Kot je poudarila Evropska komisija, podjetništvo in samozaposlovanje pomagata ustvarjati delovna mesta, razvijati znanje in spretnosti, brezposelnim in ranljivim ljudem pa omogočata polno sodelovanje v družbi in gospodarstvu.
Samozaposleni predstavljajo 14 % vseh zaposlenih in imajo tako pomembno vlogo v gospodarstvu Evropske unije. Najnovejši podatki Eurostata kažejo, da je bilo leta 2016 v Evropski uniji samozaposlenih 30,6 milijona ljudi, starih od 15 do 64 let. Glede na to, da mala in srednja podjetja predstavljajo 99 % podjetij v Evropski uniji in zagotavljajo dve tretjini vseh zaposlitev, je jasno, zakaj Komisija podpira ta podjetja.
Za spodbujanje podjetništva in samozaposlovanja Komisija:
- daje poseben poudarek zagonskim podjetjem, ki jih ustanavljajo brezposelni in ljudje iz ranljivih skupin,
- podpira socialne podjetnike,
- pomaga podjetnikom pri dostopu do financiranja s podpiranjem ponudnikov mikrokreditov prek Programa Evropske unije za zaposlovanje in socialne inovacije (EaSI),
- spodbuja mikrofinanciranje prek Evropskega socialnega sklada.
Socialno podjetništvo: posel s srcem
V zadnjih letih se je povečalo zanimanje za socialna podjetja po vsej Evropi. V Španiji je na primer približno 43 000 socialnih podjetij, ki so odgovorna za več kot 2,2 milijona neposrednih in posrednih delovnih mest, po podatkih študije, ki jo je naročil Odbor Evropskega parlamenta za notranji trg in varstvo potrošnikov. Iz istega poročila je razvidno, da promet socialnega gospodarstva predstavlja 10 % nacionalnega BDP.
Rast socialnih podjetij je posledica vse večjega priznavanja pomena, ki ga imajo pri reševanju družbenih in okoljskih izzivov ter spodbujanja vključujoče rasti. Z osredotočanjem na ljudi spodbujajo občutek socialne kohezije in spodbujajo skupno dobro.
Osnovne značilnosti socialnih podjetij
Socialna podjetja:
- služijo interesu skupnosti (socialni, družbeni in okoljski cilji) in ne maksimiranje dobička,
- so inovativne narave zaradi blaga ali storitev, ki jih ponujajo, in glede na organizacijske ali proizvodne metode, ki jih uporabljajo,
- zaposlujejo najranljivejše člane družbe (socialno izključene osebe), s čimer prispevajo k socialni koheziji, zaposlovanju in zmanjševanju neenakosti.
Po mnenju Komisije mora socialno podjetje izpolnjevati tudi naslednje pogoje:
- opravljati gospodarsko dejavnost,
- slediti jasnim in primarnim socialnim ciljem,
- imeti omejitve glede razdelitve dobička in/ali sredstev,
- biti neodvisno,
- imeti vključujoče upravljanje.
V nekaterih državah članicah so ta podjetja še vedno v povojih, vendar že imajo družbeni vpliv.
Dobra praksa: grški Klimax Plus
Klimax Plus razvija trajnostne poslovne dejavnosti v socialnem in zelenem gospodarstvu s prilagojeno integracijo oseb z duševnimi težavami in socialno izključenimi osebami (npr. brezdomci, Romi, nekdanji zaporniki, begunci in priseljenci). Ta grška socialna zadruga, ki je bila ustanovljena leta 2005, ustvarja dohodek z zbiranjem in recikliranjem papirja za podjetja v zasebnem sektorju (npr. zdravstvene družbe, bolnišnice, bančne skupine) in javne organe. Ponuja tudi gostinske storitve in vodi restavracijo. V kulturnem centru zadruge, Porfyra, se lahko srečujejo ljudje iz različnih kulturnih in družbenih okolij, izmenjujejo izkušnje in ideje ter spoznavajo duševne bolezni in socialno izključenost. Center je odprt tudi tretjim osebam za kulturne, izobraževalne in podjetniške dogodke.
Podjetje Klimax Plus ima tudi spletno radijsko postajo, na kateri ustvarjajo in predvajajo oddaje, ki združujejo zabavo in informacije o prikrajšanih posameznikih. Zaposleni lahko sodelujejo tudi pri izdelavi stenskih ur. Do zdaj je bilo v socialni zadrugizaposlenih več kot 150 ljudi.
Sorodne povezave:
Podjetništvo in samozaposlovanje
Zaposlovanje in socialne inovacije
Študija, ko jo je naročil Odbor Evropskega parlamenta za notranji trg in varstvo potrošnikov
Več o tem:
Poiščite Euresovegasvetovalca
Življenjske in delovne razmere v državah Euresa
Euresova zbirka podatkov o prostih delovnih mestih
Euresove storitve za delodajalce
Euresov koledar prireditev
Prihodnji spletni dogodki
EURES na Facebooku
EURES na Twitterju
EURES na LinkedInu
Več informacij
- Datum objave
- 18. oktober 2018
- Avtorji
- Evropski organ za delo | Generalni direktorat za zaposlovanje, socialne zadeve in vključevanje
- Teme
- Poslovanje/podjetništvoNajboljša praksa EURESZunanji deležnikiNovice s trga dela/novice mobilnostiNovice/poročila/statistikaMladina
- Povezani razdelki
- Življenje in delo
- Sektor
- Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles