Šest prednosti od rada osoblja kod kuće

Bolja kvaliteta i veća produktivnost

Rad na daljinu osoblju omogućava da više vremena provodi sa svojom obitelji i bližnjima te da održava dobru ravnotežu između poslovnog i privatnog života. Temeljem brojnih studija to je ključno za zadovoljstvo poslom, a zadovoljni zaposlenici kvalitetnije rade. Osim toga, rad u uredima otvorenog tipa često je manje produktivan zbog toga što se teže koncentrirati i nema dovoljno privatnosti.

Više vremena za posao

Mnogi zaposlenici, posebno oni u velikim gradovima, često potroše stotine sati godišnje putujući na posao i s posla. Ne samo da je putovanje na posao i s posla mentalno i fizički stresno, već je i gubitak vremena, vrijednog resursa za ljude s velikim radnim opterećenjem, što se nadovezuje na naš prethodni argument o produktivnosti.

Veće uštede za sve

Fleksibilnost radnog mjesta donosi i financijske koristi kako za poslodavce tako i za zaposlenike. S manjim brojem osoblja u uredima, tvrtke mogu smanjiti svoje režijske troškove ili proračun za grickalice i aktivnosti na radnom mjestu. S druge strane, zaposlenici mogu dosta uštedjeti na troškovima putovanja na posao, kupovini odjeće za posao i na plaćanju ručkova. Pri tome brojne tvrtke odabiru središta velikih gradova za svoje urede, gdje su troškovi života visoki. Rad na daljinu zaposlenicima nudi mogućnost da rade s manje skupih lokacija kako bi si mogli priuštiti bolju kvalitetu života.

Veće mogućnosti zapošljavanja

Tvrtke koje nude mogućnost rada na daljinu imaju na raspolaganju više mogućnosti za zapošljavanje novog osoblja. Na taj način poslodavci više nisu ograničeni samo na zapošljavanje osoba koje žive u neposrednoj blizini ureda ili onih koje su spremne na preseljenje u drugi grad. Radom od kuće tvrtkama se nudi mogućnost da pronađu savršenog kandidata, bez obzira na to gdje se nalazi, te da uštede na troškovima preseljenja.

Manje bolovanja

Rad dok ste prehlađeni ili imate želučanih problema zvuči bolje ako radite od kuće. Zaposlenici koji imaju blagi oblik neke bolesti nerijetko ipak posao mogu odraditi ako to ne podrazumijeva odlazak u ured. Time se ujedno suzbija i širenje virusa na radnom mjestu.

Tehnologija postoji

COVID-19 bio je najveći pokretač digitalne transformacije jer je tvrtkama širom svijeta ukazao na to da im zaposlenici ne moraju biti u uredu da bi radili svoj posao. S postojećom količinom raspoloživih internetskih alata potrebna je samo dobra internetska veza da bi zaposlenici mogli surađivati i komunicirati na daljinu, dok poslodavcima omogućava da prate njihov napredak i rad.

Nije vam potreban ured da biste s kolegama mogli surađivati i produktivno raditi. Pročitajte naš članak Osam najboljih internetskih alata za suradnju timova na daljinu da saznate kako sudjelovati u timskom radu od kuće.

 

Korisne poveznice:

Osam najboljih internetskih alata za suradnju timova na daljinu

 

Pročitajte više:

Europski dani poslova

Drop’pin@EURES

Pronađite savjetnike EURES-a

Životni i radni uvjeti u zemljama u kojima djeluje EURES

EURES-ova baza poslova

EURES-ove usluge za poslodavce

EURES-ov kalendar događaja

Uskoro na internetu

EURES na Facebooku

EURES na Twitteru

EURES na LinkedInu