Skip to main content
European Commission logo
EURES
News article28 januar 2022European Labour Authority, Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion

Sesongarbeid i Nederland: Tomáš og Lívias historie

Sommeren 2020 hadde Tomáš og kjæresten Lívia lyst til å arbeide utenlands, i Nederland, men de var usikre på hvordan de skulle få det til. EURES-nettverket satte dem i kontakt med det nederlandske bemanningsselskapet Flexible Human Services, som kunne hjelpe dem.

Seasonal work in the Netherlands: The story of Tomáš and Lívia

Finne jobb i utlandet

De slovakiske studentene Tomáš og Lívia hadde lyst til å jobbe i Nederland i sommerferien 2020. – Reising er en av hobbyene våre. Vi vil be folk i alle aldre om ikke å være redde for å dra utenlands for å jobbe, for det har mange fordeler, sier Tomáš.

De prøvde først å kontakte flere byråer på jakt etter sesongarbeid, men lyktes ikke ettersom de hadde bestemte krav. Til slutt fant de EURES Slovakia, som samarbeidet med EURES Nederland om å sette dem i kontakt med det nederlandske byrået Flexible Human Services. Flexible Human Services ordnet åtte ukers jobb for dem begge hos Triple A Logistics BV i Nord-Holland, fra juli 2020.

Åtte uker i Nord-Holland

Tomáš og Lívia reiste fra Slovakia til Nord-Holland med buss og tog. – Den første uken kom vi inn i "jobbmodus", forteller Tomáš. – Selv om det var vanskelig i begynnelsen, hadde vi etter to uker fått et godt forhold til teamet vårt og sjefen.

Tomáš og Lívia valgte å jobbe i Nederland på grunn av god lønn og en liberal og tolerant holdning til utlendinger. De er glade for å ha opplevd dette selv. – Vi følte oss velkommen. De hjalp oss med alt. Hvis vi fikk problemer, henvendte vi oss enten til byrået eller til selskapet vi jobbet for, sier Tomáš.

Når de ikke var på jobb, brukte Tomáš og Lívia muligheten til å utforske alt Nord-Holland har å by på. – I løpet av de åtte ukene fikk vi i helgene tid til å utforske de flotte moderne byene og mange av attraksjonene, minnes han. – Til syvende og sist fungerte planene våre, og vi reiste over hele det nordlige Nederland.

Tilbake til Nederland

Etter den flotte opplevelsen i 2020 bestemte Tomáš og Lívia seg for å se etter jobb i Nederland også sommeren 2021, og var glade for å ha EURES i ryggen. – Den andre reisen vår startet mye lettere siden vi visste hvem vi skulle henvende oss til, sier Tomáš.

Denne gangen satte EURES dem i kontakt med et annet nederlandsk byrå, nemlig Sagius. I juni 2021 reiste de til Sør-Holland med buss (billettene ble refundert av Sagius) for å jobbe for selskapet XPO Logistics.

Kommunikasjonsutfordringer

Etter ankomst i Sør-Holland opplevde Tomáš og Lívia dessverre store forsinkelser med innkvarteringen. Og selv om de ankom en søndag, ble de ikke tildelt jobb før torsdagen etter.

Det viste seg etter hvert at Sagius ikke hadde noen fast kontakt i XPO Logistics, så arbeidet ble koordinert gjennom et annet byrå, nemlig Adecco. På grunn av organisatoriske utfordringer i Adecco arbeidet Tomáš og Lívia bare 15 dager av de fire ukene hos XPO Logistics. Dette var frustrerende, men det ga dem samtidig muligheten til å reise rundt i landet. – Siden vi nå var i det sørlige Nederland, hadde vi mulighet til å utforske nye områder, sier Tomáš.

Overføring til Rhenus

Senere, før det var gått en uke etter at Sagius ble gjort oppmerksom på disse utfordringene, ble Tomáš og Lívia som et alternativ tilbudt to måneders arbeid i selskapet Rhenus. – Vi hadde bare hørt Sagius omtalt i positive ordelag, så vi takket ja til det, forteller Tomáš. – De visste at vi hadde hatt problemer i starten, og som selskap prøvde de allerede å kommunisere bedre med sine ansatte.

Tomáš og Lívia ble også imponert over arbeidstakergodene de ble tilbudt. – Vi fikk de samme godene som andre ansatte i selskapet. Sagius prøver å ta godt vare på sine medarbeidere, noe som skaper bedre teamdynamikk og mer effektivt arbeid.

Råd til andre jobbsøkere

Når Tomáš tenker over sin andre sommer i Nederland, berømmer han EURES for støtten de yter. – Vi fikk nok en fantastisk sommer med nye opplevelser, sier han. – Vi anbefaler EURES-nettverket, som gjør det enklere for deg å finne jobb utenlands, helt gratis.

Tomáš og Lívia vil gjerne framheve støtten fra én bestemt EURES-rådgiver. – Vi vil særlig takke Zuzana Kubovičová, som har hatt ansvaret for kommunikasjon, samarbeid og informasjonsutveksling med nederlandske byråer i EURES-nettverket siden 2006, forteller Tomáš. – Zuzana sendte CV-ene våre til de rette menneskene, mennesker som tok godt vare på oss. Dette er vi svært takknemlige for.

Veien framover

– Vi er glade for at jobbsøkerne kommer tilbake til oss, også nå i disse vanskelige tider, sier Zuzana.– De innser at vi kan finne en trygg jobb for dem og gi dem gratis råd og veiledningstjenester mens de jobber i et annet land i Europa. Jeg er virkelig glad for at prosjektet vårt for sesongarbeid sammen med EURES Nederland skal fortsette i 2022, og jeg ser fram til å høre suksesshistoriene til mange flere fornøyde jobbsøkere.

Vil du starte ditt eget eventyr i utlandet? Til tross for pandemien er våre EURES-rådgivere tilgjengelige for å gi råd og hjelpe arbeidssøkere med å finne muligheter rundt om i Europa. Kontakt EURES' brukerstøtte for å komme i gang i dag.

 

Relevante lenker:

Flexible Human Services

Sagius

Adecco

Kontakt EURES kundestøtte

 

Les mer:

Europeiske jobbdager

Finn en EURES-rådgiver

Leve- og arbeidsvilkår i EURES-landene

EURES’ jobbdatabase

EURES’ tjenester for arbeidsgivere

EURES’ aktivitetskalender

Kommende arrangementer på nett

EURES på Facebook

EURES på Twitter

EURES på LinkedIn

Nærmere opplysninger

Temaer
Business /EntreprenørskapEU-verktøykasse for mobilitetEURES beste praksisEksterne EURES-nyheterEksterne interessenterInterne EURES-nyheterArbeidsmarkedsnyheter/mobilitetsnyheterNyheter/rapporter/statistikkRekrutteringstrenderSosiale medierSuksesshistorierUngdom
Relaterte seksjon(er)
Hjelp & supportLeve- og arbeidsvilkår
Sektor
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Ansvarsfraskrivelse

Artiklene er ment å gi brukere av EURES-portalen informasjon om aktuelle emner og trender og stimulere til diskusjon og debatt. Innholdet deres gjenspeiler ikke nødvendigvis synet til European Labour Authority (ELA) eller EU-kommisjonen. EURES og ELA støtter heller ikke tredjeparts nettsteder nevnt ovenfor.