Skip to main content
European Commission logo
EURES
fréttaskýring28 Janúar 2022European Labour Authority, Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion

Árstíðabundið starf í Hollandi: Sagan af Tomáš og Lívía

Sumarið 2020 langaði Tomáš og kærustu hans Lívia að vinna erlendis og starfa í Hollandi en voru ekki viss um hvernig ætti að gera þetta að veruleika. EURES netið tengdi þau við hollensku stofnunina Flexible Human Services, sem gat aðstoðað þau við að koma áætluninni í framkvæmd.

Seasonal work in the Netherlands: The story of Tomáš and Lívia

Að finna vinnu erlendis

Slóvakísku námsmennirnir Tomáš og Lívia voru áhugasöm um að vinna í Hollandi í sumarfríinu 2020. „Að ferðast er eitt af áhugamálum okkar,“ segir Tomáš, „og við viljum hvetja fólk á öllum aldri til að vera óhrædd við að fara til útlanda til að vinna, sem hefur vissulega ótal kosti.“

Þau reyndu upphaflega að hafa samband við ýmsar stofnanir sem voru að miðla árstíðabundinni vinnu, en tókst ekki vegna sérstakra krafna þeirra. Að lokum fundu þau EURES Slóvakíu, sem var í samstarfi við EURES i Hollandi sem kom þeim í samband við hollensku stofnunina Flexible Human Services. Flexible Human Services skipulagði átta vikna vinnu fyrir þá hjá fyrirtækinu Triple A Logistics BV í Norður-Hollandi, frá og með júlí 2020.

Átta vikur í Norður-Hollandi

Tomáš og Lívia ferðuðust frá Slóvakíu til Norður-Hollands með rútu og lest. „Fyrstu vikuna fórum við í vinnuham,“ segir Tomáš. „Þrátt fyrir að byrjunin hafi verið erfið, þá höfðum við náð góðu sambandi við liðið okkar og yfirmanninn eftir tvær vikur.“

Tomáš og Lívia völdu að vinna í Hollandi vegna mannsæmandi launa og frjálslyndra viðhorfa og umburðarlyndis í garð útlendinga. Þau voru ánægð með að upplifa þetta af eigin raun. „Okkur fannst við vera velkomin,“ segir Tomáš. „Þeir hjálpuðu okkur við allt; þegar við áttum í vandræðum leituðum við annað hvort til stofnunarinnar eða fyrirtækisins sem við unnum hjá.“

Þegar þau voru ekki að vinna nýttu Tomáš og Lívia tækifærið til að skoða allt sem Norður-Holland hefur upp á að bjóða. „Á þessum átta vikum fundum við tíma um helgar til að skoða nútímalegar, fallegar borgir með margvíslegu aðdráttarafli,“ rifjar hann upp. „Í grundvallaratriðum gengu áætlanir okkar upp og við ferðuðumst um allan norðurhluta Hollands.“

Að snúa aftur til Hollands

Eftir þessa frábæru reynslu sína árið 2020, ákváðu Tomáš og Lívia að leita aftur að vinnu í Hollandi sumarið 2021 og voru þakklát fyrir stuðning EURES. „Önnur ferð okkar var miklu auðveldari, þar sem við vissum til hvers við áttum að leita,“ segir Tomáš.

Í þetta skipti kom EURES þeim í samband við aðra hollenska stofnun, Sagius. Í júní 2021 ferðuðust þau til Suður-Hollands með rútu (miðarnir þeirra voru endurgreiddir af Sagius) til að vinna hjá fyrirtækinu XPO Logistics.

Samskiptamál

Því miður urðu Tomáš og Lívia fyrir miklum töfum við komuna til Suður-Hollands þegar kom að því að fá aðgang að húsnæði á staðnum. Ennfremur, þrátt fyrir að þau komu á sunnudegi, var þeim ekki úthlutað vinna fyrr en næsta fimmtudag.

Á endanum kom í ljós að Sagius var ekki með stofnaða skrifstofu innan XPO Logistics, og því þurfti að samræma starfið í gegnum aðra umboðsskrifstofu, Adecco. Vegna skipulagsvandamála hjá Adecco, unnu Tomáš og Lívia aðeins í 15 daga þessar fjórar vikur sem þau voru hjá XPO Logistics. Þó að þetta hafi reynst pirrandi gaf þetta þeim tækifæri til að ferðast um landið. „Þar sem við vorum núna í suðurhluta Hollands fengum við tækifæri til að kanna nýtt landslag,“ segir Tomáš.

Flutningur til Rhenus

Í kjölfarið, innan viku frá því að þessi mál voru tekin upp við Sagius var Tomáš og Lívia boðið tveggja mánaða starf hjá fyrirtækinu Rhenus sem valkostur. „Við höfðum bara heyrt góða hluti um Sagius, og vorum sammála þeim,“ segir Tomáš. „Þeir vissu að við áttum upphaflega í vandræðum og þeir voru nú þegar að reyna að bæta samskipti við starfsmenn fyrirtækisins.“

Tomáš og Lívia voru líka hrifin af starfskjörunum sem fyrirtækið bauð þeim. „Við fengum sömu starfskjör og allir aðrir starfsmenn fyrirtækisins; Sagius reynir að hlúa að starfsfólki sínu, sem leiðir til betri liðsstyrks og skilvirkari vinnu.“

Ráð fyrir aðra atvinnuleitendur

Tomáš er að velta fyrir sér öðru sumrinu í Hollandi og þeim góða stuðningi sem EURES veitti. „Við upplifðum fallegt sumar sem var fullt af nýrri lífsreynslu,“ segir hann. „Við mælum með EURES netinu, sem auðveldar fólki að finna starf erlendis, þeim að kostnaðarlausu.“

Tomáš og Lívia vildu sérstaklega leggja áherslu á stuðning eins EURES umboðsmanns. „Við viljum sérstaklega þakka Zuzana Kubovičová, sem hefur séð um samskipti, samvinnu og upplýsingaskipti við hollenskar stofnanir á EURES netinu síðan 2006,“ segir Tomáš. „Zuzana kom ferilskránum okkar í hendur rétta aðila sem hugsaðu vel um okkur; fyrir þetta þökkum við henni kærlega.“

Horft til framtíðar

„Við erum mjög ánægð með að viðskiptavinir séu að koma aftur til okkar, jafnvel á þessum erfiðu tímum,“ segir Zuzana.„Þeir gera sér grein fyrir því að við getum veitt öruggar ráðningar og ókeypis þjónustu sem þeir þurfa á þeim tíma sem þeir starfa í öðru Evrópulandi; Ég er mjög ánægð að verkefnið okkar tengt árstíðabundnum störfum hjá EURESHollandi haldi áfram árið 2022 og ég hlakka til að heyra frá fleiri ánægðum viðskiptavinum með árangurssögur þeirra.“

Viltu hefja þitt eigið ævintýri erlendis? Þrátt fyrir heimsfaraldurinn halda EURES ráðgjafar okkar áfram að veita ráðgjöf og styðja atvinnuleitendur við að finna tækifæri um alla Evrópu. Hafðu samband við EURES þjónustuverið til að hefjast handa í dag.

 

Tengdir hlekkir:

Flexible Human Services

Sagius

Adecco

Hafðu samband við EURES þjónustuver

 

Nánari upplýsingar:

Evrópskir atvinnudagar

Finna Eures ráðgjafa

Atvinnu- og búsetuskilyrði í EURES-löndum

Vinnugagnagrunnur EURES

Þjónusta EURES fyrir vinnuveitendur

Viðburðadagatal EURES

Næstu viðburðir á Netinu

EURES á Facebook

EURES á Twitter

EURES á LinkedIn

Upplýsingar

Viðfangsefni
Viðskipti /FrumkvöðlastarfVerkfærakista ESB fyrir hreyfanleikaEURES bestu starfsvenjurYtri EURES fréttirYtri hagsmunaaðilarInnri EURES fréttirVinnumarkaðsfréttir/hreyfanleikafréttirFréttir/skýrslur/tölfræðiNýliðunarstraumarSamfélagsmiðlarÁrangurssögurUngmenni
Tengdir hlutar
Hjálp og aðstoðBúseta & atvinna
Geirinn
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Fyrirvari

Greinum er ætlað að veita notendum EURES vefgáttarinnar upplýsingar um málefni líðandi stundar og stefnur og örva umræður og umræður. Efni þeirra endurspeglar ekki endilega skoðun Vinnumálastofnunar Evrópu (ELA) eða framkvæmdastjórnar Evrópusambandsins. Ennfremur styðja EURES og ELA ekki vefsíður þriðja aðila sem nefnd eru hér að ofan.