Prasideda kampanija „Sezoninis darbas su EURES“

‘Seasonal work with EURES’ campaign launches — EURES

Kodėl verta rinktis sezoninį darbą?

Sezoninis darbas yra labai svarbus ES ekonomikai, ypač ūkininkavimo, turizmo, apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų bei statybos sektoriams. Kiekvienais metais iki 850 000 ES piliečių kraustosi į kitą valstybę narę dirbti sezoninio darbo, tačiau daug darbo ieškančių asmenų ir darbdavių nežino savo teisių ir pareigų.

Todėl pradedama ši kampanija – norime padėti jums surasti reikiamą informaciją, kad suprastumėte, kaip EURES gali padėti sezoninio darbo paieškose ar įdarbinimo procese, ypač kai COVID-19 gali sukelti sunkumų.

Ši kampanija yra platesnės kampanijos „Teisės visais metų laikais“ dalis, kuriai vadovauja Europos darbo institucija (EDI). Anonsą galite žiūrėti čia.

Darbo ieškantys asmenys – į ką atkreipti dėmesį

Jei ieškote darbo, yra daug svarių priežasčių išbandyti sezoninį darbą. Visoje Europoje visada yra sezoninio darbo galimybių, o šie darbai yra tinkamas būdas įgauti naujų įgūdžių, užsidirbti pinigų ir praleisti laiką užsienyje be ilgalaikio įsipareigojimo.

Galbūt nežinote, bet dirbdamas sezoninį darbą turite plataus spektro teises, apimančias atlygio, darbo valandų, sveikatos ir saugos bei kitus klausimus. Visos kampanijos metu mes pateiksime daug daugiau naudingos informacijos, kuri padės suprasti jūsų teises ir kaip atpažinti fiktyvius darbo skelbimus, dezinformaciją ir sukčiavimą.

Atminkite, kad taip pat galite susisiekti su vietos EURES konsultantu, kuris patars ir suteiks pagalbos ieškant galimybių. Dar galite spėti rasti sezoninių galimybių vasaros sezonui, todėl raginame pradėti ieškoti jau šiandien.

Darbdaviai – į ką atkreipti dėmesį

Jums, kaip darbdaviui, sezoninių darbuotojų iš užsienio įdarbinimas padės surinkti pakankamai darbuotojų reikiamam sezonui. Tai ypač svarbu, jei jūsų personalo poreikis skirtingu metu skiriasi arba jei jūsų šalyje trūksta tinkamų kandidatų.

Kampanijos metu EURES dalinsis informacija, kuri padės suprasti jūsų, kaip sezoninio darbdavio, teises ir pareigas. Tai padės visapusiškai pasinaudoti sezoninio įdarbinimo pranašumais, taip pat suprasite savo atsakomybę prieš samdomą personalą, ypač atsižvelgiant į COVID-19.

Jei jus domina sezoninių darbuotojų įdarbinimas, galite susisiekti su EURES konsultantu, užduoti klausimų ir gauti reikalingą administracinę pagalbą.

Sekite kampaniją norėdami gauti daugiau naujienų

Visą vasarą dalinsimės įrašais apie sezoninį darbą EURES „Facebook“, „Twitter“, „LinkedIn“, „Instagram“paskyrose, naudodami grotažymes #EURESeasonalWorks ir #Rights4AllSeasons. Sekite mūsų paskyras, atsakykite į mūsų įrašus ir dalinkitės jais su tais, kuriems jie gali būti įdomūs ar naudingi.

Dauguma EURES tinklo tarnybų taip pat turi socialinių tinklų paskyras. Raginame jus sekti savo nacionalinių ar regioninių EURES tarnybų puslapius, kuriuose bus dalijamasi konkrečia informacija apie sezoninį darbą jūsų šalyje ar regione.

Taip pat,rugsėjo 20–24 d. organizuosime kampanijos Renginių savaitę. Tuo metu Europoje vyks daug renginių, todėl sekite naujienas!

Susijusios nuorodos

EDI:Kampanija „Teisės visais metų laikais“

EURES tinkle „Facebook“Kampanijos vaizdo įrašas
8 priežastys, kodėl turėtumėte apsvarstyti sezoninio darbo galimybę

Keturi dalykai, kuriuos turėtumėte žinoti apie sezoninį darbą 2021 m.

Ieškoti EURES konsultantų

Sekite EURES naujienas tinkle „Facebook“

Sekite EURES naujienas tinkle „Twitter“

Sekite EURES naujienas tinkle „LinkedIn“

Sekite EURES naujienas tinkle „Instagram“

Išsamesnė informacija

Europos darbo dienos