Sezonski delavci: vodnik po vaših pravicah

Pravica do enake obravnave

Varstvo sezonskih delavcev je prednostna naloga EU. Če delate v drugi državi članici, imate kot državljan EU pravico do enake obravnave in nediskriminacije. Pričakujete lahko, da boste pri delu v drugih državah članicah imeli na voljo enako pomoč in enake delovne pogoje kot lokalni delavci. Če temu ni tako, morate biti pripravljeni vprašati, zakaj ste obravnavani drugače.

Če ste zaposleni v drugi državi članici, vas je treba z vidika plačila, delovnega časa, odpovedi zaposlitve ter varnosti in zdravja pri delu obravnavati popolnoma enako kot državljane te države. Če vam delodajalec ne ponudi pogodbe o zaposlitvi, jo vsekakor zahtevajte, da se čimbolj zavarujete. Tako bodo vaše pravice zaščitene, saj bo vaš delodajalec moral spoštovati pogoje zaposlitve.

Dostop do socialne varnosti

Če delate v tujini, ste lahko hkrati vključeni v samo en sistem socialne varnosti. Ko ste del tega sistema, imate enake pravice do zdravstvenega varstva, družinskih prejemkov in nadomestil za brezposelnost kot državljani.

Vsaka država članica ima svojo zakonodajo na področju socialne varnosti. Vendar so vzpostavljena pravila, ki zagotavljajo, da osebe, ki se preselijo v drugo državo članico, ne izgubijo svojega socialnega zavarovanja. Socialne prispevke v državi, v kateri delate, boste morali plačati ne glede na to, kje živite, vendar to ne velja, če vas je delodajalec napotil na delo v tujino za manj kot dve leti.

Neprostovoljno brezposelni

Smernice Evropske komisije določajo, da je treba sezonske delavce, ki postanejo neprostovoljno brezposelni, obravnavati enako kot lokalne prebivalce. To pomeni, da lahko status delavca v državi članici ohranite še šest mesecev, če se prijavite na zavodu za zaposlovanje.

Iskanje dodatne pomoči in informacij

Portal EURES vsebuje informacije in smernice o delu v tujini, dodatno pomoč pa ponujajo tudi lokalni svetovalci EURES.

Koristne informacije o tem, na kaj morate biti pozorni, če vas zanima sezonsko delo, in kaj lahko pričakujete, so na voljo tudi na spletišču Evropskega organa za delo (ELA), kjer lahko s klikom izberete določeno državo članico in sledite povezavam do različnih ustreznih virov. Direktiva EU o preglednih in predvidljivih delovnih pogojih v Evropski uniji prav tako določa pravice, ki jih imate kot delavec v Evropi.

Če želite biti seznanjeni s pravicami sezonskih delavcev, spremljajte kampanjo Evropskega organa za delo o sezonskih delavcih na Facebooku in Twitterju (uporabite ključnik #Rights4AllSeasons).

V partnerstvu z evropskim portalom za zaposlitveno mobilnost EURES.

 

Sorodne povezave:

Evropski dnevi zaposlovanja

Smernice Evropske komisije

Portal EURES

Informacije za sezonske delavce in delodajalce

Direktiva EU o preglednih in predvidljivih delovnih pogojih v Evropski uniji

Kampanja Evropskega organa za delo na Facebooku

 

Več o tem:

Evropski dnevi zaposlovanja

Poišči Euresove svetovalce

Življenjske in delovne razmere v državah Euresa

Euresova zbirka podatkov o prostih delovnih mestih

Euresove storitve za delodajalce

Euresov koledar prireditev

Prihodnji spletni dogodki

EURES na Facebooku

EURES na Twitterju

EURES na LinkedInu