Gå til hovedindholdet
EURES (EURopean Employment Services)
Nyhedsartikel30. april 2021Den Europæiske Arbejdsmarkedsmyndighed, Generaldirektoratet for Beskæftigelse, Sociale Anliggender, Arbejdsmarkedsforhold og Inklusion

Seks råd til, hvordan du finder den rette karrierevej

Når du indleder din karriere, kan det være svært at vide, hvilken vej du skal vælge. Her er vores seks bedste råd til, hvordan du finder den rette karrierevej.

Six tips for finding the right career path
Shutterstock

1. Tænk over dine mål

Tænk over, hvad du vil have ud af din karriere. Du kan sigte mod et bestemt job — måske har du altid drømt om f.eks. at blive lærer — eller et bestemt mål, som f.eks. at uddanne dig til ingeniør eller åbne din egen restaurant. Det kan også være langt mindre specifikt — måske vil du gerne have et job, hvor du hjælper andre mennesker, eller lave noget kreativt? At have et mål at stræbe efter vil give retning til din karriere.

2. Kend dine egne styrker

Vær ikke urolig, hvis du ikke har nogen klare mål — ikke alle ved, hvad de vil arbejde med. Begynd med at tænke over dine egne styrker. Kan du lide at arbejde sammen med andre, eller arbejder du bedst alene? Er du god til ord, eller foretrækker du tal? Vil du være bedst egnet til et aktivt, fysisk job, eller vil du hellere sidde ved et skrivebord på et kontor? Enkle spørgsmål som disse kan hjælpe dig med at finde frem til, hvilke job der måske passer til dig.

3. Se på jobmarkedet

Hvis du er åben over for forskellige muligheder, kan det måske være en god idé at kaste et blik på jobmarkedet. Hvilke brancher får brug for arbejdstagere i de kommende år, og hvilke færdigheder bliver efterspurgt? På den måde kan du finde en karrierevej, der sandsynligvis vil give mange interessante muligheder. Senere kan du fokusere på at få de rette færdigheder og den rette erfaring, så du får lettere ved at finde et arbejde. Husk, at der findes så mange jobmuligheder derude, som du måske aldrig har hørt om.

4. Prøv at planlægge forud, trin for trin

Hvis du ved, hvad du ønsker at opnå i løbet af din karriere, kan det være godt i store linjer at planlægge, hvordan du når dertil. Tænk på, hvilke begynderjob der giver dig den mest relevante erfaring, og hvilke job du er bedst kvalificeret til. Nogle job kræver måske en akademisk uddannelse eller erhvervsmæssige kvalifikationer, mens andre indebærer oplæring på arbejdspladsen.

Selv om det er godt at tænke fremad, så skal du ikke føle dig presset til at skulle planlægge hele din karriere. Karrierer opbygges trin for trin, så tænk på hver jobmulighed som en chance for at lære noget og udvikle "overførbare færdigheder", som du kan anvende i andre sammenhænge fremover.

5. Vær ikke bange for at skifte karrierevej

Måske prøver du undervejs at arbejde i et bestemt job eller inden for en bestemt sektor og finder ud af, at det ikke er det rette for dig. I så fald skal du ikke være bange for at genoverveje dine planer. Selv om de fleste af os ønsker stabilitet i vores karriere, er vi nogle gange nødt til at prøve at arbejde i forskellige job for at finde det rette. Det er også normalt, at man nogle gange søger en ny udfordring. Hvis du ikke er glad for dit arbejde, så vær ikke bange for at skifte karrierevej for at finde det, der passer til dig.

6. Sørg for at få et job, du er glad for

Motivation er en meget vigtig del af arbejdslivet. Du er måske en af dem, der sætter sig "større" mål i deres karriere, eller måske finder du motivationen i de små daglige udfordringer. Det vigtigste er at huske på, hvad du vil have ud af din karriere, og forsøge at finde et job, som du i det store og hele trives med.

Udarbejdet i samarbejde med Eures, den europæiske jobmobilitetsportal.

 

Læs mere:

Europæiske jobdage

Find Euresvejledere

Leve- og arbejdsvilkår i Eureslandene

Eures' jobdatabase

Eures' tjenester for arbejdsgivere

Eures' kalender over events

Kommende onlineevents

Eures på Facebook

Eures på Twitter

Eures på LinkedIn

Emner
Råd og tipsUngdom
Sektor
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Ansvarsfraskrivelse

Artikler har til formål at give brugere af EURES-portalen information om aktuelle emner og tendenser og stimulere diskussion og debat. Deres indhold afspejler ikke nødvendigvis holdningen fra European Labor Authority (ELA) eller Europa-Kommissionen. Desuden støtter EURES og ELA ikke tredjepartswebsteder nævnt ovenfor.