Twoje prawo do równego traktowania
Ochrona pracowników sezonowych stanowi priorytet dla UE. Pracując w innym państwie członkowskim, jako obywatel UE masz prawo do równego traktowania i niedyskryminacji. Będąc zatrudnionym w innym państwie członkowskim, możesz oczekiwać takiej samej pomocy i takich samych warunków pracy jak pracownicy miejscowi. Jeśli zostaniesz potraktowany w inny sposób, to powinieneś zwrócić się o wyjaśnienie.
Jeżeli jesteś zatrudniony w innym państwie członkowskim, to przysługują ci takie same prawa pod względem wynagrodzenia, czasu pracy, zwolnienia, zdrowia i bezpieczeństwa, jak obywatelom tego państwa. Jeśli twój pracodawca nie zaoferuje ci podpisania umowy o pracę, nalegaj na jej podpisanie, aby mieć jak najlepszą ochronę. W ten sposób twoje prawa będą chronione, ponieważ twój pracodawca będzie zobowiązany do przestrzegania warunków umowy o pracę.
Dostęp do zabezpieczenia społecznego
Pracując za granicą, możesz podlegać tylko jednemu systemowi ubezpieczenia społecznego. Gdy zostaniesz beneficjentem tego systemu, to będziesz mieć dostęp do opieki zdrowotnej, świadczeń rodzinnych i zasiłków dla bezrobotnych, w taki sam sposób co obywatele danego kraju.
Każde państwo członkowskie posiada własne przepisy dotyczące ubezpieczenia społecznego. Istnieją jednak przepisy gwarantujące osobom przenoszącym się do innego państwa członkowskiego zachowanie prawa do ubezpieczenia społecznego. Będziesz miał obowiązek płacenia składek na ubezpieczenie społeczne kraju, w którym pracujesz, niezależnie od miejsca zamieszkania, chyba że twój pracodawca skierował cię do pracy za granicą na krócej niż dwa lata.
Niezamierzone bezrobocie
W przypadku niezamierzonego zakończenia stosunku pracy za granicą w charakterze pracownika sezonowego lub na podstawie innego rodzaju umowy o pracę wytyczne Komisji Europejskiej nakazują traktowanie takiego pracownika w identyczny sposób, jak miejscowych osób. Oznacza to, że przez sześć miesięcy można zachować status pracownika w państwie członkowskim pod warunkiem rejestracji swojego statusu w miejscowym urzędzie pracy.
Szukanie dodatkowej pomocy i informacji
Portal EURES przy pomocy miejscowych doradców EURES udostępnia informacje i porady dotyczące pracy zagranicą.
Na stronie internetowej Europejskiego Urzędu ds. Pracy (ELA)znajdują się użyteczne informacje dla osób poszukujących pracy sezonowej. Tutaj możesz kliknąć na konkretne państwo członkowskie, a następnie na linki do różnych właściwych zasobów. Wdyrektywie UE w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiejrównież opisane są prawa pracownicze w Europie.
Aby być na bieżąco z informacjami dotyczącymi praw pracowników sezonowych, zachęcamy do śledzenia kampanii Europejskiego Urzędu ds. Pracy dotyczącej pracowników sezonowych na Facebooku i Twitterze przy użyciu hasztaga #Rights4AllSeasons.
We współpracy z EURES, Europejskim Portalem Mobilności Zawodowej
Powiązane linki:
Informacje dla pracowników sezonowych i pracodawców
Dyrektywa UE w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej
Kampania Europejskiego Urzędu ds. Pracy na Facebooku
Więcej informacji:
Znajdź doradców EURES
Warunki życia i pracy w państwach EURES
Baza ofert pracy EURES
Usługi EURES adresowane do pracodawców
Kalendarz wydarzeń EURES
Nadchodzące wydarzenia online
EURES na Facebooku
EURES na Twitterze
EURES na LinkedIn
Informacje szczegółowe
- Data publikacji
- 30 wrzesień 2021
- Autorzy
- Europejski Urząd ds. Pracy | Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia Społecznego
- Tematy
- Biznes/PrzedsiębiorczośćZestaw narzędzi UE do mobilnościSzkolenie EURESTrendy rekrutacyjneMłodzież
- Powiązane sekcje
- Życie i praca
- Sektor
- Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles