Začíná kampaň „Sezónní práce se sítí EURES“

‘Seasonal work with EURES’ campaign launches — EURES

Proč sezónní práce?

Sezónní práce je pro ekonomiku EU velice důležitá, zejména pak v odvětvích jako zemědělství, cestovní ruch, pohostinství a stavebnictví. Každý rok se za sezónní prací stěhuje do jiného členského státu až 850 000 občanů EU, avšak mnozí uchazeči o zaměstnání a zaměstnavatelé neznají svá práva a povinnosti.

A proto přicházíme s kampaní, která vám pomůže nalézt potřebné informace a zjistit, jak vám může EURES pomoci při hledání sezónní práce nebo s náborem, zejména pak za situace ztížené pandemií COVID-19.

Tato kampaň je součástí širší kampaně „Práva pro každé roční období“ (Rights for all seasons) vedené Evropským orgánem pro pracovní záležitosti (ELA). Podívejte se na propagační video zde.

Uchazeči o zaměstnání: Na co dávat pozor

Hledáte-li práci, je mnoho dobrých důvodů, proč byste měli zvážit sezónní práci. Sezónní pracovní příležitosti jsou v Evropě vždy k dispozici a sezónní práce je flexibilním způsobem, jak získat nové dovednosti, vydělat peníze a strávit čas v zahraničí, aniž byste se museli dlouhodobě vázat.

Možná nevíte, že jako sezónní pracovník máte také širokou škálu práv, pokud jde o mzdu, pracovní dobu, zdraví a bezpečnost apod. V průběhu kampaně budeme sdílet řadu užitečných informací, které vám pomohou porozumět právům, jež máte, a poznat falešné nabídky práce, dezinformace a podvody.

Nezapomeňte, že můžete také kontaktovat svého místního poradce EURES, který vám poradí a pomůže při hledání pracovních příležitostí. Ještě může být šance najít sezónní pracovní příležitosti na léto, takže vám doporučujeme začít hledat ještě dnes.

Zaměstnavatelé: Na co dávat pozor

Jako zaměstnavateli vám nábor sezónních pracovníků ze zahraničí může pomoci zajistit personál potřebný během hlavní sezóny. Je to obzvláště důležité v případě, že se počet pracovníků, které potřebujete, v průběhu roku mění, nebo pokud je nedostatek vhodných uchazečů ve vaší vlastní zemi.

Během kampaně bude EURES průběžně informovat o právech a povinnostech sezónního zaměstnavatele. Umožní vám to plně využít výhod sezónního zaměstnávání a zároveň porozumět povinnostem, které máte vůči najatým pracovníkům, zejména pak v souvislosti s pandemií COVID-19.

Zajímáte-li se o nábor sezónních pracovníků, můžete s případnými otázkami kontaktovat poradce EURES, který vám rovněž poskytne podporu s administrativními aspekty.

Sledujte kampaň a získejte další aktuální informace

Během léta budeme zveřejňovat příspěvky o sezónní práci na centrálních kanálech sítě EURES na Facebooku, Twitteru, LinkedIn a Instagramu s použitím hashtagů #EURESeasonalWorks a #Rights4AllSeasons. Nezapomeňte naše kanály sledovat, odpovídejte na naše příspěvky a sdílejte je s dalšími uživateli, kteří je mohou považovat za zajímavé nebo užitečné.

Většina služeb v síti EURES má na sociálních médiích rovněž vlastní aktivní kanály. Doporučujeme vám sledovat stránky příslušných národních nebo regionálních služeb EURES, které budou zveřejňovat konkrétní informace o sezónní práci ve vaší zemi nebo regionu.

V rámci kampaně rovněž od 20. do 24. září uspořádáme týden akcí. Po celé Evropě se zejména v tomto termínu odehraje mnoho různých aktivit, takže si nenechte ujít bližší informace!

Související odkazy:

ELA: Kampaň „Práva pro každé roční období“ (Rights for all seasons)

EURES na Facebooku: Video ke kampani
8 důvodů, proč byste měli zvážit sezónní práci

Čtyři skutečnosti, které byste měli vědět o sezónní práci v roce 2021

Vyhledávání poradců EURES

Další informace:

Evropské dny pracovních příležitostí

Najděte si svého poradce EURES