Gå til hovedindholdet
EURES (EURopean Employment Services)
Nyhedsartikel28. januar 2022Den Europæiske Arbejdsmarkedsmyndighed, Generaldirektoratet for Beskæftigelse, Sociale Anliggender, Arbejdsmarkedsforhold og Inklusion

Sæsonarbejde i Nederlandene: Historien om Tomáš og Lívia

I sommeren 2020 var Tomáš og hans kæreste Lívia opsat på at arbejde i Nederlandene men ikke sikre på, hvordan de skulle gribe det an. Euresnetværket satte dem i forbindelse med det nederlandske bureau Flexible Human Services, som kunne hjælpe dem.

Seasonal work in the Netherlands: The story of Tomáš and Lívia

At finde arbejde i udlandet

De to slovakiske studerende Tomáš og Lívia var opsat på at finde arbejde i Nederlandene i sommerferien 2020. "At rejse er en af vores hobbyer," siger Tomáš, "og vi vil gerne opfordre folk i alle aldre til ikke at være bange for at tage til udlandet for at arbejde. Der er mange fordele ved det."

De forsøgte i første omgang at finde sæsonarbejde gennem forskellige bureauer, men havde ikke heldet med sig på grund af deres specifikke krav. Til sidst fandt de Eures Slovakiet, der samarbejdede med Eures Nederlandene, som satte dem i forbindelse med det nederlandske bureau Flexible Human Services. Flexible Human Services arrangerede otte ugers arbejde for dem hos virksomheden Triple A Logistics BV i Nordholland fra juli 2020.

Otte uger i Nordholland

Tomáš og Lívia rejste fra Slovakiet til Nordholland med bus og tog. "Den første uge brugte vi på at komme ind i arbejdet," siger Tomáš. "Selv om det var svært i begyndelsen, havde vi efter to uger fået et godt forhold til vores team og til chefen."

Tomáš og Lívia valgte at arbejde i Nederlandene på grund af den gode løn og den liberale holdning og tolerance over for udlændinge. De var glade for at opleve dette på egen krop. "Vi følte os velkommen," siger Tomáš. "De hjalp os med alt. Når vi havde et problem, henvendte vi os enten til bureauet eller den virksomhed, vi arbejdede for."

Når de ikke arbejdede, benyttede Tomáš og Lívia lejligheden til at opleve Nordholland. "I løbet af de otte uger fandt vi i weekenderne tid til at besøge de moderne, smukke byer og forskellige seværdigheder," mindes han. "Grundlæggende set fungerede vores plan, og vi rejste i hele den nordlige del af Nederlandene."

Tilbage til Nederlandene

Efter deres store oplevelse i 2020 besluttede Tomáš og Lívia i sommeren 2021 igen at søge efter arbejde i Nederlandene og var glade for hjælpen fra Eures. "Vores anden rejse startede meget nemmere, fordi vi vidste, hvem vi skulle henvende os til," siger Tomáš.

Denne gang satte Eures dem i forbindelse med et andet nederlandsk bureau, Sagius. I juni 2021 rejste de til Sydholland med bus (deres billetter blev refunderet af Sagius) for at arbejde for virksomheden XPO Logistics.

Kommunikationsproblemer

Ved ankomsten til Sydholland oplevede Tomáš og Lívia desværre store forsinkelser i forbindelse med indlogeringen. Og til trods for at de ankom en søndag, fik de desuden først tildelt arbejde den følgende torsdag.

I sidste ende blev det klart, at Sagius ikke havde et fast kontor hos XPO Logistics, hvorfor arbejdet blev koordineret via et andet bureau, Adecco. På grund af organisatoriske problemer hos Adecco arbejdede Tomáš og Lívia kun 15 dage i løbet af de fire uger, de var hos XPO Logistics. Selv om det var frustrerende, gav det dem også mulighed for at rejse rundt i landet. "Eftersom vi nu var i den sydlige del af Nederlandene, havde vi lejlighed til at udforske et nyt område," siger Tomáš.

Overførsel til Rhenus

Inden for en uge efter at disse problemer blev taget op med Sagius, blev Tomáš og Lívia derefter tilbudt to måneders arbejde hos virksomheden Rhenus som et alternativ. "Vi havde kun hørt godt om Sagius, og vi var enige med dem," siger Tomáš. "De vidste, at vi havde haft problemer i starten, og gjorde som virksomhed allerede en indsats for at kommunikere bedre med deres medarbejdere."

Tomáš og Lívia var også imponerede over de personalegoder, de blev tilbudt. "Vi fik personalegoder på lige fod med de øvrige ansatte i virksomheden. Sagius forsøger at tage sig af sit personale, og det fører til bedre teamdynamik og mere effektivt arbejde."

Råd til andre jobsøgende

Tomáš tænker over deres anden sommer i Nederlandene og roser Eures for den støtte, de fik. "Vi fik endnu en smuk sommer med nye oplevelser," siger han. "Vi anbefaler Euresnetværket, der gør det nemmere at finde job i udlandet, og det er gratis."

Tomáš og Lívia var ivrige efter at fremhæve den støtte, de fik fra især én Euresvejleder. "Vi vil især gerne takke Zuzana Kubovičová, der har været ansvarlig for kommunikationen, samarbejdet og informationsudvekslingen med nederlandske bureauer i Euresnetværket siden 2006," siger Tomáš. "Zuzana gav vores CV'er til de rigtige personer, der tog sig godt af os. For det skal der lyde en stor tak fra os."

Et blik på fremtiden

"Det glæder os virkelig, at klienterne vender tilbage — selv i disse hårde tider," siger Zuzana. "De indser, at vi kan tilbyde de sikre ophold og gratis tjenester, som de har brug for i den periode, de arbejder i et andet europæisk land. Jeg er virkelig glad for, at vores projekt vedrørende sæsonarbejde med Eures Nederlandene fortsætter i 2022, og jeg ser frem til at høre fra mange flere tilfredse klienters succeshistorier."

Vil du starte dit eget eventyr i udlandet? Trods pandemien står vores Euresvejledere klar til at rådgive og hjælpe jobsøgende med at finde muligheder i hele Europa. Kontakt Eures' helpdesk, og kom i gang i dag.

 

Relevante links:

Flexible Human Services

Sagius

Adecco

Kontakt Eures' helpdesk

 

Læs mere:

Europæiske jobdage

Find en Euresvejleder

Leve- og arbejdsvilkår i Eureslandene

Eures' jobdatabase

Eures' tjenester for arbejdsgivere

Eures' kalender over events

Kommende onlineevents

Eures på Facebook

Eures på Twitter

Eures på LinkedIn

Emner
Forretning/iværksætteriEU-værktøjskasse til mobilitetEURES bedste praksisEksterne EURES-nyhederEksterne interessenterInterne EURES-nyhederArbejdsmarkedsnyheder/mobilitetsnyhederNyheder/rapporter/statistikRekrutteringstendenserSociale medierSucceshistorierUngdom
Relaterede sektion(er)
Hjælp og supportLeve- og arbejdsvilkår
Sektor
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Ansvarsfraskrivelse

Artikler har til formål at give brugere af EURES-portalen information om aktuelle emner og tendenser og stimulere diskussion og debat. Deres indhold afspejler ikke nødvendigvis holdningen fra European Labor Authority (ELA) eller Europa-Kommissionen. Desuden støtter EURES og ELA ikke tredjepartswebsteder nævnt ovenfor.