Prejsť na hlavný obsah
EURES (EURopean Employment Services)
Novinový článok30. apríla 2021Európsky orgán práce, Generálne riaditeľstvo pre zamestnanosť, sociálne záležitosti a začlenenie

Šesť tipov ako si vybudovať pracovnú kariéru

Ak ste na začiatku pracovnej kariéry, nemusí byť jednoduché vybrať si správny smer. Pozrite si našich šesť najdôležitejších tipov, ktoré vám môžu pomôcť pri rozhodovaní.

Six tips for finding the right career path
Shutterstock

1. Zamyslite sa nad svojimi cieľmi

Zamyslite sa nad tým, čo vlastne očakávate od svojej kariéry. Jej cieľom môže byť určitá funkcia – možno je vaším snom napríklad učiteľské povolanie– alebo určitá méta, ako je napríklad stať sa inžinierom alebo si otvoriť vlastnú reštauráciu. Možno, že nemáte až takú konkrétnu predstavu, ale viete, že by ste chceli pomáhať iným alebo robiť niečo kreatívne. Ak máte pred očami cieľ, ktorý vo svojej kariére chcete dosiahnuť, pomôže vám to pri hľadaní správneho smeru.

2. Poznajte svoje silné stránky

Ak vám nenapadá žiadny cieľ, nebojte sa. Nemusíte presne vedieť, čo vlastne chcete robiť. Porozmýšľajte nad svojimi silnými stránkami. Radi pracujete s inými ľuďmi alebo radšej sami? Máte radi prácu s jazykom alebo skôr s číslami? Viac sa vám pozdáva manuálna aktívna práca, alebo ste skôr stvorení na prácu v kancelárii? Takéto a podobné jednoduché otázky vám môžu pomôcť zistiť, ktorá práca sa k vám hodí.

3. Rozhliadnite sa na trhu práce

Ak pre vás prichádza do úvahy viac možností, prínosom môže byť prieskum trhu práce. V ktorých odvetviach sa očakáva zvýšený dopyt po pracovnej sile v nadchádzajúcich rokoch a aké zručnosti sa nato požadujú? Takýmto spôsobom sa vám možno podarí nájsť cestu k práci, ktorá vám prinesie mnoho zaujímavých príležitostí. Potom sa môžete sústrediť na získanie potrebných zručností a skúseností, ktoré zvýšia vaše šance na zamestnanie. Nezabúdajte, že existuje nespočetné množstvo povolaní, o ktorých ste možno ešte nikdy nepočuli.

4. Skúste plánovať do budúcnosti, krok za krokom

Ak viete, čo chcete dosiahnuť v pracovnej kariére, pomôže vám to pri plánovaní smerovania k tomuto cieľu. Skúste porozmýšľať, ktoré pracovné pozície by vám umožnili vstup k želanému zamestnaniu a pre ktoré máte najvhodnejšie pracovné skúsenosti a ste čo najlepšie kvalifikovaní. Pri niektorých pracovných miestach sa vyžaduje akademické alebo odborné vzdelanie, pričom pri iných sa kladie dôraz na odbornú prípravu na pracovisku.

Hoci môže byť plánovanie do budúcnosti veľmi cenné, neznamená to, že si hneď musíte naplánovať celú kariéru. V kariére sa postupuje krok za krokom. Každú pracovnú príležitosť preto považujte za možnosť získať a rozviť si univerzálne zručnosti, ktoré sa vám zídu na iných pracovných miestach.

5. Nebojte sa kariérnej zmeny

Môžete zistiť, že zamestnanie alebo odvetvie, ktoré ste si vybrali, predsa len nie je to pravé pre vás. Ak sa vám to stane, naberte odvahu a zmeňte svoj plán. Hoci takmer všetci túžime po stabilnej kariére, niekedy musíme vyskúšať viacero zamestnaní, kým nájdeme to pravé. Je úplne bežné, že niekedy potrebujeme zmenu alebo novú úlohu. Ak nie ste spokojní so svojou prácou, nebojte sa kariérnej zmeny.

6. Spokojnosť v zamestnaní je prvoradá

Motivácia je dôležitou súčasťou pracovného života. Niektorí sa sústreďujú na vyššie kariérne ciele, iní čerpajú uspokojenie z každodenných úloh. Najdôležitejšie je nestratiť z dohľadu svoju predstavu o tom, čo očakávate od kariéry, a skúsiť nájsť zamestnanie, ktoré vám každý deň prinesie spokojnosť.

V rámci partnerstva so sieťou EURES, Európskym portálom pre pracovnú mobilitu.

 

Ďalšie informácie:

Európske dni pracovných príležitostí

Vyhľadať poradcov siete EURES

Životné a pracovné podmienky v krajinách siete EURES

Databáza pracovných miest siete EURES

Služby siete EURES pre zamestnávateľov

Kalendár podujatí siete EURES

Nadchádzajúce online podujatia

EURES na Facebooku

EURES na Twitteri

EURES na LinkedIn

Témy
Rady a tipyMladosti
Sektor
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Vylúčenie zodpovednosti

Články majú používateľom portálu EURES poskytnúť informácie o aktuálnych témach a trendoch a podnietiť diskusiu a diskusiu. Ich obsah nemusí nevyhnutne odrážať názor Európskeho úradu práce (ELA) alebo Európskej komisie. Okrem toho, EURES a ELA nepodporujú vyššie uvedené webové stránky tretích strán.