister. Två veckor senare talade Jose och en företrädare för Celano med varandra på telefon, vilket följdes upp med en personlig intervju en vecka senare. I oktober började Jose på sitt nya jobb.
– De råd vi fick av ZAV var till stor hjälp eftersom vi alltid hade en kontaktperson som vi kunde fråga. Och våra anställda gillar det faktum att vi nu har internationell personal, säger Maria Niehoff, talesperson för Celano.
Jose gläder sig åt erfarenheten, även om allting ännu är nytt. – Det största problemet var att hitta en bostad, säger han. Och han är inte den enda på företaget som upplever ett nytt liv i ett främmande land. Joses italienska kollega Michele Geri är också nyanländ och fick råd av ZAV.
Även Markus Skrbina fick värdefulla erfarenheter av sin utplacering vid ZAV:s grupp i Dortmund. Som tjänsteman vid arbetsförmedlingen i Mülheim kan han nu tala av erfarenhet när han för lokala företag presenterar möjligheten att rekrytera specialister från utlandet.
Länkar:
Tysklands internationella och specialiserade arbetsförmedling (ZAV)
Läs mer:
Leva och arbeta i Euresländer
Eures jobbdatabas
Eures tjänster för arbetsgivare
Eures evenemangskalender
Kommande evenemang på nätet
Eures på Facebook
Eures på Twitter
Eures på LinkedIn
Eures på Google+
Översikt
- Publiceringsdatum
- 4 juli 2017
- Upphovsmän
- Europeiska arbetsmyndigheten | Generaldirektoratet för sysselsättning, socialpolitik och inkludering
- Teman
- Företag /Entreprenörskap
- EURES bästa praxis
- Arbetsmarknadsnyheter/mobilitetsnyheter
- Rekryteringstrender
- Framgångsberättelser
- Relaterade avsnitt
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles