Pourquoi le travail saisonnier?
Le travail saisonnier est très important pour l’économie de l’UE, en particulier dans des secteurs tels que l’agriculture, le tourisme, l’hôtellerie et la construction. Chaque année, jusqu’à 850 000 citoyens de l’UE se rendent dans un autre État membre pour y effectuer un travail saisonnier, mais de nombreux demandeurs d’emploi et employeurs ne sont pas certains de leurs droits et obligations.
C’est là qu’intervient notre campagne – nous voulons vous aider à trouver les informations dont vous avez besoin et à comprendre comment EURES peut vous soutenir dans vos recherches d’emploi saisonnier ou vos processus de recrutement, notamment dans le contexte difficile de la COVID-19.
Cette campagne s’inscrit dans le cadre plus large de la campagne «Rights for all seasons (Des droits pour toutes les saisons)» menée par l’Autorité européenne du travail (AET). Cliquez ici pour regarder la vidéo promotionnelle.
Demandeurs d’emploi: quels sont les éléments à prendre en considération?
Si vous êtes demandeur d’emploi, il existe de nombreuses bonnes raisons d’envisager le travail saisonnier. Il existe toujours des possibilités d’emploi saisonnier dans toute l’Europe, et ces emplois constituent un moyen flexible d’acquérir de nouvelles compétences, de gagner de l’argent et de passer du temps à l’étranger, sans engagement à long terme.
Ce que vous ne savez peut-être pas, c’est qu’en tant que travailleur saisonnier, vous disposez également d’un large éventail de droits en matière de rémunération, d’heures de travail, de santé et de sécurité, etc. Tout au long de la campagne, nous partagerons de nombreuses autres informations utiles pour vous aider à comprendre vos droits et à reconnaître les fausses offres d’emploi, la désinformation et la fraude.
N’oubliez pas que vous pouvez également contacter votre conseiller local EURES pour obtenir des conseils et de l’aide pour trouver des possibilités d’emploi. Il est peut-être encore temps de trouver des possibilités saisonnières pour la période estivale, c’est pourquoi nous vous encourageons à commencer à chercher dès aujourd’hui.
Employeurs: quels sont les éléments à prendre en considération?
En tant qu’employeur, le recrutement de travailleurs saisonniers étrangers peut vous aider à vous doter du personnel dont vous avez besoin pendant les périodes de pointe. Cela est particulièrement important si vos besoins en personnel varient tout au long de l’année ou si vous êtes confronté à une pénurie de candidats qualifiés dans votre propre pays.
Pendant la campagne, EURES partagera des informations pour vous aider à comprendre vos droits et vos obligations en tant qu’employeur saisonnier. Cela vous permettra de tirer pleinement parti du recrutement saisonnier, tout en comprenant les responsabilités qui vous incombent à l’égard du personnel que vous embauchez, notamment dans le cadre de la COVID-19.
Si vous souhaitez recruter des travailleurs saisonniers, vous pouvez contacter un conseiller EURES pour poser des questions et obtenir un soutien concernant les aspects administratifs.
Suivez la campagne pour en savoir plus
Tout au long de l’été, nous publierons des informations sur le travail saisonnier sur les principaux canaux d’EURES – Facebook, Twitter, LinkedIn et Instagram – en utilisant les hashtags #EURESeasonalWorks et #Rights4AllSeasons. Assurez-vous de suivre nos canaux, d’interagir avec nos publications et de les partager avec d’autres personnes qui pourraient les trouver intéressants ou utiles.
La plupart des services du réseau EURES sont également actifs sur leurs propres réseaux sociaux. Nous vous encourageons à suivre les pages de vos services EURES nationaux ou régionaux qui partageront des informations spécifiques sur le travail saisonnier dans votre pays ou votre région.
Nous organiserons également une semaine d’action pour la campagne du 20 au 24 septembre. De nombreuses activités seront organisées dans toute l’Europe au cours de cette période en particulier, alors restez à l’affût des prochaines informations!
Liens connexes:
AET: campagne «Des droits pour toutes les saisons»
EURES sur Facebook: vidéo de la campagne
Huit raisons d’envisager le travail saisonnier
Quatre choses que vous devriez savoir sur le travail saisonnier en 2021
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Détails
- Date de publication
- 8 juillet 2021
- Auteurs
- Autorité européenne du travail | Direction générale de l’emploi, des affaires sociales et de l’inclusion
- Thèmes
- Actualités externes d'EURES
- Actualités du marché du travail/actualités de la mobilité
- Tendances de recrutement
- Média social
- Jeunesse
- Rubrique(s) associée(s)
- Secteur
- Accomodation and food service activities
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- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
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- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles