Skip to main content
Az Európai Bizottság logója
EURES
Sajtócikk28 január 2022Európai Munkaügyi Hatóság, A Foglalkoztatás, a Szociális Ügyek és a Társadalmi Befogadás Főigazgatósága

Idénymunka Hollandiában: Tomáš és Lívia története

2020 nyarán Tomáš és barátnője, Lívia szerettek volna munkát vállalni Hollandiában, de nem voltak biztosak benne, hogy tervük hogyan válhat valóra. Az EURES-hálózat összekötötte őket a Flexible Human Services holland ügynökséggel, amely segítséget tudott nyújtani a számukra.

Seasonal work in the Netherlands: The story of Tomáš and Lívia

Álláskeresés külföldön

Tomáš és Lívia szlovák diákok a 2020. évi nyári szünetben szerettek volna munkát vállalni Hollandiában. „Az utazás az egyik hobbink” – mondta Tomáš – „és minden korosztályt arra szeretnénk ösztönözni, hogy ne féljenek a külföldi munkavállalástól, mivel az számtalan előnnyel jár.”

Kezdetben próbáltak kapcsolatba lépni több, idénymunkát kínáló ügynökséggel, de sajátos igényeik miatt nem jártak sikerrel. Végül a szlovákiai EURES-hez fordultak, akik a hollandiai EURES-szel együttműködve összehozták őket a Flexible Human Services holland állásközvetítő ügynökséggel. A Flexible Human Services 2020 júliusától kezdődően nyolc hetes munkát szervezett a számukra a Triple A Logistics BV vállalatnál Észak-Hollandiában.

Nyolc hét Észak-Hollandiában

Tomáš és Lívia Szlovákiából autóbusszal és vonattal utazott Észak-Hollandiába. „Az első héten belerázódtunk a munkába” – mondta Tomáš. „Bár a kezdet nehéz volt, két hét elteltével jó kapcsolatot alakítottunk ki a munkatársainkkal és a főnökünkkel is.”

Tomáš és Lívia a megfelelő fizetés, valamint a liberális hozzáállás és a külföldiekkel szembeni tolerancia miatt döntöttek Hollandia mellett. Örömmel tapasztalták mindezeket személyesen is. „Úgy éreztük, hogy szívesen fogadnak minket” – mondta Tomáš. „Mindenben segítettek, és ha probléma merült fel, az ügynökséghez vagy a bennünket foglalkoztató vállalathoz fordulhattunk.”

A szabadnapokon Tomáš és Lívia megragadta az alkalmat, hogy felfedezze az Észak-Hollandia által kínált lehetőségeket. „A nyolc hét alatt hétvégenként találtunk időt arra, hogy megismerjük a modern, gyönyörű városokat és a különféle látnivalókat” – emlékezett vissza erre az időszakra. „Alapvetően minden tervünk összejött, és Hollandia egész északi részét beutaztunk.”

Visszatérés Hollandiába

A 2020-ban szerzett nagyszerű tapasztalataikat követően Tomáš és Lívia 2021 nyarán úgy döntött, hogy ismét Hollandiában keresnek munkát , és hálásak voltak az EURES támogatásáért. „Második kiutazásunk már sokkal könnyebb volt, mivel tudtuk, kihez kell fordulni” – mondta Tomáš.

Ezúttal az EURES egy másik holland ügynökséghez, a Sagius-hoz irányította őket. 2021 júniusában autóbusszal érkeztek Dél-Hollandiába (a jegyeiket a Sagius visszatérítette), hogy az XPO Logistics vállalatnál dolgozzanak.

Kommunikációs problémák

A Dél-Hollandiába érkezésükkor Tomáš és Lívia sajnálatos módon csak hosszú késedelemmel jutott el a szállásra. Ezen túlmenően, annak ellenére, hogy vasárnap érkeztek, csak a következő csütörtökön kaptak munkát.

Végül világossá vált, hogy a Sagius nem rendelkezett állandó irodával az XPO Logistics vállalaton belül, így a munkát egy másik ügynökség, az Adecco koordinálta. Az Adecco-nál felmerülő szervezési problémák miatt Tomáš és Lívia végül csak 15 napot dolgozott az XPO Logistics-nál töltött négy hét alatt. Bár ez elég frusztráló volt, lehetőséget teremtett az országon belüli utazásra. „Mivel ezúttal Hollandia déli részén voltunk, lehetőségük nyílt az ország más részeit is felfedezni” – mondta Tomáš.

Transzfer a Rhenus-hoz

A Sagius-szal kapcsolatos problémák felmerülését követő egy héten belül Tomáš és Lívia számára alternatívaként két hónapos munkát ajánlottak a Rhenus vállalatnál. „Csak jókat hallottunk a Sagius-ról, és így egyetértettünk velük” – mondta Tomáš. „Tudták, hogy kezdetben problémákba ütköztünk, és így vállalatként már erőfeszítéseket tettek az alkalmazottaikkal folytatott jobb kommunikáció érdekében.”

A Tomáš és Lívia számára kínált munkavállalói juttatások is figyelemreméltóak voltak. „A vállalat bármely más alkalmazottjához hasonlóan mi is kaptunk munkavállalói juttatásokat; a Sagius arra törekszik, hogy gondoskodjon alkalmazottairól, ami jobb csoportmunkát és hatékonyabb munkavégzést eredményez.”

Tanácsok más álláskeresőknek

A második hollandiai nyárra visszagondolva, Tomáš hálás az EURES által nyújtott támogatásért. „Egy másik gyönyörű nyarunk volt, tele új élményekkel” – mondta. „Másoknak is ajánljuk az EURES-hálózatot, amely ingyenes segítséget nyújtva megkönnyíti a külföldi álláskeresést.”

Tomáš és Lívia az EURES egyik munkatársa által nyújtott támogatást különösen szeretné kiemelni. „Zuzana Kubovičovának külön köszönetet szeretnénk mondani, aki 2006 óta felel az EURES-hálózaton belül a holland ügynökségekkel folytatott kommunikációért, együttműködésért és információcseréért” – mondta Tomáš. „Zuzana az önéletrajzunkat a megfelelő emberek kezébe helyezte, akik gondoskodtak rólunk; ezért szeretnénk köszönetet mondani neki.

Kitekintés a jövőbe

„Nagyon örülünk, hogy az ügyfelek még ezekben a nehéz időkben is visszatérnek hozzánk” – mondta Zuzana.„Felismerik, hogy biztonságos kiközvetítéseket és ingyenes szolgáltatásokat tudunk biztosítani a számukra, amelyekre egy másik európai országban töltött idejük alatt szükségük lehet. Nagyon örömömre szolgál, hogy 2022-ben is folytatjuk a hollandiai EURES-szel az idényjellegű munkavállalással kapcsolatos projektünket és várom, hogy még több elégedett ügyfél sikertörténetét is meghallgathassam.”

Ön is szeretne külföldön szerencsét próbálni? A világjárvány ellenére EURES-tanácsadóink készen állnak, hogy az álláskeresőket tanácsokkal lássák el és támogassák abban, hogy Európa-szerte álláslehetőségeket találjanak. Vegye fel a kapcsolatot az EURES ügyfélszolgálatával, hogy még ma elkezdhesse a keresést.

 

Kapcsolódó linkek:

Flexible Human Services

Sagius

Adecco

Vegye fel a kapcsolatot az EURES ügyfélszolgálattal

 

További információ:

Európai Foglalkoztatási Napok

Az Ön EURES-tanácsadója

Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban

EURES állásadatbázis

Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak

EURES rendezvénynaptár

Közelgő online események

Az EURES a Facebookon

Az EURES a Twitteren

Az EURES a LinkedInen

Témák
Üzlet / VállalkozásEU mobilitási eszköztárAz EURES legjobb gyakorlataKülső EURES hírekKülső érintettekBelső EURES hírekMunkaerőpiaci hírek/mobilitási hírekHírek/jelentések/statisztikaToborzási trendekKözösségi médiaSikertörténetekIfjúság
Kapcsolódó szakasz(ok)
Súgó és támogatásÉlet és munka
Ágazat
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Jogi nyilatkozat

A cikkek célja az EURES portál felhasználóinak tájékoztatása az aktuális témákról és trendekről, valamint viták és viták ösztönzése. Tartalmuk nem feltétlenül tükrözi az Európai Munkaügyi Hatóság (ELA) vagy az Európai Bizottság álláspontját. Ezenkívül az EURES és az ELA nem támogatja a fent említett harmadik felek webhelyeit.