Šeši privalumai turėti darbuotojų, kurie dirba iš namų

Aukštesnė kokybė ir didesnis našumas

Dirbdami nuotoliu būdu, darbuotojai gali praleisti daugiau laiko su šeima ir artimaisiais, geriau užtikrinama profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra. Daugelis tyrimų rodo, kad tai būtina norint būti laimingiems darbe. Laimingi darbuotojai kokybiškiau dirba. Be to, darbas atvirosiose erdvėse dažnai gali būti ne toks našus, nes blaškomas darbuotojo dėmesys ir apskritai trūksta privatumo.

Daugiau laiko darbui

Daug darbuotojų, ypač dirbančių didesniuose miestuose, gali praleisti šimtus valandų per metus keliaudami į darbą ir iš jo. Važinėti į darbą ir atgal gali ne tik kelti psichinę ir fizinę įtampą, bet ir reikalauti daug laiko, kuris labai brangus dideliu darbo krūviu dirbantiems žmonėms. O tai susiję su pirmiau mūsų minėtu našumu.

Visiems mažiau išlaidų

Lanksčios darbo sąlygos finansiškai naudingos tiek darbdaviams, tiek darbuotojams. Kadangi biuruose dirba mažiau žmonių, sumažėja įmonių komunalinės išlaidos, jos gali skirti mažiau lėšų darbuotojų užkandžiams ir jiems skirtai veiklai. Savo ruožtu darbuotojai gali sutaupyti nemažą sumą, išleidžiamą važinėjimui į darbą ir atgal, darbe dėvimiems drabužiams ir pietums. Be to, daugelis įmonių įsikuria dideliuose miestuose, kuriuose pragyvenimas brangiai kainuoja. Dirbdami nuotoliniu būdu, darbuotojai gali dirbti iš ne tokių brangių vietų, todėl jų gyvenimo kokybė pagerėja.

Daugiau įdarbinimo galimybių

Galimybę dirbti nuotoliniu būdu suteikiančios įmonės, įdarbindamos naujus darbuotojus, gali pasiūlyti daugiau galimybių. Darbdaviams nebereikia ieškoti darbuotojų, kurie gyvena atstumu, leidžiančiu važinėti į darbą ir atgal, arba kurie nori persikelti gyventi į miestą. Nuotolinis darbas leidžia įmonėms rasti tobulą kandidatą, nesvarbu, kur jis yra įsikūręs, ir sutaupyti perkraustymo išlaidas.

Mažiau dėl ligos nedirbtų dienų

Dirbti persišaldžius ar skaudančiu pilvu neatrodo taip baisu, jei dirbama iš namų. Lengvai negaluojantys darbuotojai dažniausiai gali dirbti, jei jiems nereikia eiti į biurą. Tai taip pat padeda išvengti viruso plitimo darbe.

Mes turime reikiamų technologijų

COVID-19 labiausiai paskatino skaitmeninę transformaciją, parodydama įmonėms visame pasaulyje, kad jų darbuotojai neprivalo būti biure, kad atliktų savo darbą. Kai yra tiek daug internetinių priemonių, darbuotojams pakanka gero internetinio ryšio, kad jie galėtų bendradarbiauti ir bendrauti nuotoliniu būdu, o darbdaviai – stebėti jų daromą pažangą ir darbą.

Jums nebūtina būti biure, kad galėtumėte bendradarbiauti su kolegomis ir našiai dirbti. Skaitykite mūsų straipsnį „8 geriausios internetinės bendradarbiavimo priemonės, skirtos nuotoliniu būdu dirbančioms komandoms“, kad sužinotumėt, kaip dirbti komandoje net iš namų.

 

Susijusios nuorodos

8 geriausios internetinės bendradarbiavimo priemonės, skirtos nuotoliniu būdu dirbančioms komandoms

 

Išsamesnė informacija

Europos darbo dienos

Drop’pin@EURES

Susiraskite EURES konsultantą

Gyvenimo ir darbo sąlygos EURES šalyse

EURES darbo vietų duomenų bazė

EURES paslaugos darbdaviams

EURES renginių kalendorius

Būsimi internetiniai renginiai

Sekite EURES naujienas tinkle „Facebook“

Sekite EURES naujienas tinkle „Twitter“

Sekite EURES naujienas tinkle „LinkedIn“