Skip to main content
Лого на Европейската комисия
EURES
Новинарска статия28 януари 2022Европейски орган по труда, Генерална дирекция „Трудова заетост, социални въпроси и приобщаване“

Сезонна работа в Нидерландия: Историята на Томаш и Ливия

През лятото на 2020 г. Томаш и приятелката му Ливия решават да се преместят на работа в Нидерландия, но не са сигурни как да осъществят това. Мрежата EURESги свързва с нидерландската агенция Flexible Human Services, която може да помогне.

Seasonal work in the Netherlands: The story of Tomáš and Lívia

Намиране на работа в чужбина

Словашките студенти Томаш и Ливия желаят да работят в Нидерландия по време на лятната си ваканция през 2020 г. „Пътуването е едно от нашите хобита“ — разказва Томаш. — „Искаме да насърчим хората от всички възрасти да не се страхуват да отидат в чужбина, тъй като това със сигурност има безброй предимства.“

Първоначално те са опитват да се свържат с редица агенции, за да намерят сезонна работа, но не успяват поради специфичните изисквания, които имат. В крайна сметка се свързват с EURES Словакия, от където се обръщат към EURES Нидерландия, и ги свързват с нидерландската агенцияFlexible Human Services. Flexible Human Services им намира осемседмична работа във фирмата Triple A Logistics BV в Северна Холандия, считано от юли 2020 г.

Осем седмици в Северна Холандия

Томаш и Ливия пътуват от Словакия до Северна Холандия с автобус и влак. „Първата седмица трябваше да се настроим към „работен режим“, споделя Томаш. „Въпреки че началото беше трудно, след две седмици установихме добри отношения с нашия екип и началника.“

Томаш и Ливия избират да работят в Нидерландия поради достойното заплащане и либералното отношение и толерантността към чужденците. Те имат удоволствието да изпитат това непосредствено. „Чувствахме се добре дошли“, разказва Томаш. „Те ни помагаха с всичко. Когато имахме проблем, се обръщахме към агенцията или към дружеството, за което работехме.“

Извън работно време Томаш и Ливия използват възможността да проучат всичко, което Северна Холандия може да предложи. „През тези осем седмици намирахме време в събота и неделя да се насладим на съвременните, красиви градове и различните атракции“, спомня си той. „Общо взето, плановете ни се осъществяваха и ние пътувахме навсякъде в северната част на Нидерландия.“

Завръщане в Нидерландия

След отличния опит през 2020 г., през лятото на 2021 г. Томаш и Ливия решават отново да потърсят работа в Нидерландия и с благодарност приемат подкрепата на EURES. „Второто ни пътуване започна много по-лесно, тъй като вече знаехме към кого да се обърнем“, продължава Томаш.

Този път EURES ги свързва с друга нидерландска агенция, Sagius. През юни 2021 г. те заминават за Южна Нидерландия с автобус (разходите за билетите им са възстановени от Sagius), за да започнат работа за фирматаXPO Logistics.

Проблеми с комуникацията

За съжаление при пристигането си в Южна Холандия Томаш и Ливия изпитват затруднение, тъй като настаняването им се забавя. Освен това, въпреки че пристигат в неделя, им е възложена работа едва следващия четвъртък.

В крайна сметка става ясно, че Sagius няма представителство в XPO Logistics, а работата се координира чрез друга агенция, Adecco. Поради организационни проблеми в Adecco през следващите четири седмици Томаш и Ливия работят само 15 дни в XPO Logistics. Въпреки че това е неудовлетворително, то предоставя възможност за пътуване в страната. „Тъй като сега бяхме в южната част на Нидерландия, имахме възможност да проучим нови територии“, разказва Томаш.

Прехвърляне към Rhenus

Впоследствие, в рамките на една седмица след като представят тези проблеми пред Sagius, Томаш и Ливия получават алтернативно предложение да работят два месеца за фирмата Rhenus. „Бяхме слушали само добри думи за Sagius и се разбрахме с тях,“ продължава разказа си Томаш. „Те знаеха за нашите първоначални проблеми и положиха усилия за по-добра комуникация със служителите си.“

Томаш и Ливия също така са впечатлени от добавките, които получават в работата. „Получихме същите добавки, както останалите служители на фирмата. Sagius полага грижи за своите служители, което води до по-добра динамика на екипа и по-ефективна работа.“

Съвети към други търсещи работа лица

Като анализира второто лято, прекарано в Нидерландия, Томаш не пести похвалите си за подкрепата, получена от EURES. „Имахме още едно хубаво лято с нови преживявания“, заключава той. „Препоръчваме мрежата EURES, която безплатно подпомага намирането на работа в чужбина.“

Томаш и Ливия пожелаха да отличат подкрепата, оказана им специално от един от служителите на EURES. „Бихме искали да благодарим по-специално на Зузана Кубовичова, която от 2006 г. насам отговаря за комуникацията, сътрудничеството и обмена на информация с нидерландските агенции в мрежата EURES,“ казва Томаш. „Зузана изпрати автобиографиите ни на правилните хора, които се погрижиха добре за нас, за което сме ѝ много благодарни.“

Поглед към бъдещето

„Много сме доволни, че клиентите ни се връщат при нас, дори в тези трудни времена,“ уверява Зузана.„Те разбират, че можем да им осигурим безопасна работа и безплатни услуги, от които се нуждаят, докато работят в друга европейска държава. Наистина съм доволна, че нашият проект за сезонна заетост с EURES Нидерландия продължава през 2022 г., и очаквам с нетърпение успешни примери и от други доволни клиенти.“

Искате ли да започнете свое приключение в чужбина? Въпреки пандемията нашите съветници от EURES са готови да ви консултират и да подпомогнат търсещите работа лица да открият възможности в цяла Европа. Свържете се с бюрото за помощ на EURES, за да започнете още днес.

 

Връзки по темата:

Гъвкави социални услуги

Sagius

Adecco

Свържете се с бюрото за помощ на EURES

 

Допълнителна информация:

Европейски дни на труда

Намерете съветници на EURES

Условия на живот и труд в страните от EURES

База данни с работни места на EURES

Услуги на EURES за работодатели

Календар на събитията на EURES

Предстоящи онлайн събития

EURES във Facebook

EURES в Twitter

EURES в LinkedIn

Теми
Бизнес /ПредприемачествоИнструментариум на ЕС за мобилностНай-добра практика на EURESВъншни новини на EURESВъншни заинтересовани страниВътрешни новини на EURESНовини от пазара на труда/новини за мобилносттаНовини/доклади/статистикаТенденции при набиране на персоналСоциална медияИстории за успехМладост
Свързан раздел(и)
Помощ и съдействиеУсловия на живот и труд
Сектор
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Опровержение

Статиите имат за цел да предоставят на потребителите на портала EURES информация по актуални теми и тенденции и да стимулират дискусия и дебат. Тяхното съдържание не отразява непременно гледната точка на Европейския орган по труда (ELA) или Европейската комисия. Освен това EURES и ELA не подкрепят споменатите по-горе уебсайтове на трети страни.